Manipolazione Il manipolativo, Backstabbing Ufficio Psicopatico

tutti li hanno. Quei fastidiosi, colleghi pugnalate alle spalle di manipolazione. Di solito li etichettiamo come 'ufficio psicopatico'. Maschio, femmina, non importa. In realtà, il dottor John Clarke, docente presso la Continuing Education Center presso l'Università di Sydney e autore di due libri su psicopatici dice che 1-3 per cento dei maschi adulti sono psicopatici, ma meno dell'1 per cento delle donne - significato forse 100.000 stanno lavorando in una città come Melbourne. Questo è un inferno di un sacco di fastidioso persone, maschio o femmina così è probabile che ha o ha avuto o avrà uno di loro dove si lavora.

E 'importante conoscere la differenza tra una persona che viene definito come un psicopatico ufficio e e una persona che è solo a titolo definitivo e manipolativo fastidioso. Secondo il dottor John Clarke, uno psicopatico ufficio è una persona che ha un fascino superficiale ed eccessivo senso di autostima, in grado di controllare se stessi, ma semplicemente non si preoccupano di farlo, avere una visione loquace, generalmente hanno rapporti a breve termine, uno stile di vita parassitaria, non assume alcuna responsabilità per le proprie azioni, sono impulsivo, non hanno alcun obiettivi a lungo termine. Sono anche i tipi che preferiscono rubare un Rolex che risparmiare per uno. E 'già abbastanza brutto lavorare con uno di questi tipi, ma immaginare di lavorare per uno? Dr. John ha parlato di un uomo come questo. Quest'uomo stava guadagnando oltre $ 500.000 all'anno in esecuzione di un call center in modo che era in una posizione di un po 'di potere. Ha assunto solo 3 tipi di donne: 1. le donne che farebbe di tutto per arrivare al top, 2. donne immagine povero corpo con potesse manipolare attraverso il sesso e 3. le donne anziane che poteva dominare. Quest'uomo aveva rapporti sessuali con 17 delle donne che lavorano al centro e stava lavorando sul resto. Concesso, non tutti gli psicopatici ufficio sono che estremo, ma si ottiene l'immagine. La maggior parte delle persone che etichettare come uno psicopatico ufficio sono solo generalmente fastidioso.

come un manager si hanno o si trovano ad affrontare alcune persone come queste. Qual è il modo migliore per gestire queste persone? Secondo il dottor John ", un piano di gestione per psicopatici è quello di rafforzare le buone abilità e punire i cattivi. Ma il piano migliore è quello di educare i dipendenti su come funzionano, e coinvolgerli in team building e la vita di coaching da aggiungere alla loro stima. " Per fare questo, ci sono alcuni metodi semplici si può provare la prossima volta questo tipo di superfici persona nel vostro posto di lavoro.

1. Torna tipi lancinanti amano mettere altri verso il basso mentre elevando se stessi. Il modo migliore per contrastare questo è quello di costruire i vostri alleati in ufficio, porre fine a tutte le voci iniziate da queste persone e ritenerle responsabili. Chiedete loro alcune domande molto dirette come "dove hai sentito da, ho bisogno di nomi." Search

2. I bulli sono sempre alimentati con la paura. Una volta che hanno una persona nel mirino e sentono l'intimidazione, che colpiscano. La migliore flessione è umorismo. Rimetterlo su di loro e accendere la battuta su di loro. A piedi è spesso il migliore e dire qualcosa del tipo: "Io parlerò con voi una volta si mostra un po 'più di rispetto".

3. Per i brontoloni costante e piagnoni in ufficio: non dare loro l'attenzione che stanno cercando quando lo fanno. Ascoltando la loro negatività e permettendo loro di andare avanti e avanti, si stanno facendo peggio. Invece, provate a chiedere alcune domande molto dirette dopo aver sentito la loro denuncia. Forse qualcosa di simile, "Io non capisco, ma mi dica più che posso capire", o "cosa suggerisci che possiamo fare al riguardo", o anche "se facciamo XY o Z, che avrebbe aiutato"? Ascoltare la loro denuncia con tutti i mezzi, ma prendere il controllo della conversazione una volta di sapere quali sono i problemi e suggerire una soluzione subito. In questo modo per le persone che amano lagnano e gemere, che alla fine il messaggio che non si vuole mettere a fuoco il problema, ma piuttosto la soluzione.

4. Maniaci del controllo sentono che c'è solo un modo per fare le cose e questo è il loro. Tutte le altre vie sono sbagliate. Quando iniziano dicendo questo poi rispondere con una semplice frase del tipo: "Voglio che tu ...." dare loro una direzione. Non c'è niente di sbagliato con l'ascolto di qualcuno punto di vista su un altro modo di fare qualcosa, ma la gente come questo voleva ascoltare quindi non addirittura impegnarsi in una conversazione su di esso.

5. E infine per tutti quei membri pigri ed evitando tipo del vostro personale. Queste persone in genere bisogno di gestione molto attiva da voi. Quando li impegnarsi in un progetto o attività, dire loro esattamente ciò che serve loro di fare e quanto tempo devono completarlo. Si potrebbe anche essere necessario per inviargli il presente promemoria tramite e-mail, messaggi di testo di tanto in tanto per tenerli in pista. Tuttavia, non fare la madre come questo li renderà ancora più pigri e non si assumono alcuna responsabilità per se stessi, come sanno lo farà qualcun altro.

Se siete mai di fronte a questi tipi di persone e mi creda, se non l'hai già, inevitabilmente sarà, provare i metodi semplici di trattare con loro. Io li ho provato in posti ho lavorato presso e in altro giorno a situazioni quotidiane in cui ho avuto a che fare con altre persone. Gestione della psicopatico ufficio è una sfida, ma con gli strumenti giusti a vostra disposizione, è possibile smettere di fare la tua vita come un gestore di una miseria totale Hotel  .;