Essendo un agente di cambiamento: un approccio interno con Impact esterno

Gli agenti del cambiamento. Li vediamo ovunque: essi &'; re quelli voce drive cibo annuale; pressioni sul consiglio scolastico per ottenere soda macchine fuori dalla sala da pranzo; ospitare riunioni di famiglia; rendendo la festa in ufficio vacanza più divertente; e in realtà frequentando città riunioni del Consiglio. Essi identificano le opportunità di cambiamento e agire su them-- invece di parlarne o di aspettare che qualcun altro a prendere l'iniziativa. Noi li ammiriamo per la loro energia e il coraggio, e possiamo sentirci un po 'a disagio in mezzo a loro, in privato chiederci, “ Potrei farlo &"; e “ dovrei &";?
Il mondo del lavoro ha conosciuto per decenni come vitale agenti di cambiamento sono-senza di loro, essi &'; D presto andare fuori mercato. Ma isn &'; t solo le organizzazioni che beneficiano. Essere un agente di cambiamento può essere l'equivalente di vincere la lotteria crescita personale. Fare la differenza è quando &' cambia la vita; s fatto in modo che si nutre e si diletta.

Rob Brezsny, autore del Pronoia è l'antidoto per Paranoia (un libro veramente meraviglioso) dice, e" Tutto quello che faccio deve essere al servizio di altre persone e totalmente emozionante per me e" Se si pensa che il cambiamento è qualcosa che si dovrebbe fare, o peggio ancora, come un modo per spingere il proprio ordine del giorno, si &'; re affondata prima di &'; ve ancora cominciato. Invece, concentrarsi su l'emozione di creare slancio qualcosa che ti interessano (refezioni organico, Family Game Night); rafforzare la capacità di far accadere le cose (contro essere un passivo di by-stander o vittima); incoraggiare i talenti degli altri; impegnarsi in un processo che approfondisce la conoscenza di te stesso (molti iniziativa è diventata un percorso di un rinnovato senso di scopo di vita o di nuova carriera); risolvere i problemi alla fonte, piuttosto che affrontare le emergenze in costante; e migliorare la qualità della vostra vita vivendo per ciò che più tesoro.

Considerate i seguenti strumenti come sottolineando istruzioni per essere una, agente di cambiamento gioia alimentati sostenibile.

Transcend Yourself

Per essere il cambiamento che vuoi vedere nel mondo prima devi vedere cosa è possibile. Per Rob Brezsny significa “ bandendo i miei pregiudizi, ciò che credo di sapere su una data situazione, e trovare un modo per essere ricettivi alle informazioni inaspettata gioia, sorpresa, e &"; Robert E. Quinn, professore presso l'Università del Michigan, racconta una storia potente in questo senso nel suo libro Cambiare il mondo: come Ordinary People possiamo realizzare cose straordinarie. Una madre ha tentato di tutto per aiutare il suo di otto anni, figlia Erin di essere uno studente migliore - anche se la sua Erin combattuto. La madre trascorso ore con lei, ha cercato di essere allegro, incoraggiante e solidale. La situazione ha continuato a peggiorare fino a quando la madre ha assistito un gruppo di sostegno e, attraverso l'esame sue motivazioni e convinzioni, si rese conto che era stata ingannando se stessa. Lei segretamente voluto Erin erano più come sua figlia maggiore, uno studente di naturale e di alta uomo d'azione. “ era esteriormente incoraggiante ma interiormente diffidare di lei. Erin ha ritenuto che il messaggio da me &"; Quando la mamma è diventata più autenticamente solidale e amorevole, Erin ha risposto diventando un bravo studente. “ Quando modifichiamo i nostri script, noi, come la ghianda, avviare un nuovo modello di essere, un modello di alto potenziale, &"; Quinn nota

Porsi queste domande e vedere se tutte le nuove possibilità aperte:.
Perché voglio creare il cambiamento? Come pensate di beneficio? Come faranno gli altri beneficeranno? Provare a scrivere una lettera a se stessi da te stesso futuro ... che cosa sarà diverso?

Io vorrei lavorare per questo cambiamento, anche se non è riuscito o il risultato ha preso un corso diverso? Se il risultato è l'unica accettabile, che &'; s di solito un segno che si &';. Re spingere un particolare programma
che modo il cambiamento immagino sostenere i miei valori? Pensate a valori come scorciatoia per ciò che più interessano. La libertà, l'integrità, la creatività, la giustizia e la bontà sono esempi.

Quali sono i fatti in questa situazione contro la mia opinione? Tracciare una linea nel mezzo di un pezzo di carta. A sinistra, inserisci la tua conversazione interna in merito alla questione a portata di mano – il vostro dialogo privato dei reclami, opinioni e obiezioni. Sul lato destro, individuare una realtà per ogni sinistro – mano colonna di osservazione. Cercare la semplice verità dimostrabile. Probabilmente vinto &'; t trovare un dato di fatto per tutte le vostre osservazioni interne – ciò rivela dove i fatti si fermano e le vostre interpretazioni prendono il sopravvento. Le vostre interpretazioni sono dove come vedi la situazione potrebbe bloccare Change-come Erin &';. S madre

