Candidati: Ecco la tua "Video Guida per farsi assumere"

Ecco i link a 22 video progettato per guidare l'utente attraverso la ricerca e l'intervista processo di lavoro e dare la tua migliore possibilità di successo. I &'; ve li metto in ordine per voi qui, in modo che si può costruire la vostra conoscenza, come si va a vedere come tutto combacia.

A proposito di informatori scientifici

Se &'; re nuovo alle vendite mediche, o pensando di transizione da una zona all'altra, avete bisogno di qualche informazione generale. Quali sono le diverse aree? Come è, diciamo, le vendite di laboratorio diverso da vendite di dispositivi medici diversi dalle vendite farmaceutiche? Se queste sono le vostre domande, questi sono i video per voi:

1. Introduzione di PHC Consulting
http://www.phcconsulting.com/WordPress/2008/05/29/introduction-to- PHC-co ... - PHC Consulting è una società di fama nazionale di reclutamento, in attività da 10 anni. Abbiamo un sacco di esperienza a disposizione per guidare l'utente attraverso il processo di assunzione e mettere con alcuni tra i più importanti, ad alta crescita le aziende sanitarie del paese.

2. Spiegando vendite Medical Parte I
http: //www.phcconsulting.com/WordPress/2008/11/10/explaining-medical-sal ... - vendite medici possono essere generalmente suddivisi in vendite di consumo e le vendite di capitale, e io spiegare la differenza.

3. Spiegando Medical Parte II Vendite
http:? //www.phcconsulting.com/WordPress/2008/11/12/explaining-medical-sal ... - Che tipo di personalità più appropriate diversi tipi di vendita

4. Spiegando Medical Parte Vendite III
http: //www.phcconsulting.com/WordPress/2008/11/14/explaining-medical-sal ... - i processi di vendita sono molto diversi tra capitale e le vendite di consumo. Quale processo ti piacerebbe di più?

5. Come arrivare in vendite mediche
http: //www.phcconsulting.com/WordPress/2009/03/25/how-to-get-into-medica ... - Quadro generale. It &';. Sa must-see per la persona cercando di penetrare le vendite mediche

6. Entrare in vendita medici
http: //www.phcconsulting.com/WordPress/2008/07/07/getting-into-medical-s ... - Come job shadowing, altrimenti noto come un “ ride-lungo &"; o di un magistero, può fare la differenza per voi come un candidato.

Reti

La rete è una competenza fondamentale per voi a padroneggiare. Costruire una grande rete attraverso i social media, o parlare semplicemente antiquato a persone, si andrà a beneficio in innumerevoli modi nella vostra ricerca di lavoro e per tutta la carriera. Posso di &'; t sottolineare abbastanza quanto sia importante.

7. Semplici consigli networking
http: //www.phcconsulting.com/WordPress/2008/09/12/what-is-a-brag-book-an ... - Come utilizzare i vostri contatti in corso, ottenere più contatti, e una punta grande.

8. Come lavorare un Tradeshow
http://www.phcconsulting.com/WordPress/2008/10/24/how-to-work-a-tradeshow/- Fiere (niente specifici del settore) sono un ottimo modo per ottenere per conoscere i giocatori nel vostro campo. Ci sono modi per rendere questi spettacoli lavoro per voi nella vostra ricerca di lavoro.

9. Splendere il tuo profilo LinkedIn
http: //www.phcconsulting.com/WordPress/2009/06/01/linkedin-tip-shine-up -... - LinkedIn è tremendamente popolare, e uno dei più efficaci sociali siti di media per le imprese.

CV

10. 7 consigli riprendere
http: //www.phcconsulting.com/WordPress/2008/06/09/7-tips-for-a-great-res ... - Una panoramica curriculum … obiettivi, punti elenco, di lunghezza adeguata , le parole chiave, e altro ancora.

11. Parole chiave nel tuo curriculum
http: //www.phcconsulting.com/WordPress/2009/06/03/keywords-in-your-medic ... - DOVETE avere parole chiave di qualità nel vostro curriculum per essere raccolti da ATS (candidati Tracking Systems), anche se don &'; t hanno esperienza specifica.

