Come per completare la tua autovalutazione sul lavoro

&'; s tempo di revisione in ufficio e il tuo capo ti ha chiesto di completare un'autovalutazione – quelle forme che ti chiedono di votare se stessi sul proprio rendimento sul lavoro. Qui &'; s dove si &'; re costretta a camminare il guanto di sfida come mai prima. Dopo tutto, si &'; re viene chiesto di fare un passo indietro e considerare come il vostro lavoro sul lancio di un prodotto, o in ufficio reorg, “ superati &"; o “ met &"; aspettative (o, Dio non voglia, solo incontrato il “ " minimo e, requisito) – non è un compito facile. Qui &'; s come affrontare:
chi pensa queste forme, comunque? Sono io – o c'è davvero qualcuno là fuori che è disposto ad ammettere sulla carta, per iscritto, per il mondo e il tuo capo di vedere, che lui o lei eseguita a un “ minimal &"; livello? Diamo &'; s get real – quando si sa che questa roba autovalutazione sta per essere letto dal boss, e può anche aiutare a determinare che tipo di rilancio che si &'; re andando a ottenere, la maggior parte di noi tendono ad essere molto generosi con noi stessi. Ero un giocatore di squadra eccezionale? Perché sì, ero. In realtà, io &'; ma grande risorsa per questa organizzazione, che è per questo che ho &'; ll essere spuntando “ supera le aspettative &"; su tutta la linea, vi ringrazio molto. Mi può sembrare pomposo, ma io &'; non sono un completo idiota

Ricordate, voi &';. Re in corso di valutazione su come si compila la tua auto-valutazione, e non importa quanto sei grande, it &'; s probabilmente sicuro a presumere che si &'; re più forte in alcune aree rispetto ad altre. L'ultima cosa che voglio fare è inviare il messaggio al tuo capo che ti manca, per così dire, una certa consapevolezza di sé, in modo da mangiare un po 'di torta umile. Anche se si &'; provato davvero difficile, &'; si &'; re in corso di valutazione sulle prestazioni, non la personalità, così guarda dove si ha realmente fatto consegnare la merce. Utilizzare dati concreti, se è possibile, di eseguire il backup di valutazione, in modo da avere i numeri e le informazioni quantificabili per puntare a se necessario.

Capire che cosa significano i feedback. Alcuni di noi supporre che “ supera le aspettative &"; (o qualunque sia equivalente l'azienda utilizza) è come ottenere una A a scuola, e che qualsiasi altra valutazione che diamo a noi stessi rappresenta un B, C o peggio. Ma nella maggior parte dei casi, il fatto che sono stati in grado di soddisfare le aspettative è un A, e superando le potrebbe essere considerato un A +. Ad esempio, se si tiene un ruolo di primo piano nella vostra azienda, la barra è già impostato molto alto per te – quindi il fatto che sono stati in grado di raggiungere gli obiettivi e gli obiettivi che sono stati licenziati per voi (in particolare in un'economia dura) non è poco. E, sanno che molte aziende considerano il “ supera le aspettative &"; voto per rari casi di brillantezza che solo una piccola percentuale di dipendenti effettivamente soddisfare

La linea di fondo:. Datevi voti più bassi di quello che realmente meritano e si &'; re le riprese in un piede. Vota te stesso come Dio &'; s più grande mai impiegato, e si guarda come un idiota pomposo. Prova a modificare – prendere un colpo onesto a compilare la vostra valutazione. Una volta che si e' ve finito di compilarlo, dare una seconda occhiata a quello che &';. Hai scritto e aspettare un giorno o due prima di consegnarlo a Chiedetevi come questo modulo potrebbe essere diversa se il direttore dovuto compilarlo, o se la vostra clienti o colleghi hanno dovuto valutare voi. Effettuare le regolazioni, se necessario, prendere un respiro profondo, e lasciarlo andare. Se non altro, si &'; ve preso il vostro colpo migliore a valutare voi stessi – che merita un A + nel mio libro Hotel  .;