Il 57% dei licenziamenti si verificano nel Medioevo

23255031Even se le informazioni (dal Centro per la Ricerca sul Organizzativa & Managerial Excellence) può essere un po 'datato, la verità di base dietro i fatti riportati in un sondaggio del 2003 dal Texas rimane molto rilevante. Se siete tra i 30 ei 50 anni, si ha una probabilità quasi il 60% di essere bersagliati durante un licenziamento.

Possiamo solo speculare sui motivi per la vostra maggiore vulnerabilità durante la mezza età. Uno dei motivi potrebbe essere che hai accumulato esperienza e la longevità sufficiente per essere significativamente più costoso assumere rispetto agli uomini più giovani. Un altro motivo potrebbe essere che non sono stati impiegati abbastanza a lungo per aver raggiunto il valore o di anzianità sufficiente per l'azienda di bisogno per tenervi in, non sei abbastanza vecchio che si potrebbe esporre l'azienda a accuse di discriminazione in base all'età. Per qualsiasi motivo, quando si preme mezza età e si sta solo pensando che stai raggiungendo vostro picco, la vostra azienda ritiene che si è più expendible. E 'triste, ma vero.

Siamo tutti ben consapevoli che i legami di lealtà tra voi e la vostra azienda sono diventati un caratteristico, un'idea antiquata. La vostra fedeltà e la qualità del vostro contributo allo sforzo aziendale prendere un secondo posto povero alla linea di fondo di questo trimestre secondo i fagioli contatori che determinano lo stato di occupazione. Il più grande e più stabilito la società che si lavora per può essere, le più critiche numeri trimestrali saranno per i suoi investitori. Semplicemente cambiando il segno sulla porta dell'ufficio del lavoro a 'Ufficio delle Risorse Umane' o anche 'Ufficio capitale umano' non fa nulla per spostare il lavoro da 'responsabilità' per 'attività' sui libri della società. Fino a quando i contatori di fagioli sono in carica, si è mai andare ad essere visto come un vero e proprio 'risorsa' o vero e proprio 'capitale'; ti rimangono solo un'altra spesa lusso costoso che può essere lasciato cadere dai libri ogni volta che il mercato prende una flessione

C'è un rovescio della medaglia per la tua disponibilità, però:. se siete qualificati e hanno una certa esperienza decente, si ha una buona possibilità di essere raccolti da un'altra società che potrebbe trattarsi di una ripresa le sue fortune. Allo stesso tempo, come un nuovo noleggio, la vulnerabilità al vostro nuovo lavoro rimarrà alta per un po '. C'è un termine nel mondo dei computer chiamato 'FILO' (suona come 'fillo'): significa 'prima, ultimi out' di una pila di dati. Questo è spesso il caso con l'occupazione come pure: se sei l'ultimo in cima alla pila, sarai il primo ad essere eliminato. E, anche se passando attraverso una serie di posizioni e lo sviluppo di una vasta gamma di esperienze e competenze ti fa desiderabili sul mercato del lavoro di oggi, questi "benefici" apparenti non fanno nulla per aumentare la tua autostima come un collaboratore prezioso, né ti aiuta a sviluppare e mantenere un senso di scopo nella vostra vita. Cosa c'è di impedirvi di sentirsi come uno strumento usa e getta che si usa una volta, poi buttarlo via?

Potrai raro trovare datori di lavoro che si occupano con il vostro benessere come una persona o di sviluppare i vostri talenti come risorsa per il loro business. Se trovate uno, lui o lei a cuore! Per la maggior parte dei vostri anni di lavoro, potrete sperimentare un ciclo più o meno regolare di speranza e delusione come le persone si promettono desiderio del vostro cuore, allora ti trattano come un bene sacrificabile quando li vestito non più. Forse è il momento che hai preso vostre abilità ed esperienza per il mercato direttamente. Forse faresti meglio come imprenditore.

Pur comprendendo il desiderio sincero di sfuggire al ciclo di accumulo e delusione che far parte del mercato del lavoro comporta, è necessario pensare attraverso il imprenditoriale percorso con molta attenzione. Ciò vale in particolare per quel più delicato periodo della vita chiamato 'mezza età'. Questa è la fase della vita in cui si può essere più inclini a prendere decisioni coraggiose e di ampio respiro; che è anche la fase della vita in cui la frustrazione può altrettanto facilmente guidare a fare quelle avventate. Anche se la corretta interpretazione dei dati suggerisce che molte più nuove imprese successo rispetto le persone in genere assumono (tassi di attività 'fallimento' generalmente includono le imprese che sono venduti o che chiudere perché l'imprenditore viene assunto via, queste non sono, in senso stretto, «fallimenti» ), molti — forse addirittura la maggioranza — dei nostri nuovi imprenditori sono scioccati nello scoprire che le competenze necessarie per costruire un business di successo non hanno nulla a che fare con il prodotto o servizio che viene fornito.

Il set di abilità di un imprenditore ha a che fare con sistemi di progettazione, marketing, vendite e relazioni con i clienti. Se questo è il vostro particolare punto di forza e passione, hai buone possibilità di successo. In caso contrario, probabilmente dovreste fare un sacco di ricerca e di farti una buona, forte mentore prima di fare la vostra mente o laici qualsiasi dei vostri sudati risparmi sul tavolo. Per molte persone, trovare la loro strada attraverso il labirinto di scelte di carriera e opportunità di lavoro durante la mezza età può essere una vera ripresa schifo. Se siete come la maggior parte della gente, si vince un po ', e si perde un po'; otterrai qualche buona esperienza e si paga per questo con lo stress. La tua possibilità di uscire in anticipo dalla transizione di mezza età in ultima analisi dipenderà da quanto tempo ed energia speso per conoscere se stessi, cercando di capire cosa si vuole veramente, e venire con un piano praticabile che ti porterà lì. L'utente non può finire dove o quando ti aspettavi, ma potrai uscire un vincitore, e questo è ciò che è veramente importante
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