Come rispondere alle domande di intervista - Q27

Come vi sentireste di lavorare per qualcuno che sa meno di te

&';? s non è l'ideale per lavorare per qualcuno che fa, infatti, sapere meno di voi. In realtà, &'; s sorta di aggravante. Ma di solito, don &'; t so meno di voi in tutti i settori. Di solito c'è un motivo sono dove sono. Essi devono sapere più di quello che in almeno una piccola area, oppure wouldn &'; t essere il responsabile. Destra

Anche se è possibile &'; t imparare qualcosa da loro (perché per qualche motivo &'; re l'Unto), poi aiutarli ad avere successo. Perché se si aiutano ad avere successo, di solito che vi aiuterà ad avere successo. Ma sto divagando …

Il vero nocciolo della questione questa domanda cerca di arrivare a questo è: hai capito che ci sono persone che ne sanno più di te e si può imparare qualcosa da loro
Ci sono alcuni tipi di personalità questo è un grosso problema per, ma in genere le persone che hanno un problema con questo sono i dipendenti più anziani, la Over-50 folla, che don &'; t pensano di poter imparare qualcosa da qualche giovane whippersnapper. Se &'; re un lavoratore anziano, dovete essere consapevoli di questo stereotipo e stare attenti a quello che dici nel colloquio. Se si parla criticamente il &'; generazione più giovane, &'; o raccontare una storia di circa 25 anni, idiota hai lavorato con l'ultimo, sarà solo riflette negativamente su di voi. Anche se era un idiota.

Questa domanda intervista è frugato per il punto dolente. (E &'; s simile alla &'; come si fa a gestire situazioni di stress e'. Question) Loro &'; re in cerca di negatività. Avete intenzione di essere negativo? Spero di no

In alcuni posti di lavoro, che si sta per andare a lavorare per qualcuno che e'. S più giovane di te. Per alcune persone, che &'; s grosso problema e si può dire che &';. S grosso problema quando si parla con loro a questo proposito nel colloquio

Dicono cose come, “ di solito trovo che, anche se qualcuno sa meno di me in un settore, sanno più di me in un altro. Posso imparare qualcosa di utile da quasi tutti e mi piace il processo &";

Per gli altri, che usano quel tono snarky e dire le cose come “ Esso può essere aggravante, ma cerco di insegnare loro quello che so, senza essere troppo minaccioso &"; o qualcosa di simile che suona positivo ma in realtà isn &'; t, quello che lampeggia attraverso l'intervistatore &'; s mente è, “ mio Dio, io &'; d odio essere quello gestione di questa persona, perché sono problemi &"; E la tua offerta di lavoro scompare, proprio come quella Hotel  .;