Analizzando il colloquio di lavoro

All'inizio della nostra carriera, la maggior parte di noi probabilmente sognavano un buon lavoro intervista in cui avremmo fatto una impressione positiva sul intervistatore che wouldn &'; t vuole aspettare un altro giorno prima di noi di assumere. Come siamo cresciuti, però, è diventato sempre più evidente che non ogni intervista è perfetto. Chiedete a chiunque quanti posti di lavoro che hanno avuto e quante interviste sono stati a: è probabile che quest'ultimo si superano i primi

Per evitare qualsiasi sentimento di miseria e depressione che potrebbero derivare da questa semplice osservazione, let &';. s sono d'accordo, fin dall'inizio, che un colloquio di lavoro senza successo non deve essere visto come una tragedia, ma piuttosto come un esempio di un errore che dovrebbe evitare in futuro. Frasi come “ la possibilità di una vita &"; e “ un'opportunità unica &"; può sembrare bello, ma poche cose nella vita sono uniche. Ci saranno sempre nuove opportunità e nuove possibilità per noi di migliorare le nostre buone capacità di colloquio di lavoro.

Quindi, invece di lasciare che rimpianto noi superare, dovremmo piuttosto prendere tempo per rivedere i dettagli del colloquio, in modo da &' ; ll sapere dove dobbiamo migliorare. Valutare ogni fase e aspetto l'intervista che si può ricordare bene, dalla fase di preparazione fino hai lasciato l'ufficio. Potrebbe aiutare a ricordare ciò che ha detto l'intervistatore e ha fatto troppo – è probabile che, molti di loro hanno letto gli stessi libri di intervistare e &'; ll essere in grado di predire le loro domande più facilmente in futuro

Naturalmente, it &';. s non solo i tuoi errori che si dovrebbe identificare. Il processo di valutazione si rivelano anche aspetti positivi, cose che hai fatto a destra. You &'; saprete non solo ciò che è necessario al fine di evitare, ma anche quello che si dovrebbe tenere

Un ultimo consiglio:. Don &'; t lasciate che tutta questa revisione ti fanno consapevole. Nessuno è perfetto, e nessuno dovrebbe essere. Ma andando oltre le tue interviste in maniera rilassata e obiettiva, è possibile migliorare

Risposta a domande di intervista:. Tempo vs Rilevanza

Quando si tratta di colloqui di lavoro, il silenzio è spesso citato come uno delle cose intervistati temono di più. Molti tendono a vedere una risposta ritardata come indica scarsa fiducia in se stessi o, peggio, come un segno che la persona non è abbastanza ben preparati per l'intervista o che non hanno le competenze specifiche richieste dalla posizione cui vengono intervistati per.

Persone diverse mostreranno diverse reazioni ad una domanda inaspettata. Qualcuno potrebbe solo arrossire o balbettare, o anche sperimentare un blocco. Altri cercheranno di usare espressioni di riempimento di tempo per mascherare in qualche modo la loro difficoltà nel rispondere alla domanda. “ Questo &'; s una domanda molto buona &"; è probabilmente tra le più frequenti, ma meno ispirato tra tali cariche. Quando si pensa di esso, sembra realistico che l'intervistatore dovrebbe cadere per esso, dal momento che hanno probabilmente parlato con centinaia di persone già e possono facilmente identificare esitazione, ma si può cercare di nasconderlo.

E 'questo un motivo per abbandonare la speranza e mai andare in un'altra intervista? No per niente. Il comma precedente non doveva essere scoraggiante, era solo un esempio dell'idea che cerca di superare in astuzia l'intervistatore può provocare furbo te stesso e quindi non è l'idea migliore. Invece, si potrebbe provare un approccio più ragionevole

A uno sguardo più attento, persone &';. S paura di brevi pause doesn &'; t sembra giustificato affatto. L'intervista non è una corsa contro il tempo, per cui l'importanza della tempestività rispondere alle domande non dovrebbe essere portato alle estreme conseguenze. Inoltre, l'intervistatore è più probabile consapevole che alcune domande potrebbero essere difficile, quindi sono probabilmente più interessato alla qualità della risposta piuttosto che nella velocità di risposta. In altre parole, una risposta appropriata dato dopo pochi secondi di pensare è meglio di una sconsiderata una data immediatamente. E &'; ll sicuramente ti fanno apparire come qualcuno che analizza prima di interpretare e decidere

In conclusione, brevi pause non sono qualcosa di cui aver paura.. Al contrario, essi possono anche lavorare a vostro vantaggio. Concentrarsi sui vostri pensieri prima di rispondere ad una domanda è molto meglio che concentrarsi sul tempo giusto di riempimento da usare, e si può aumentare notevolmente la parola rapporto di conteggio /rilevanza nel vostro discorso. Coppia questo po 'di consigli con il processo di revisione intervista suggerito sopra e si dovrebbe vedere la vostra fiducia e le competenze significativamente potenziato portando a buon colloqui di lavoro Hotel  .;