*** Non cedere senza combattere

A volte il conflitto non può essere evitato e che non è una brutta cosa. Quando tu e la tua squadra o voi e un collega risolvere un conflitto insieme, si crea un rapporto di lavoro migliore. Quando dico a te, e '; Don &'; t cedere senza combattere &' ;; Io don &'; t go significare avere un brutto brutto alterco. Voglio dire, don &'; t appena indietro quando si è in disaccordo, don &'; t evitare un dibattito sano e don &'; t cedere perché si sente più facile o pensi che sia la cosa da fare tranquillo. E 'isn &'; t la cosa pacifica da fare, perché avete vinto &'; t sentire la pace e neppure il gruppo. Vi sentirete rassegnato, infastidito, stanco, frustrato, mettere su, arrabbiato; fare uno di questi suono pacifica voi?

Come scegli le tue battaglie? Quando vi impegnate in un conflitto contro solo lasciarlo andare? Si consideri il seguente:

* La posta in gioco non è banale. Non lasciate che questioni importanti o conflitti restano irrisolti o si risolvono senza il vostro contributo. Soprattutto se si dispone di competenze o le informazioni che deve essere considerato prima di raggiungere una risoluzione.
* Le persone giuste a venire con una soluzione sono nella stanza insieme in questo momento e si sa che una volta che tutti si allontana il problema non sarà essere risolti.
* La salute e il benessere di un individuo o gruppo di individui è in gioco. Ciò potrebbe significare reale benessere fisico o gli interessi commerciali di un gruppo specifico o un cliente chiave.
* Qualcuno sta cercando di bullo del gruppo ad accettare un approccio che è irragionevole e potenzialmente dannoso.
* Tu sei la persona giusta per facilitare una risoluzione. Tu sei il leader o si possiedono le competenze per guidare la squadra attraverso il conflitto. Se è così, un passo avanti e passo!

Non ci sono assolutamente momenti in cui gira le spalle a un conflitto è la mossa sbagliata, ed è peggio che essere percepito come conflittuale. Ci sono momenti in cui è la vostra responsabilità di impegnarsi in un conflitto. In queste situazioni per evitare il conflitto è quello di sottrarsi alle responsabilità. Non si ha intenzione di farlo, giusto?

Siate pronti a identificare i conflitti che richiedono di intervenire e partecipare attivamente. È possibile rendere questo più facile su te stesso per prepararsi prima del tempo. Un modo per prepararsi è sapere come si vuole comportarsi quando ci si trova nel bel mezzo di un conflitto, in altre parole, come avere una lotta giusta Hotel  .;