Domande difficile nel colloquio di lavoro - "Perché dovremmo assumerli?»

Questa è una di quelle grandi domande che si può prendere la strada sbagliata se non avete fatto un po 'di pensare a cosa dire prima del tempo. Questa domanda si occupa con la capacità di vendere se stessi. Pensate a voi stessi come il prodotto. Perché il cliente dovrebbe comprare

Le risposte che hanno vinto &'; T LAVORO -

“?. Perché ho bisogno di un lavoro &"; – Questa risposta è circa VOI – “ loro &"; vogliono sapere che cosa si può fare per “ li &";. Hotel “ Io sono un gran lavoratore e" – Questa è una risposta davvero banale – quasi chiunque può dire che lui o lei è un gran lavoratore
“. Ho visto il tuo annuncio e potrebbe fare il lavoro. – Questo risponde manca passione e lo scopo.

RISPOSTE FORTI che otterrebbero l'intervistatore s 'attenzione –

“ perché ho tre anni di esperienza di lavoro con i clienti in un ambiente molto simile &"; Hotel “. Perché ho quello che serve per riempire i requisiti di questo lavoro - risolvere i problemi dei clienti utilizzando il mio eccellente servizio clienti competenze e". Hotel “ Perché ho l'esperienza e la competenza in materia di assistenza clienti che è necessario in questa posizione &";.

Questo è il momento di lasciare che il cliente (l'intervistatore ) sapere che cosa il vostro prodotto (YOU) può fare per loro e perché dovrebbe ascoltare quello che hai da offrire. Il modo più dettagliato vi darà più forte la vostra risposta sarà. Questo non è il momento di parlare di ciò che si vuole. E 'un momento di riassumere le vostre realizzazioni e raccontare ciò che ti rende unico e quindi una misura valida per questa posizione.

Prodotto Inventario Esercizio

Inizia guardando la descrizione del lavoro o la pubblicazione. Qual è il datore di lavoro sottolineando come requisiti del lavoro? Che cosa ci vuole per ottenere il lavoro fatto? Fare un elenco di tali requisiti su un lato di un foglio di carta.

Avanti, fare un inventario per stabilire quello che hai da offrire come un attacco contro tali requisiti. Elenca le tue abilità sull'altro lato del foglio. Pensare a due o tre qualità fondamentali che hai da offrire quella partita ogni esigenza che il datore di lavoro sta cercando. Don &'; t sottovalutano caratteristiche personali che li rendono unici – la vostra energia, tipo di personalità, stile di lavoro, e le competenze delle persone.

Il Vendite Pitch – Tu sei la soluzione

Dalla lista dei requisiti e la vostra lista di corrispondenza di quello che hai da offrire, unire i due in un riepilogo. Questo è il vostro passo di vendite. Dovrebbe essere non più di due minuti di lunghezza e dovrebbe sottolineare le caratteristiche che li rendono unici e una buona partita per il lavoro

Esempio

“. Con i miei sette anni di esperienza di lavoro con finanziario basi di dati, mi hanno salvato le aziende migliaia di dollari per i sistemi di razionalizzazione. La mia alta energia, e stile di apprendimento rapido mi permettono di colpire il suolo in esecuzione e rapidamente dimensioni fino problemi. Ho la capacità di rimanere concentrati in situazioni di stress, e può contare su quando il gioco si fa duro. So che sarebbe una grande aggiunta alla tua squadra e".

La preparazione questa dichiarazione prima del colloquio vi darà il bordo quando le domande del tipo: “ perché dovremmo assumerli &"; o “ Che cosa si può portare a questa posizione &"; Questa sarà la tua occasione per lasciare che i intervistatori sanno che siete la soluzione al loro problema Hotel  .;