5 buoni consigli per la gestione del Boss e vendere le vostre idee verso l'alto

C'è un problema che &'; ve tutto rilevato che può essere allo stesso tempo frustrante e deludente. In qualità di leader innovativo e giocatore di squadra si presenti una grande idea per il vostro capo. Ma il boss doesn &'; t accettare l'idea o promuovere verso l'alto attraverso la catena organizzativa del comando. Invece lui o lei è semplicemente indifferente, ritiene che isn &'; t fattibile o realistico, e dice “ No &"; Per aiutarli a riuscire a superare questo tipo di resistenza qui ci sono cinque consigli utili e le linee guida. Essi si basano sulla mia esperienza come sia la persona che offre idee e il capo dall'altra parte del tavolo incaricato di valutare idee con l'interesse di tutta l'organizzazione in mente.

L'allineamento è il
tasto

Nessuna idea volerà a meno che non si allinea perfettamente con la vostra organizzazione &'; s marchio e piano. Ma anche se la vostra idea doesn &'; t sembrano a prima vista rientrare nel quadro di questi obiettivi, se si tratta di una buona idea abbastanza si può ancora vendere. Devi solo a presentarlo in modo che sia conforme alla e risuona con gli obiettivi della vostra azienda – e vostri superiori.

Esegui
dovuto ricerca diligente

Per creare una presentazione convincente, devi essere impegnati abbastanza per la vostra idea per dare l'attenzione che merita. Fai i compiti. Crunch i numeri. Se il bilancio è un ostacolo, cercare altri modi per risparmiare o calcolare specifici vantaggi a valore aggiunto, quali un aumento delle vendite e una maggiore produttività. Pensate al vostro pubblico – il che significa che i decisori chiave. Indagine loro. Vieni a conoscere quello che vogliono. Poi bersaglio con messa a fuoco millimetrica e mostrare come la vostra idea risolve i loro problemi e dove vogliono essere ottiene.

Scrivi un solido piano aziendale

Per le tue idee da prendere sul serio, si prendere la presentazione altrettanto serio. Don &'; t appena lancio un'idea sul tavolo. Hai bisogno di convincere la gente realmente investito in esso, e che significa che è necessario creare un piano globale di business che si possono presentare ai vostri investitori. In questo caso il “ gli investitori &"; sono i tuoi compagni di squadra e il tuo capo. Per vedere le vostre idee implementate al lavoro devi essere persuasivo e convincente. Ciò significa, inoltre, non è possibile stasi fuori su altre funzioni per dedicarsi a promuovere la vostra idea. Se mai, avete bisogno di distinguersi da prestazioni superiori, il lavoro di squadra, e la produttività – perché che vi darà la credibilità necessaria per convincere la gente ad ascoltare e sostenere voi.

Coltivare la forza del consenso

Per ottenere una grande idea accettato devi campagna e cercare di ottenere il sostegno di una coalizione più ampia di alleati strategici. Forse la tua idea aiuterà anche altre squadre, dipartimenti o divisioni. Se questo &'; s vero poi dialogo con loro e utilizzare il loro contributo per aiutare affinare la vostra idea, mentre anche articolando come è prezioso in un modo scalabile in grado di beneficiare gli altri. Ma fa attenzione. Non volete rischiare di essere visto come qualcuno che sta sopra il tuo capo &'; s testa. Che può essere un grosso errore, quindi bisogna esercitare la diplomazia e non trasformare una missione d'inchiesta in un gioco di potere che potrebbe ritorcersi contro.

Feed the fragile ego

Se si sta troppo attaccato a prendere credito per le tue idee, si &'; ll mai riuscire a venderli – e &'; ll mai essere un leader davvero eccezionale. I leader di maggior successo sanno come lasciare che altre persone prendere di credito per le proprie idee, quando necessario. Che &'; s come si arriva ad altre persone di diventare personalmente motivati ​​circa la vostra idea e appassionato per sostenerlo. Noi tutti vogliamo sapere “ Che &'; s in esso per me &"; e questo è particolarmente vero per i boss egoistici che hanno una fragile mancanza di fiducia in se stessi. Fai il tuo capo che l'idea è il loro e sarà navigare attraverso ogni volta. Quindi sollecitare il loro aiuto e feedback e cercare di coinvolgerli nel processo in modo che possano anche sentirsi pienamente coinvolti nel prendere parte del merito per una grande idea
.

A seguito di queste linee guida drammaticamente migliorare le possibilità di successo. Ma ovviamente se avete intenzione di seguire questa procedura è necessario evitare di saltare la pistola. Un'idea milione di dollari non vale un centesimo se viene schiacciato e non vede mai la luce del giorno. È probabile che sia necessario porre le basi per le idee veramente innovative. Vendi loro per primi nel concetto e teoria. Dopo che le persone abbracciano un'idea su che livello si può illustrare in un pratico dadi e bulloni modo che correla con i dollari e centesimi e l'agenda società Hotel  .;