Condivisione di pratiche Esperienze Professionali - Articolo I: La politica sul posto di lavoro

Nel corso di una carriera che si è evoluto nel corso di un periodo di quasi 3 decenni nel sistema delle Nazioni Unite, sono stato un dirigente e consulente nel campo delle risorse umane, finanze e amministrazione generale. Mi considero un esperto nei settori di cui sopra e sono felice di essere in grado di allenare dipendenti, nonché laureandi nelle università.

Mentre mi raccomando integrare l'esperienza con l'evoluzione delle competenze disponibili in modo continuativo, trovo che la condivisione di esperienze reali sostenuti da studi di casi ed esempi concreti per essere di grande intuizione e spunti di riflessione.

Negli articoli che riguardano le mie esperienze personali che lavorano nei vari paesi, spero di infondere i miei lettori con le sottigliezze dell'ambiente di lavoro. E 'molto vero che si deve passare attraverso le proprie esperienze per imparare davvero le lezioni importanti, ma è anche vero che “ un uomo avvisato vale due &";

Quindi, il mio augurio è che alcuni di questi aneddoti risuonerà con i lettori; alcuni si illumini il loro parere sulle situazioni che si verificano intorno a loro, permettendo loro di dare un giudizio più informato o intraprendere azioni più appropriate sulla via da seguire.

Ora, essendo anche una madre, moglie, sorella, un familiare, un amico , vicino di casa e un semplice cittadino del mondo – Vorrei anche prendere il tempo di riflettere su altri aspetti relazionali all'interno della famiglia umana sulla base di osservazioni ed esperienze della mia concrete che possono essere utile agli altri.

Essendo affascinato dalla politica giocati nei luoghi di lavoro, questa prima serie di articoli sono su questo argomento. Spero che tu togli qualcosa di utile da esso mentre vi godete la lettura

La politica sul posto di lavoro -. Panoramica

La politica è una di quelle forze invisibili che stanno dietro azioni e reazioni che interessano gli eventi sul posto di lavoro . Pochi di noi prendere il tempo di guardare oltre le nostre realizzazioni professionali e il ricordo di eventi che ci hanno interessato lungo il nostro percorso di carriera molto buono e molto male. Di tanto in tanto, però, qualcosa o qualcuno può noi di eventi apparentemente insignificanti o poi insignificanti ricordare solo per rendersi conto di come hanno influenzato le decisioni che li hanno seguiti.

politica sul posto di lavoro, che vengono in molte forme, variano a seconda dello stile di chi li usa per raggiungere gli obiettivi. Che comprende persone all'interno della società così come quelli esercitare un'influenza dall'esterno – praticamente tutti coloro che hanno un ruolo nel far accadere le cose. Ma lo stile politico prevalente è di solito impostato da alcuni responsabili delle decisioni al vertice di un ente il cui potere percola tutta la truppa. Queste persone non possono far succedere le cose per conto proprio; usano il cervello e l'intelligenza di coloro che si sentono in forma il loro stampo, al fine di ottenere le cose fatte in base ai suoi desideri.

Persone per la politica nei luoghi di lavoro in modo molto diverso. Alcuni assaporare il loro uso, ma si possono avere a scrutare da vicino per scoprirlo. Anche se non sono molto bravi a farlo essi raramente ammettono di quello che &'; re facendo. Sul lato opposto sono quelli che non piace giocare politica perché li fa sentire a disagio, e coloro che non sono neanche a conoscenza della politica sul posto di lavoro. Vi diranno che &'; sa affari sporchi che vogliono nessuna parte. In realtà, né gruppo può avere una conoscenza completa di ciò che la politica significano sul posto di lavoro, o di come i vari giocatori li praticano.

Quelli con una buona comprensione del concetto di uso politica regolarmente e ottenere i risultati attesi, anche se forse non sempre, dal momento che questo non è una scienza infallibile. Quando troppe persone sono coinvolte nel processo, i collegamenti non si connettono sempre come dovrebbero, e più spesso di quanto non ci saranno errori di calcolo e di vittime. Coloro che si trovano in mezzo quando un gioco si sta giocando deve o schierarsi da una parte o l'altro o essere messo da parte.

Ad esempio, se il tuo capo è mirato per licenziamento o retrocessione, si è sicuri di diventare un accessorio alla realizzazione di questo obiettivo. Si può essere dato credito non è nemmeno meritano di dimostrare che il vostro capo non è in grado, o si può essere ingiustamente legato al tutte le cose cattive che lui /lei ha fatto. A seconda di come la marea si trasforma, si potrebbe beneficiare di gioco politico, o se non siete abbastanza vigili per prevedere gli eventi e posizionarsi, si potrebbe anche finire la sua vittima.

Non entriamo una carriera di decidere a ristagnare in una data posizione. Non importa quanto ti piace quello che fai, ad un certo punto vi sentirete come passare ad esplorare altri aspetti della vostra professione o sfide completamente diverse. Movimento verso l'alto all'interno di una società è necessario che ci prepariamo con le necessarie qualifiche, che proviamo noi stessi attraverso le nostre abitudini di lavoro ei risultati che otteniamo, e, soprattutto, che ci assicuriamo che siamo visibile a chi ci può aiutare a arrivare dove siamo voler essere. La nostra agenda politica è di posizionarci per cogliere le opportunità che ci si presentano e /o per trovare quelle opportunità che potrebbero ci hanno eluso per mancanza di una ricerca diligente. Praticare la politica sane ed aggressivi, o in un ambiente &ldquo spietata; politica sporca e " ;, ci può aiutare a raggiungere il nostro obiettivo. Quest'ultimo, causando molte vittime nei luoghi di lavoro, dà un cattivo nome alla politica nell'ambiente di lavoro.

fare politica sul lavoro può anche significare che abilita la vostra base, sopra e sotto, per il massimo impatto. Hai bisogno di fare il vostro capo, il suo capo e /o di altri dirigenti di livello senior consapevoli delle vostre capacità in modo che possano pensare a te quando si presenta l'opportunità di mettere i vostri talenti per migliorare l'uso in azienda. Potrebbe essere stato assunto per una posizione specifica, ma prima si far conoscere le vostre supplementari, competenze più pregiate e le conoscenze più velocemente si spostare su per la scala.

D'altra parte, è necessario potenziare i vostri subalterni per aiutarvi a raggiungere il tuo obiettivo. Sono i migliori strumenti che avete con cui competere all'interno dell'azienda. Non importa quanto bene tu stesso può essere, sarà difficile per voi di passare in su se la base non fornisce il giusto supporto. Politica qui significa fare proprio da coloro a gestire, fornendo una formazione adeguata, la supervisione, i mezzi e lo spazio per agire e, soprattutto, riconoscendo gli sforzi e realizzazione il più spesso possibile. Il vostro obiettivo è quello di mantenere alto morale e la produttività. Quindi, se avete il diritto calibro di competenze non concorrenza può battere fuori quando l'occasione arriva. In questo caso, la politica nei luoghi di lavoro riduce a uno stile di gestione di supporto per il manager e buone abitudini di lavoro per coloro che lui /lei sovrintende.

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