I 7 Comportamenti essenziali di leader responsabili

Se volete che i vostri persone ad essere più responsabili, iniziano con le modifiche al tuo comportamento. Se vi prendete cura di e sostenere la gente che riportano a voi, che prospereranno e vedrete più di risultati che stai cercando.

Alla fine di ogni trimestre, mi siedo con i miei clienti per un recensione. Discutiamo i benefici che abbiamo visto da noi a lavorare insieme, e il valore che otteniamo dal rapporto. Guardiamo anche a quali cambiamenti che hanno fatto, e i comportamenti che ancora bisogno di cambiare.

Non possono essere le prime cose che (o I) potrebbe pensare, ma ciascuno dei seguenti sette comportamenti possono fare una differenza significativa nel modo in cui vivete la vostra gente e tenerli responsabili.

Alcuni sono sulla lista, perché i clienti che li attuano riportano così grandi risultati. Altri comportamenti sono qui perché clienti hanno individuato uno di loro come la cosa che l'arresto o il blocco di raggiungere il loro prossimo livello di successo.

1. Sperimentare e provare cose nuove - Compiacimento non sta per arrivare dove dovete andare in questa epoca "post-Wall Street fiasco". Incoraggio i miei clienti di apportare modifiche, e renderlo sicuro per loro di sicuro. Di conseguenza, essi cercano cose nuove e ottenere nuovi, risultati migliori. Come si può fare la stessa cosa per il tuo popolo? Come si può ottenere l'abitudine di provare cose nuove?

2. Dite la verità assoluta, indipendentemente - Non ti sto chiamando un bugiardo. Si tratta di essere onesti con se stessi. Dire la verità include fare in modo che i vostri pensieri, parole e azioni ("TWA") sono allineati. Quando il tuo popolo può vedere questa integrità in tutto quello che fai e dici, cammineranno attraverso i muri per voi. Se dici una cosa e le vostre azioni dimostrano un altro, si mette in su le pareti tra di voi.

3. Comincio essendo presto per tutto - avrei potuto dire: "Non essere in ritardo", ma è importante per inquadrare i nostri obiettivi in ​​una luce positiva. Negli ultimi 18 mesi, ho lavorato con molti leader che sono così al completo che non sono mai in tempo per il loro impegno. Quando sei in ritardo, vi state perdendo una grande opportunità di dare l'esempio per il vostro popolo. Questo può significare la riprogettazione come trascorrere il vostro tempo. I leader spesso mi dicono che non hanno tempo per sostenere e sviluppare la loro gente con incontri responsabilità regolari, eppure la gente trova sempre il tempo per ciò che è veramente importante per loro.

4. Ottenere supporto per gestire i vostri problemi - con i miei clienti, a volte problemi salgono in superficie, che sono oltre la portata delle nostre sessioni. Se questo accade con le persone che riportano a voi, sostenerli il più possibile, e incoraggiarli a fare uso di altre risorse. Se voi o il vostro popolo è stressati - fisicamente, mentalmente o emotivamente - che interesserà la vostra linea di fondo e bloccare i vostri progressi. Periodo.

5. Fissare obiettivi che sono molto, molto più grandi - Alzate i vostri standard personali in modo che si sta raggiungendo un alto livello. Quindi assicuratevi di seguire attraverso e completare ogni missione. Esiste un progetto è stato avviato che è ora in "limbo"? Fallo. Vi sentirete incredibile e creerà slancio che è contagioso.

6. Trattare le persone molto, molto meglio - Alcuni dei miei clienti non stanno trattando la gente bene a tutti, invece che stanno prendendo il loro merda sugli altri. Di recente ho sentito un suggerimento che ogni volta che mi avvicino a qualcuno, sia alla cassa al supermercato o in un incontro di lavoro, che ho consapevolmente portare la felicità, la gioia e risate per l'interazione. Provate la prossima volta il telefono squilla. Incollare un grande sorriso sul tuo viso e pensare a portare la felicità, la gioia e le risate di chi sta chiamando.

7. Tenetevi pure - Spostare più, se questo è a piedi, lo yoga, la corsa o le arti marziali. Fare più cose che ti piacciono, come la lettura o ascoltare la vostra musica preferita. Tornare alle basi, sapete di cosa parlo: Mangiare più frutta e verdura e meno grassi e zuccheri, eliminare la caffeina e nicotina, e moderare il consumo di alcol. Floss e lavarsi i denti regolarmente e prendere le vitamine. Chiama qualcuno che ami, soprattutto se non si è parlato in un lungo periodo di tempo.

Cambiare il proprio comportamento al fine di creare una maggiore responsabilità sul posto di lavoro potrebbe sembrare all'indietro, ma funziona. L'ho visto ha dimostrato più e più volte nei miei 17 anni di esperienza. Credimi. O non mi credete, ma cercare i miei suggerimenti per sei mesi per dimostrare il torto Hotel  .;