Gestione dei conflitti

“ Non guardare mai che è giusto e sbagliato. Sempre guardare ciò che è giusto e sbagliato e" – Prof.MSRao

Quando si guarda a persone non ci sarà il coinvolgimento di ego e di emozioni. Al contrario, quando si guardano i problemi non ci saranno preferenze individuali e pregiudizi. Meglio giudizio prevale.

Susan stava lavorando in una multinazionale in India come una delle risorse umane (HR) Manager. Il suo ruolo era quello di reclutare i candidati per l'azienda e per garantire il buon funzionamento dell'amministrazione ufficio. Era un lavoratore intelligente e costruito una reputazione per se stessa da parte di superiori, lavorando per sei anni. Il top management anche rispettata e la consultava in diverse occasioni. Lei non parla con nessuno inutilmente sul posto di lavoro e lei sul serio. Aveva 33 anni. Era coraggioso e bello. Era gentile e ben educato. Era una donna di carattere forte. Ma lei era testarda per natura. Non le piaceva politica dell'ufficio.

Ron uniti nella stessa azienda che stava lavorando duramente ed era ancora dimostrare le sue capacità e stabilire le sue credenziali. Prima di entrare in questa organizzazione, che aveva 18 anni di esperienza nel settore in diverse società e aveva 39 anni. Secondo le regole della società, Ron ha dovuto lavorare con Susan inizialmente. Era un gran lavoratore e si alzò dai ranghi. Ha imparato amare lezioni nella sua vita e conosceva il valore della vita. Ma era irremovibile per natura. Sia Ron e Susan rispettati a vicenda e avevano lavorato insieme.

Susan era introverso, per sua natura, e difficilmente si mescolarono con altri dipendenti. Allo stesso tempo, non ha mai mantenuto cattiva volontà contro nessuno. Era una donna di principio e con esposizione ad mondo esterno. Era combinazione di educazione, intelligenza e bellezza con la grazia che era una combinazione rara. Era brava a cuore e disponibile. Vedendo le relazioni strette e cordiali tra Susan e Ron, poche persone che lavorano in ufficio sentivano gelosia. Dal momento che Susan mai socializzato con gli altri e le sue relazioni cordiali con Ron sconvolto alcuni dei loro colleghi.

Ron anche mai socializzato con nessuno come lui credeva nel suo lavoro d'ufficio anche se era un estroverso per natura. Ron inizialmente spostato a stretto contatto con un collega per nome John. Ma John ha iniziato a parlare male di Susan a Ron Ron che non gli piaceva. A poco a poco Ron preso le distanze da Giovanni che ha cercato di sistemare i suoi conti con Susan mentre lavoravano insieme in passato. Ron era fondamentalmente un pensatore indipendente e mai ascoltato gli altri e ha seguito il suo cuore piuttosto che guardare le cose dalla mente degli altri. Ron non ha apprezzato le cose negative di essere parlato da John contro Susan che rispettava il nucleo

Ron &';. Gelificante s con Susan in un modo amichevole sconvolto pochi e soprattutto a due colleghi di sesso femminile. Hanno cercato di creare spaccatura tra di loro parlando male di Susan con Ron. Ron non amava intrattenere le persone negative e era totalmente contro politica dell'ufficio. Dal momento che il piano non ha funzionato, hanno tentato di avvelenare la mente di Susan che inizialmente resistito la stessa. Ma in un periodo di tempo, Susan smise di parlare con Ron e quest'ultimo non conosceva le ragioni, ma Ron avvertiva qualche problema. Tuttavia ha iniziato interagire con Susan con lo stesso spirito di mantenere le cose in corso senza intoppi. Dal momento che Susan ha cominciato trascurare Ron, ha anche iniziato concentrandosi sul lavoro, evitando Susan totalmente tranne quando c'era bisogno di interazione e la comunicazione ufficiale.

In realtà, Susan ha toccato la mente subconscia di Ron. Di conseguenza, Ron iniziò a pensare a Susan frequenlty e profondamente. Ron non è stato in grado di concentrarsi sul suo lavoro in modo corretto. Per Ron, Susan era la seconda donna ad entrare nella sua vita e la prima donna era sua moglie.

Al cuore, Ron era grato a Susan come lei lo ha aiutato a scanalatura all'interno del sistema. Ha sviluppato l'ammirazione verso di lei, ma non ha mai rivelato ad altri sul posto di lavoro, anche a Susan. Infatti, Susan ha toccato il cuore di Ron.

