Non evitare il conflitto e il confronto quando si lavora con il coniuge

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"Non siamo molto bravi a risolvere i problemi, così ho lasciato andare." search

"Ho appena odio confronto! "search

Ascoltare, parlare, comunicare, risolvere i problemi, prendere decisioni congiunte ... questi sono i requisiti per tutti i proprietari di imprese, non solo le coppie imprenditoriali. Eppure le coppie imprenditoriali spesso si lamentano che comunicare in modo efficace con l'altro è l'ultima cosa che fanno.

Senza buone capacità di comunicazione e tempo di qualità dedicati alla comunicazione, le relazioni (affari e personale) presto passera e sicuro, soprattutto tra le coppie con lo stress di due carriere, o una società mista, e una vita piena di famiglia. Inoltre, la possibilità di una rottura della comunicazione cresce come la complessità del sistema familiare /incassi aumenta.

In quanto membro di una coppia imprenditoriale si è sotto più stress e potenziale conflitto di altri. I mondi della vostra vita personale e vita lavorativa si sovrappongono considerevolmente, creando più punti di intersezione. Questo crea un sistema altamente complesso di costante evoluzione ruoli e regole.

Perché non si può davvero separare casa e lavoro, è necessario imparare come integrare questi due mondi migliori. Gli strumenti utilizzati per comunicare e risolvere i conflitti prima avete lavorato insieme, non può solo essere più sufficiente. Come una coppia imprenditoriale voi ei vostri dilemmi coniuge viso che potrebbero non aver mai emersi prima di dare preoccuparti. Ciò significa che è necessario per migliorare la vostra comunicazione e problem solving oltre la semplice causa-effetto lineare (cioè la colpa).

Una delle principali ragioni coppie imprenditoriali non si parla è che essi stanno evitando conflitti e contrasti. C'è un malinteso comune che il conflitto e il confronto sono cattivi. Uno dei motivi principali coppie imprenditoriali hanno problemi è la loro incapacità di affrontare i problemi a testa alta. Essi possono combattere apertamente o tranquillamente ribollire, ma hanno un tempo terribile affrontare il vero conflitto con rispetto e onestà.

E 'come se il confronto e il conflitto sono maleducato. Tuttavia, il conflitto e il confronto sono componenti naturali e sani di qualsiasi rapporto. Tu non sei né male né sbagliato per provocare un conflitto o segnaletica. Il conflitto è l'occasione per aprire la comunicazione su un argomento difficile. Tu non sei né male né sbagliato per provocare un conflitto o segnaletica. Il conflitto è l'occasione per aprire la comunicazione su un argomento difficile.

Non temere il conflitto e il confronto. A causa del sistema altamente complesso e interattivo, multi-livello è stato creato come una coppia imprenditoriale e la famiglia, i conflitti sono inevitabili e in realtà un segno di crescita. Pertanto, evitare il conflitto non è l'obiettivo. Piuttosto si vuole sviluppare gli strumenti per "appoggiarsi in" i conflitti e risolverli presto, in modo da poter riorganizzare la vostra vita per includere il nuovo apprendimento. Perché le coppie imprenditoriali hanno molto in gioco quando si parla di loro business e la loro relazione, sono inclini a evitare conflitti o di utilizzare strumenti inefficaci per risolvere il conflitto troppo in fretta. Compromettendo e acquiescenza sono due di questi strumenti inefficaci.

La maggior parte delle coppie sono scioccati quando li consiglio di evitare compromessi a tutti i costi. Dopo tutto, non è compromesso un requisito di partenariato, sia personale che aziendale? La realtà è che le decisioni che vengono arrivati ​​a attraverso il compromesso di solito mancano di creatività e raramente scorso. Certo, un compromesso di tanto in tanto può essere necessario per il bene di opportunità, ma se una decisione è importante, un compromesso può causare rabbia e resistenza. Poiché i compromessi sono generalmente il risultato di entrambe le persone rinunciare a qualcosa per raggiungere un accordo, la decisione è una versione annacquata di due pareri forti. Mentre può essere soddisfacente per accettare le decisioni di compromesso per cose come la scelta di un ristorante per la cena, dove nessuno di voi ottiene la vostra prima scelta, ma entrambi devono accettare una terza alternativa, accettando una terza, alternativa meno minaccioso per la tua azienda può sabotare il vostro vantaggio competitivo .

Il compromesso è la via più facile quando si sta cercando di evitare il conflitto e di confronto. Sembra che il compromesso si liscia piume arruffate e che entrambi i partner può andare via soddisfatti. Che cosa succede veramente, tuttavia, è che ciascun partner lascia sensazione come se essi sono stati avuto.

Una persona può risentirsi dover scendere a compromessi e sarà alla ricerca di munizioni a dimostrare che la decisione è stata una cattiva. Un'altra persona può sentire lui o lei ha fatto la cosa onorevole da non spingere la propria opinione, dall'altro, solo per sentirsi incompreso più tardi, quando il piano di compromesso è caduto. Se ti fermi e pensi, quanto tempo hanno le vostre decisioni di compromesso davvero dura?

acconsentire o forzare la tua opinione su il vostro partner sono altri modi per evitare il conflitto. Nel tentativo di evitare il conflitto, per esempio, una persona convincente può spingere il suo partner ad acconsentire a un certo punto di vista, ma questo non significa che il partner è d'accordo. Può significare soltanto che il partner in realtà non vuole combattere e così sembra essere d'accordo, quando lui o lei ha dato solo.

Non fare l'errore di spingere per vincere a tutti i costi o acquiescenti per il persuasore, quando non sei d'accordo. In entrambi i casi, se il persuasore o il partner acquiescente, il conflitto non è stato risolto e, quel che è peggio, può essere guidato sotterraneo.

Se non fai tempo per parlare, se don 't considerare coltivare il vostro rapporto personale importante come nutrimento il vostro business, e se si evita il conflitto sano e di confronto, la vostra associazione /rapporto si disintegrerà in due soci d'affari non coinvolti al meglio, e in amarezza e il divorzio nel peggiore dei casi. In modo da prendere il tempo per valutare le vostre capacità di comunicazione e vostro progetto di vita /incassi. Investire nel tempo per sviluppare un significativo, rapporto d'amore con il coniuge che migliora il vostro rapporto d'affari Hotel  .;