Scatena la tua leadership di presenza per una carriera a valore aggiunto

Se sei un leader aziendale o un imprenditore di raggiungere elevato, tutti oggi fa fatica a migliorare la loro presenza professionale di stare sopra la concorrenza. Tutti noi abbiamo buone intenzioni al riguardo, ma molte volte non siamo molto concentrati sulla nostra presenza ma sono invece fissata sul prossimo luminoso, oggetto luccicante.

Con tali orari frenetici che non può prendere il tempo ogni mattina per vestire proprio con l'intento, per esempio, di rappresentare adeguatamente i nostri marchi personali. Oppure possiamo frazzled e preoccupati per l'economia fiacca e vivono nella paura di ridimensionamento, licenziamenti, o introiti. Non possiamo davvero ascolteremo con attenzione, ad esempio, ai nostri colleghi o compagni come multi-task per rendere ogni minuto del conteggio giornata lavorativa.

Se qualcuno dovesse passare un giorno ci osserva che potrebbe realmente avere l'impressione che stiamo correndo in giro come il criceto sulla ruota, lavorando sodo ma veramente ottenere nulla compiuta. Considerando quanta pressione tutti sono sotto questi giorni I &'; d piace condividere con voi alcuni metodi semplici per aiutare a migliorare la tua presenza di leadership in tre diverse aree critiche.

Definire Presenza

Webster &'; s dizionario offre diverse definizioni diverse di presenza, di cui tre che voglio parlare con te che sono direttamente correlate al tipo di presenza multidimensionale io lavoro su con i miei clienti. definizioni s;

Webster &':. Hotel “ La capacità di proiettare un senso di agio, equilibrio o sicurezza di sé &"; Hotel “ La condizione di essere presenti e" &ldquo
. ; aspetto personale e".
Proiezione presenza come
Leader bilico

Vedo tanti professionisti che lottano per superare giorni lavorativi stressanti che vengono intensificate da elevati requisiti, scadenze pressanti, una maggiore responsabilità, e la sensazione di essere diviso tra le loro aspettative di carriera e vita domestica. aspettative

di carriera sono oggi superiori rispetto al passato. Se sei un leader aziendale la tua squadra sta guardando la vostra presenza e prendendo spunto dalle vostre azioni. Se sei un aspirante imprenditore ad essere un leader nella propria area di competenza, altri stanno facendo giudizi sulla vostra presenza prima di decidere di acquistare i vostri prodotti o servizi.

Avere la capacità di proiettare un senso di agio e sicurezza di sé è indispensabile, ma non tutti sono nati con equilibrio naturale e fiducia in se stessi. La maggior parte di noi hanno anche avuto alcuni gravi delusioni nella vita e quelle battute d'arresto può farci sentire insicuri come noi indovinare noi stessi ogni passo del cammino. Una conversazione difficile con un boss, prospettiva, o cliente può causare rapidamente la nostra presenza ad appassire e ridursi.

La buona notizia è che la presenza professionale non deve venire naturalmente a voi, perché è una competenza s'impara. Tutto ciò che serve è una certa comprensione, la formazione, e la pratica. Io insegno a top leader per tutto il tempo, e posso certamente insegnare a voi.

Ma &'; s essenziale ricordare che anche se il vostro giorno può essere stressante, it &'; s non quello che accade a voi che è più importante – it &'; s come reagire e rispondere a ciò che accade a voi che conta. Abbiate fiducia nelle tue capacità, riconoscere i punti di forza, e poi li sfruttare a vostro vantaggio. Quando i leader possono cominciare a valutare gli eventi stressanti attraverso una lente positiva di comprendere il cambiamento di prospettiva è potente trasformazione.

Siamo tutti dato grandi sfide della vita, ma nessuno che siamo incapaci di gestire. Quando li superiamo e continuiamo a fare progressi siamo ricompensati con maggiore fiducia e sicurezza di sé. E 'a quel punto nel nostro sviluppo che cominciamo a trasudare autentica presenza leadership.

