Marca prestazioni ideali drive

Pensate a cosa e come si acquista nel vostro business e vita personale.

Che si tratti di prodotti per la casa e servizi software per le imprese, in ultima analisi, ciò che determina il motivo per cui si acquista da una società piuttosto che un altro? E 'l'immagine del loro marchio e la reputazione con i rapporti che avete con loro. Un marchio è semplicemente l'intenzione collettiva del popolo dietro di esso, un marchio definisce chi sei e che cosa corrispondete come un business per tutti i tocchi di business, da parte dei dipendenti dei consumatori alla fine. Se si desidera che i grandi risultati di business, voi e il vostro marchio deve rappresentare qualcosa di interessante. Ed è qui che gli ideali di marca entrano nell'equazione.

Gli esseri umani piace credere che siamo più obiettiva e spassionata nelle nostre scelte di noi realmente siamo. In realtà, come la ricerca accademica nel campo delle neuroscienze cognitive ha ora stabilito, le nostre decisioni e le scelte sono decisamente influenzate dalle reazioni emotive e istintive che spesso non siamo consapevoli di. Questo è "il potere di pensare senza pensare", come Malcolm Gladwell descrive i processi mentali inconsci del suo bestseller Blink.

Nel mondo della ricerca di mercato, una gara per acquisire le conoscenze e gli strumenti per andare dentro "il scatola nera "delle menti dei clienti 'a questo livello subconscio. Il tuo marchio e dei suoi concorrenti "attivare" in persone --- pensieri e sentimenti che possono essere in grado di articolare. Alcune marche, come Google e IBM, hanno evidenti ideali-miglioramento di vita. Google esiste per soddisfare immediatamente ogni curiosità, IBM per aiutare a costruire un pianeta più intelligente.

"Allenata del successo" libri e consigli tecnici esistono per aumentare la scoperta di sé per una migliore integrazione vita /lavoro. Ad esempio, il fondo per le nostre donne di carriera libri evoluto da lavoro con una serie di clienti di coaching di sesso femminile. Ci siamo resi conto che le donne non avvertono automaticamente gli stessi problemi professionali che gli uomini abitualmente affrontano. Invece, lottano per essere tutto per tutti — e lungo la strada se stessi e le proprie priorità trascurano. Quello che abbiamo scoperto è la spina dorsale per questi libri, e per le soluzioni, strategie e strumenti essenziali. Il nostro obiettivo è quello di aiutare le donne a rendere la loro vita più facile, più ricco, più felice, più sano e

Ci sono quattro scoperte profonde che sono alla base del libro "Grow".

1. Ideali marca guidano la performance delle attività di crescita più elevati.

2. Gli ideali del marchio di altissima Centro Commerciale di crescita in una delle cinque aree, o campi, di valori umani fondamentali.

3. Le attività di crescita più elevati sono gestite da artisti di business, leader il cui mezzo principale è ideali marca.

4. Artisti commerciali eccellere in pratiche analoghe che costituiscono un sistema operativo per generare e sostenere una crescita elevata

La linea di fondo:.. Sfruttando ideali di migliorare la vita delle persone è alla guida le prestazioni delle aziende in più rapida crescita al mondo

Fonti: Jim Stengel: Grow: come ideali Potenza crescita e del profitto a maggiori compagnie del mondo

Malcolm Gladwell: blink
Il potere di pensare senza pensare

John G. Agno. : Le donne e
tempo.