Il ruolo del pensiero nella motivazione

Come manager abbiamo bisogno di fare certe tutte le persone che vogliamo motivare comprendere il ruolo del pensiero nella vita. Non c'è nulla di più importante

Considerate questo scambio:.

A: Sono
depresso B: Hai appena pensi di essere depresso
A: Stessa cosa ... ci si sente come
la stessa cosa. B: Ci si sente come la stessa cosa, perché è la stessa cosa
A:.? Che cosa succede se ho pensato che ero davvero felice
B: Penso che renderebbe ci si sente davvero felice
A:.. So che sarebbe

Perché è che la pioggia deprime una persona e fa un altro persona felice

Se le cose "fanno" sentire qualcosa? , perché questa cosa chiamata pioggia fanno una persona sentire una cosa e l'altra persona sentire l'altra cosa? Perché, se le cose "fare" si sente qualcosa, non la pioggia rende entrambe le persone sentono la stessa cosa?

Una persona che conducete potrebbe dire: "Oh no, il cattivo tempo, come deprimente." Un'altra persona potrebbe dire: "Oh ragazzi, abbiamo qualche meraviglioso, rinfrescante pioggia!" Search

Perché? Perché la pioggia non fa effettivamente "fare" sentire nulla. (Nessuna persona, luogo o cosa che può farti sentire nulla.)

E 'il pensiero per la pioggia che provoca la vostra sensibilità. E in tutte le vostre avventure di leadership, si può insegnare il vostro popolo questo importantissimo concetto:. Il potere causale del pensiero

Una persona pensa (pensa solo!) Il nuovo piano di pagamento è grande. L'altra persona che pensa (ma pensa solo!) Il piano è deprimente. Niente al mondo ha un senso fino a quando essi danno un senso. Nulla sul posto di lavoro non sia. La tua gente spesso guardano a voi per significato. Che cosa significa questa nuova direttiva significa veramente?

Ti percepisci l'opportunità che avete?

Possiamo fare le cose significano nulla li vogliamo, entro limiti ragionevoli. Perché non non usare quel potere

La gente non fanno i vostri dipendenti arrabbiato?; i propri pensieri fanno arrabbiare. Non possono essere arrabbiati, a meno che pensano i pensieri che li rendono arrabbiato.

Se il vostro più brutte dipendente vince la lotteria del mattino, che sta per farla arrabbiare quel giorno? Nessuno. Non importa quello che dice lei, non sta andando a prendersi cura. Lei non ha intenzione di dare un altro pensiero. I dipendenti possono ottenere solo arrabbiato con qualcuno se pensano che la persona come una minaccia alla loro felicità. Se non pensano che, come possono essere arrabbiati?

Il tuo popolo è libero di pensare quello che vogliono. Hanno assoluta libertà di pensiero.

L'IQ più alto mai misurato in ogni essere umano è stato acheived da Marilyn Vos Savant, molti anni di fila. Qualcuno una volta ha chiesto Marilyn quale il rapporto era tra sentimento e il pensiero. Ha detto: "Il sentimento è quello che si ottiene per pensare come fai tu." Search

La gente sentono motivati ​​solo quando pensano pensieri motivati. Regole Pensiero. Circostanza non esclude. Il più vicino il vostro rapporto a quella verità, migliore è il capo si è Hotel  .;