Essere presenti nel momento

So che quando ero nel mio lavoro di vendita al dettaglio delle imprese ci sono stati momenti in cui non ero pienamente presente. Ero costantemente multi-tasking, ma la nuova ricerca conferma che quando siamo multi-tasking siamo meno concentrati e non così produttivo.

Lo facciamo tutti multi-tasking in una certa misura, ma credo che &'; s importante ricordare come interessa e diluisce la vostra presenza. Quando un dipendente o un collega ha bisogno di parlare con lei al telefono o di persona, non si continua a eseguire la scansione tua casella di posta o sguardo al tuo smart phone? Se don &'; t dare loro la vostra attenzione completa allora non siete realmente presente. Ciò significa che quando qualcuno entra nel vostro ufficio o vi chiama al telefono, è necessario essere, come si dice in campo militare, e" tutti i presenti e ha rappresentato il &";

Dimenticate la vostra lista della spesa o che ora si deve ritirare i vostri figli dal pratica di calcio. Basta ascoltare. Rimanere nella danza conversazione con loro per il momento. Quando si dà la gente l'attenzione in questo modo è un segno di rispetto e di persone, a sua volta, è il rispetto per il mantenimento di un elevato livello di presenza professionale.

Professionale Aspetto

In questi giorni aspetto professionale è caduto vittima di una cultura aziendale rilassata e è diventato fin troppo casuale, a mio parere. Se ti manca la fiducia e la conoscenza di come vestirsi per sfruttare i beni personali di immagine e di marca, poi si e' ll tendono a vestirsi in base a come ci si sente su di te – contro vestirsi una tacca per comandare un aspetto più professionale e memorabile.

Molti professionisti, ad esempio, don &'; t cogliere l'importanza di costruire un guardaroba professionale che offre la versatilità per condimento per tutti i tipi di diverse occasioni di business e degli ambienti. Ma se sei un leader di oggi &'; s mondo delle imprese è necessario disporre di una varietà di sguardi professionali a vostra disposizione. Se si sta parlando per conto della vostra organizzazione, per esempio, è necessario un armadio che comunica che sei un esperto riconosciuto. Quando incontro con un cliente in un settore ultra-casual, d'altra parte, è don &'; t desidera visualizzare overdressed e rischiare di alienarsi. Eppure hai ancora voglia di indossare abiti che trasmettono chiaramente che si è credibile e affidabile e sei la persona giusta per il lavoro.

aspetto professionale prende in considerazione tutti i seguenti elementi, così chiedetevi come tasso su tutti questi aspetti di aspetto professionale:
Hair Style
cura personale Abitudini
autentico marchio personale & ; Immagine
Azienda Marca e Valori
un aspetto professionale per ogni azienda Occasioni
Potere Colori
Stile Biglietti
misura adeguata e Drape di indumenti
Valet di Abbigliamento
miscelazione e la congruenza
Accentuando Attributi Fisici
mascherare l'Sfide corpo
Comunicare attraverso armadio Presenza
Coordinated Accessori professionale
I quattro livelli di Dress Affari
Quando I dirigenti allenatore uno-a-uno o seminari di sviluppo aziendale di piombo e workshop gente dice sempre come stupito sono che nessuno prima di me ha mai insegnato loro come a trasudare presenza professionale. In effetti, uno dei miei clienti ha commentato che anche se lei lavora in una società Fortune 100 e ha conseguito un MBA, nessuno lungo la strada mai le ha insegnato come ottenere un vero e proprio autentico senso di presenza.

Dopo aver iniziato a migliorare strategicamente la vostra presenza professionale doesn &'; la t accade istantaneamente in un solo giorno o una sola sessione, perché è un processo continuo di profonda scoperta personale. Ma una volta che si inizia il viaggio che sarà continuamente costruire una maggiore fiducia ed equilibrio e provare l'emozione di essere al centro dell'attenzione di leadership – al centro della scena per distinguersi dalla concorrenza Hotel  .;