Un giorno, Susan ha detto Ron a raccogliere curricula dei candidati che sono venuti a intervista walk-in. Ron si alzò dal suo cubicolo e le chiese se dare lo stesso di Senior Manager. Ha detto, “ Sì &" ;. Ron era energico per natura; si precipitò subito per ottenere i curriculum e ha raccolto tra i candidati. Successivamente, Ron si precipitò al Senior Manager e consegnato i curriculum e chiacchierato con lui per qualche tempo.

Susan che aspettava fuori del Senior Manager &'; s cabina ha preso Ron nella vicina stanza con rabbia e gridò. Entrambi avevano riscaldato conversazione per qualche tempo.

Susan interrogato Ron, “ Chi ti ha detto di consegnare il curriculum a Senior Manager &";?

Ron rispose: “ Quando ti ho chiesto, ha detto di consegnare al Senior Manager . Pertanto, ho consegnato a lui e".

Susan gridò, “ Si precipitò dentro la stanza. Ma ti ho detto di consegnare a Jim &";.

disse Ron, “ Mi hai detto di consegnare al Senior Manager. Pertanto, ho consegnato lo stesso &"; E ha aggiunto, “ Perché si fa a fare un grosso problema &";?

Susan gridò, “ voi non avete ascoltato correttamente e il tuo comportamento non è buono &" ;.

Ron non voleva farle del male e ha chiesto, e" Ok! Dimmi in che modo il mio comportamento è male? E io cambierò il mio comportamento e" E ha aggiunto ulteriore, “ Si mantiene qualcosa di diverso nel vostro cuore e parlare qualcos'altro al di fuori. I don &'; t come questo. Io sono semplice. Io ti rispetto molto dal profondo del mio cuore. Ma ogni volta, è ascoltare le persone negative e correre a conclusioni sbagliate su di me &";

Susan ha detto, “ Smettila di dire tutto questo! La prossima volta che don &'; t ripetere come questo &";

Ron pacificate, “ Ok! Non lo farò così. Ma tutto è successo a causa di problemi di comunicazione e il tuo farci chiudere qui la questione si &";.

Susan raffreddato il suo temperamento e disse: “ Ora si va fuori dalla stanza e"

Ron lasciò la stanza perplesso, scioccata ed era la prima volta nella sua vita una donna lo rimproverò per nessuno dei suoi errori. Ma poiché ha rispettato Susan al centro del suo cuore lui non &'; t piace farle del male in nessun modo.

Fuori dalla stanza, pochi amici ufficio chiese Ron per scoprire che cosa era successo. Egli non ha rivelato cosa sia realmente accaduto all'interno della stanza mentre lui era fondamentalmente una persona di carattere riservato.

Dopo qualche tempo, Ron ha chiamato Susan telefonicamente e ha spiegato la sua posizione che le cose sono andate male a causa della comunicazione non corretta. E lui le ha chiesto scusa per l'accaduto. Susan ha detto che lei era in grado di agire contro di lui, ma ha detto che non avrebbe avviato alcuna azione contro di lui. Ron ha affermato che non era preoccupato per qualsiasi tipo di azione, ma più preoccupato se Susan si è fatto male.

Il problema depresso Ron per molti giorni non è riuscito ad analizzare dove è andato storto. Non era preoccupato per l'incidente, ma più preoccupato come amava Susan molto. Ron continuava a interiorizzare la sua e pensando a Susan per tutto il tempo. Disturbava la sua pace e il sonno. Ha cercato di comunicare lo stesso con il numero di volte in cui Susan ma quest'ultima non ha mai dato una tale opportunità.

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È stato un conflitto
Se fosse un conflitto, ciò che ha portato a questo conflitto
? È stato a causa di problemi di comunicazione?
Era a causa di comunicazione impropria di Susan?
era dovuto alla mancanza di comprensione di Ron?
Era a causa di scontro di ego?
Chi era responsabile di questa conflitto - Susan o Ron
Era lì niente nascosto tra queste due personalità
Ha fatto i problemi reali vengono in su o qualcosa di ancora nascosto tra di loro
C'era qualche ruolo della terza persona per questa frattura Era il conflitto pena chiamare per l'attenzione?
chi ha sbagliato?
Quali sono state le altre ragioni nascoste?

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