Imparare da non Success Failure

&'; ve sentito dire più e più volte, e" Ho imparato di più dai miei errori di mia successi &"; La mia risposta è “ Io dubito &";.

Si &'; ll trascorrere ore, giorni, e l'energia infinita cercando di correggere (o peggio difendere) un errore analizzando e sezionando in post mortem, in genere producendo una patch up versione del pasticcio che avevano. Se didn &'; t come il modello 101 quali sono le probabilità 201 di soddisfare le vostre esigenze meglio
Lo vediamo nei rapporti per tutto il tempo; persone senza successo data o noleggio dello stesso tipo, più e più volte, sperando in qualcosa di diverso e migliore. Come spesso accade che funzionato

I &';?. Sto suggerendo si esegue, spurgo, o addirittura negare la connessione di tentativi falliti
Scrivi fuori come pratica. Confessa hai avuto una brutta giornata, una cattiva idea, o iniziare dalla premessa sbagliata. Ammettilo sembrava abbastanza buono al momento, ma ora, con il senno di poi, era ridicolo. Chiedete a voi stessi, e" Che cosa stavo pensando &"; (La risposta è probabilmente non sufficiente) e poi passare.

Per andare avanti ho spesso ad allontanarsi.
Lavoro da un'altra posizione. Tabula rasa e iniziare da una diversa angolazione. Ho impostato i parametri di istruire me stesso quello che posso e can &'; t fare questa volta. Se io don &'; t, l'errore tende a disegnare mi torna con una coazione a risolvere il problema. L'orgoglio di paternità può essere mortale per la generazione di idee

Forse questa volta ho &';. Ll iniziare con la frase finale prima — come molti scrittori di mistero. Sarebbe adottando una visione contrarian aiutarmi a trovare l'essenza del mio punto? Devo, letteralmente, masterizzarlo — una tattica un certo numero di persone creative che conosco utilizzano per assicurarsi che essi don &'; t andare indietro di rinvio e si sentono un senso di chiusura o di difficoltà energizzante. I &'; non sono sicuro il metodo conta fino a quando accade

Quando si tratta di imparare dai nostri successi, la chiave è spesso vedere la connessione tra ciò che superficialmente sembra essere pezzi indipendenti e trovando il. Link.
Perché era che la mia presentazione del gruppo e articolo che ho scritto sono stati entrambi ricevuti molto bene? Se wasn &'; t l'argomento, il mio interesse per i temi, o il fatto mi è stato pagato a fare ciascuno, potrebbe essere stato che ho collaborato con un'altra persona e quindi sentivo meno esposto o isolate? Oppure potrebbe essere che ho messo da parte grandi blocchi di tempo e mi sono immerso in quello che volevo che il pubblico di partire con? It &';. S essenziale per scoprire le impostazioni di successo se si vuole avere una serie di loro

&';. S importante per assaporare i vostri successi, forse anche per te è una ricompensa
Accettare il riconoscimenti di colleghi e amici rispettati. Dagli alti spesso minimizzano successo, sempre alla ricerca per la prossima realizzazione. Si fanno un cattivo servizio emotivamente e praticamente. Essi ignorano anche uno strumento importante e rapido di realizzazioni ricordare

Ecco &';.. È la mia sfida a voi

La prossima volta che fallire o sperimentare una delusione , decide di abbandonarlo e concentrarsi sui vostri successi
Bandire l'errore con l'intento e la disciplina; abbracciare i vostri trionfi come insegnanti e cheerleaders. Prendetevi il tempo per esaminare il motivo per cui le cose sono andate a destra e dare poco o nessun tempo di ciò che era sbagliato. Consentire l'ebbrezza di un lavoro ben fatto a guidare, non il umiliante, demoralizzare i messaggi e altri esponi quando qualcosa doesn &'; t vanno come sperato. Qui &';!.. S per i vostri successi

(c) Jane Cranston Hotel

cambio gestione

  1. Come pubblica sicurezza professionisti si stanno zappa sui piedi
  2. Tre elementi chiave per affrontare le sfide organizzative efficace
  3. Leadership Accountability Needs Trasformazione
  4. *** Diventare un agente più efficace del cambiamento - e perché è importante
  5. Cioccolato-Come Successo Consigli
  6. E 'la magia?
  7. Vedi te stesso in un modo tutto nuovo!
  8. 6 abitudini di Introversi di successo
  9. Master Data Management è il bisogno dell'ora
  10. Influiscono sul cambiamento con Affermazioni positive
  11. *** P T Barnum su Success
  12. Conoscere le 4 domande chiave per cambiare te stesso?
  13. Project Management: mettersi nei loro panni
  14. Gli ingegneri hanno chiesto per la risoluzione di problemi tecnici
  15. Lapses carriera: talento grezzo, Tu, e Realtà
  16. Regole di comportamento cambiamento: Habit ristrutturare
  17. The Trouble With appesa a Workplace Misfits
  18. Breakthrough per cambiare: Mastering the Change biciclette
  19. Infallibile strategia per vincere il vostro prossimo colloquio di lavoro
  20. Imagination potenza