12. È necessario che i numeri sul tuo curriculum
http: //www.phcconsulting.com/WordPress/2009/06/10/sales-resume-tips-you -... - Quando un rappresentante di vendita ha un curriculum con pochissimi # s su di esso, mi chiedo … .do non capiscono che il loro compito è quello di suonare il registratore di cassa? Qui &'; s che tipo di numeri per includere.

13. Riprende che don &'; t rendono il taglio
http: //www.phcconsulting.com/WordPress/2009/06/10/peggys-video-about-you ... - Vado attraverso una pila da 12 pollici di curriculum e ti dirò perché don &'; t fare il taglio. Imparare che gli errori da evitare.

Referenze

14. Controllare i propri riferimenti
http://www.phcconsulting.com/WordPress/2009/06/05/references/~~number=plural - Qui s 'lo scoop su riferimenti – che cosa (che) fa un potente di riferimento, come ottenerli a lavorare per voi, e come a “ prova &"; li prima di averne bisogno.

Avete bisogno di un bordo

15. Spiegando libri vantarsi
http: //www.phcconsulting.com/WordPress/2008/09/12/what-is-a-brag-book-an ... - libri Brag dimostrano iniziativa, la professionalità, l'organizzazione, la vostra comprensione vendite e marketing, e si distingue dalla concorrenza – la differenza tra &ldquo s;; &" buona it &'; e “ grande &";.

16. Come usare il tuo libro vantarsi
http: //www.phcconsulting.com/WordPress/2008/09/15/job-interview-skills-t ... - responsabili delle assunzioni guarderanno come si utilizza il libro vantarsi. Che &'; s loro indicazione per come si e' ll utilizzare brochure di prodotto, presentazioni di PowerPoint, o altri mezzi di comunicazione con i vostri clienti futuri. Un sacco di vendite ripetizioni don &'; t utilizzare questo tipo di strumenti bene, quindi se si può, si &'; ll spiccano

17.. 30 piani /60/90-day
http: //www.phcconsulting.com/WordPress/2008/06/09/306090-day-plans-for-i ... - Vuoi veramente a bussare fuori del parco? Portare un piano di 30/60/90 giorni. Prendono un po 'di lavoro, ma che presenta un piano dettagliato è un impressionante attenzione-getter garantito.

Interviste

18. Interviste comportamentali
http: //www.phcconsulting.com/WordPress/2008/08/01/job-interview-tip-how -... - Le probabilità sono molto buone che &'; ritroverete a rispondere alle domande comportamentali nel vostro colloquio. Sapere che tipo di domande aspettarsi, e che tipo di risposte intervistatori stanno cercando. Un suggerimento:. Nelle vendite, quantificare i tuoi esempi, quando possibile

19. Pannello interviste
http: //www.phcconsulting.com/WordPress/2008/07/15/interview-skill-how-to ... - interviste pannello può la più stressanti per il candidato di tutti i tipi di intervista poiché sembrano impersonale e altro giudicante. Ecco alcuni suggerimenti per ottenere attraverso di essa con successo.

20. Fare domande nell'intervista
http: //www.phcconsulting.com/WordPress/2009/08/20/job-interviews-how-you ... - Fare domande nell'intervista imposta un candidato a parte. Scopri quali domande stanno per essere il più efficace per voi.

21. Come gestire la questione soldi
http: //www.phcconsulting.com/WordPress/2008/07/15/interview-skill-how-to ... - Come navigare attraverso uno degli aspetti più stressanti del processo di assunzione. trattative salariali

22. Chiusura dell'intervista
http: //www.phcconsulting.com/WordPress/2008/08/06/tips-for-closing-the-i ... - Nessun direttore commerciale sta per assumere qualcuno che can &'; t gestire un processo di chiusura, e il processo di chiusura per un colloquio non è diverso rispetto al processo di chiusura per una vendita. Quello che dovete fare proprio questo.

Spero che questi video che rendono un candidato migliore. Ho anche fare di career coaching personalizzato per chi cerca lavoro che decidono che hanno bisogno di più aiuto. In entrambi i casi, buona fortuna

Peggy McKee
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