Il valore di colloqui informativi nel portare avanti su una nuova avventura

oggi &'; s veloce società, non è raro che le persone vogliono risultati rapidamente quando hanno bisogno di qualcosa. Tuttavia, quando si sta cercando di ottenere qualcosa di valore nella vostra vita, come ad esempio un nuovo lavoro, a cominciare una nuova impresa o di diventare un esperto in un campo in cui si sa poco o nulla, semplice e veloce non è solo andando a tagliare esso. Quando questa è la situazione ci si trova, si sta andando ad avere bisogno di prendere il tempo, raggiungere gli altri e condurre un processo di ricerca approfondita per costruire sia le conoscenze e il fattore di riconoscimento è necessario per avere successo nella vostra nuova impresa.

Il colloquio informativo è uno strumento prezioso per voi in termini di acquisire quella conoscenza e facendo incursioni in ogni nuova impresa si sta cercando di provare. Mentre ho imparato prima di esso come una competenza solida da utilizzare nella conduzione di una campagna di ricerca di lavoro, posso vedere il valore che fornisce anche al di fuori della zona di cercare lavoro. Il colloquio informativo si basa sulla seguente:

• Si sta cercando di costruire un rapporto duraturo con le persone nel campo in cui si è interessati

• Si sta cercando di permettere a coloro che sono già nella tua area di interesse sapere del vostro desiderio di entrare a far parte del loro campo, e che siete ansiosi di imparare come migliorare le vostre conoscenze e abilità imposta di far parte di quella fraternità.

• Stai cercando informazioni dalla persona a cui si sta parlando, non specificamente un volantino o un'offerta. Altri sono di solito molto disposti a condividere le loro conoscenze e la passione quando si avvicinò correttamente, e certamente quando non ci sono aspettative da parte di colui che fa l'interrogatorio

• Si spera di fare una tale impressione sulla persona da cui siete in cerca di informazioni che sono disposti a fornire i rinvii ad altri che possono essere in grado di ampliare le vostre conoscenze ulteriormente, soprattutto se il vostro contatto iniziale non è un esperto di una particolare parte di il campo in cui si è interessati

• Che come si procede in avanti con la vostra costruzione della conoscenza nel nuovo campo, che si tiene in contatto con il vostro contatto, come per il progresso si sta facendo, offrire loro i dettagli sui nuovi fatti che stai imparando come si continua a costruire la vostra esperienza e far loro sapere come si stanno diventando sempre più una parte del campo in cui entrambi condividono un interesse

Mentre il termine “. &" intervista; implica una certa formalità al processo, in particolare quando si stanno raggiungendo fuori a raccogliere informazioni da qualcuno a cui siete stati di cui o può avere contattato attraverso una scrittura lettera o campagna telefono, lo fa pagare per essere preparati. Conoscere le informazioni che stai cercando di imparare. Preparare un elenco di domande significative in anticipo che si sta cercando di chiedere alla persona con cui si sta parlando, e renderli adeguata al loro livello di competenza. Quando si imposta la sessione intervista, essere rispettoso del loro tempo. Se sono una persona molto impegnata, chiedere solo 15 o 20 minuti. Per la maggior parte gli altri, un minuto di conversazione 30 è di lunghezza appropriata.

Quando nell'intervista reale, attenersi al tema e domande a portata di mano. Certo, la prima volta che incontri la persona a parlare, convenevoli scambio e conoscere l'un l'altro. Tuttavia, una volta ringraziare la persona per vedervi e spiegando il motivo per cui siete lì (questo è sempre qualcosa di buono da fare, perché si può aver fatto la sessione per il colloquio informativo diversi giorni prima, e la persona non può ricordare il motivo per cui siete lì per vederli), il bastone per l'argomento e le vostre domande. Se l'altra persona viene fuori pista, riconoscere la loro risposta, ma poi tornare alle vostre domande. Certamente anche prendere appunti durante la sessione. Questo aiuta in molti modi:

• Essa incoraggerà la persona a condividere più come ti vedono sono estremamente interessati a ciò che stanno dicendo

• Se si cercano colloqui informativi con diversi individui sul tema della scelta, si sa chi ha detto cosa

• Aiuta a mantenere in pista in termini di mantenere la messa in discussione incentrata sulla vostra agenda.

Prima di tutto ricordate, il colloquio informativo è il vostro incontro e il vostro obiettivo è quello di ottenere tutto il possibile fuori di esso. Tuttavia, tutti i mezzi in grado di raccogliere le migliori informazioni possibili, non necessariamente sempre solo altri nomi di mettersi in contatto, (che s 'bello se accade, ma non è necessario), e certamente non è quello di uscire con una offerta di un posto di lavoro o qualsiasi altra cosa particolare obiettivo che stai cercando. Siate grati per qualsiasi aiuto altro ti dà e supponiamo che stanno facendo del loro meglio per offrire la migliore guida possibile. Infine, ricordate che questo è parte di un processo di costruzione di rapporti nel vostro campo di interesse, in modo sicuramente guardare per rimanere in contatto con la persona con cui hai parlato, anche se questa è solo una scheda occasionale o e-mail per tenerli aggiornati dei vostri progressi Hotel  .;