! *** L'intersezione di EQ, persone difficili e voi

Domanda: Cosa succede quando si prende qualcuno con empatia e metterli in un incontro con qualcuno che sta lanciando un attacco

Risposta: persona che sta lanciando la misura diventa fortunati perché hanno qualcuno nella stanza che capisce che a volte gli altri si arrabbiano sul posto di lavoro e qualcuno che probabilmente può aiutarli a smettere di pitching grazia che si adattano.

Proviamo un altro.

Domanda: Cosa succede quando si prende qualcuno che sa che sono stanchi e scorbutico e poi li si invita ad un incontro per dire loro cattive notizie

Risposta:? Se sono consapevoli di sé e che può autoregolarsi allora si dovrebbe essere in grado di dire loro la brutta notizia, senza alcun dramma in più. Se sono semplicemente consapevoli di sé, sanno che sono stanchi e scorbutico, ma perché non si auto-regolano potrebbero semplicemente perdere la pazienza.

Non ho intenzione di dirvi che le persone che hanno fortemente sviluppato l'intelligenza emotiva non sono mai difficile. Ricorda questo? Nessuno di noi è difficile per tutto il tempo, ma la maggior parte di noi sono difficili qualche volta.

Vi dirò che le persone che hanno fortemente sviluppato l'intelligenza emotiva hanno meno probabilità di essere difficile e che saranno meglio in grado di affrontare con persone difficili.

Quando chiamiamo un'altra persona difficile, è generalmente perché si stanno esibendo un comportamento che ci mette a disagio. E 'possibile che la vostra persona difficile è un modello a qualcun altro. Immaginate che!

Quando si inizia a capire quali tipi di comportamenti o personalità causare conflitti e perché, si inizierà a capire come si può meglio gestire se stessi quando si tratta di vostra persona difficile.

Forse non ti piace persone che urlavano che hanno bisogno di essere al centro dell'attenzione. Quindi, quando si dispone di un collega che inizia a mettersi in mostra e attirare l'attenzione, è diventato infastidito.
Forse quando si ottiene infastidito si diventa sarcastico. In modo da fare un commento sprezzante di loro sul loro comportamento.

Ora passiamo la situazione. Il destinatario del tuo commento sarcastico pensa: "Wow, non posso credere che lei parla in quel modo, ciò che un idiota. Mi chiedo perché lei è così difficile?" Search

Cosa sarebbe qualcun altro che ha assistito la vostra interazione dire? Avrebbero pensato che eri la persona difficile, perché hanno percepito il tuo commento come dispettoso? Forse sono d'accordo con voi e pensano che l'altra persona è un esibizionista. Forse non si accorgono di nulla di straordinario o di disagio per lo scambio tra voi e la vostra persona difficile.

La percezione della vostra testimonianza sta andando a dipendere da loro prospettive e quali tipi di comportamenti li rendono a disagio.

Come navigare sul posto di lavoro ricordate che la vostra capacità di affrontare con persone difficili legami direttamente sul tuo consapevolezza di comportamento che fa sentire a disagio, la vostra consapevolezza di come si risponde quando si è a disagio e la possibilità di utilizzare il giusto approccio con la vostra persona difficile, in modo che si cammina via con il vostro marchio professionale intatto

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