Embrace Non sapendo

Impegnarsi a cambiare non significa che hai tutte le risposte. Infatti, richiede la volontà di essere disposto a dichiarare, “ Io don &'; t so cosa fare e so che abbiamo bisogno di provare qualcosa di diverso e" Significa essere disposti ad appendere fuori nell'ignoto, anche quando si è terrorizzati, a mettere in discussione e ascoltare, invece di saltare in azione. Più alto è la posta in gioco, più pressione che c'è da sapere. Basta provare dicendo: “ Io don &'; t conosce &"; in un incontro in cui il bilancio è già bruciato o quando un membro della famiglia è gravemente malato e &'; re a discutere le opzioni di trattamento. Che &'; s dove il coraggio e ascoltando il tuo cuore diventare supporti preziosi
Prova a prendere tre semplici respiri e chiederti: “. Di cosa ho bisogno di imparare &"; e poi essere disposti ad ascoltare ciò che si manifesta in voi. Prova a chiedere domande accattivanti di quelli intorno a voi, piuttosto che fornire risposte rapide. Buone domande spronare gli altri a raccogliere soluzioni informatiche e di brainstorming.

Gli impegni profondi

Modifica agenti sono anime creative che fanno impegni profonde le pietre angolari della loro approccio. Essi riconoscono, come intuitivo e autore di fiducia il vostro Vibes, Sonia Choquette fa, che “ un agente di cambiamento è qualcuno che è naturalmente in linea con il suo spirito e la voglia di prendere qualsiasi situazione e creare con esso per renderlo migliore e" Essere creativi coinvolge portare il tuo genio specifico per la sfida a portata di mano, facendo un profondo impegno di liberarsi da ciò che isn &'; t creativo, ciò che isn &'; t audace, che cosa isn &'; affermazione t vita (quando abbiamo aren &'; t apprendimento, abbiamo aren &'; t vivente). Un impegno profondo potrebbe essere prendere i bambini per un lungo fine settimana perché si vuole fare un impegno più profondo per essere un genitore o potrebbe assomigliare a pranzo catering durante le riunioni mattutine che corrono lungo perché si vuole fare un impegno più profondo per un ambiente di lavoro sano .

Per trovare il vostro impegno profondo, riflettere ogni sera prima di dormire per una settimana su dove o quando eri un ipocrita durante la giornata. Ahi, si può chiedere, perché dovrei farlo? Perché rivelerà dove si sta attualmente breve cambiando la persona che si desidera essere. Tutti noi preferiamo ignorare i sentimenti di disagio eppure &'; s proprio quei sentimenti di disagio che segnalano una splendida opportunità per l'apprendimento accelerato. Riflettendo su dove che squishy, ​​I-don &'; la t-want-look troppo strettamente sentirsi mostrato durante il giorno, e di farlo in un breve lasso di tempo, si e' ll vedere il modello di ciò che più interessano. Sonia crede, “ Noi tutti sentiamo la resistenza per ottenere in moto, ma ci dimentichiamo che la resistenza non appena siamo dall'altra parte e noi abbracciamo la nuova esperienza &";

Coltivare Talent

È don &'; t deve essere tutte le cose a tutte le persone al fine di influenzare il cambiamento — dopo tutto, il vostro obiettivo isn &'; t per raccogliere gloria, ma a fare la differenza per la bene di tutti gli interessati. Pensate a questo come una magnifica opportunità per incoraggiare i talenti degli altri. Si può essere quello che vede ciò che &'; s non funziona ancora qualcun altro potrebbe essere meglio attrezzati per spostare la situazione. Tutti noi amiamo essere riconosciuti per i nostri regali. Adoriamo quando qualcuno dice, “ I &'; voi ve guardato con le ragazze del team e il modo in cui sono stati in grado di contribuire a migliorare senza farli sentire male era incredibile. Mi chiedevo se mi potreste aiutare con una situazione simile I &'; m di fronte al centro anziani &";

Cerca persone intorno- che possono contribuire a rendere i vostri sogni in realtà che la circondano. Diventa un osservatore, una spia talento. Quando si vede un talento che avrebbe aiutato la vostra causa, sia specifico circa il regalo si riconosce in lui o lei, e che cosa state chiedendo. Ignorare questo strumento del tutto se puoi &'; t essere autentico – falso lusinghe è tossico e difficile per tutti &'; s anime

21st Century Trasformazione

Scienza e la spiritualità ci dicono siamo tutti collegati e le notizie del giorno certamente rende chiari i mille modi in cui la connessione può. svolgersi, quindi forse essere un agente di cambiamento si pone a diventare una delle nostre pratiche spirituali più trasformative del 21 ° secolo. Invece di ritirarsi a meditare in una caverna, noi &'; ll imparare a “ diventare più coscienza, più amorevole, più attento, più gifting, &"; come guida spirituale e autore di The Translucent rivoluzione Arjuna Ardagh dice, in comunità. Noi evolvere e superare attraverso rendere la vita migliore. Cambia agenting ha tutte le caratteristiche di un autentico cammino spirituale: focus sul trascendere l'io; servire il tutto più grande; imparare a stare bene in l'ignoto; impegnandosi a ciò che più preoccupano; nutrire la vostra energia preziosa; e coltivare la brillantezza di coloro che vi circondano.

Chi sa cosa potrebbe succedere se tutti noi abbracciammo Change-illuminazione di massa Hotel  ?;