7 segreti di Visual Impact Presenting

si stanno dando presentazioni potenti che rendono veramente un impatto visivo? Scopri 7 segreti raramente condivisi. Scopri come è possibile fare un hellip impatto e, anche se don &';. T consideri visivamente propenso

Per tutto il giorno, ogni giorno è necessario dare le presentazioni per vincere l'attenzione, comunicare con i clienti, e vendere idee. Sempre più professionisti sono alla ricerca di un vantaggio competitivo nella presentazione.

Il fatto è … molte presentazioni aziendali sono gigantesche discariche di dati. Sapete quelle. Potete li &hellip hai dato, o caduti mentre dorme sul lato sbagliato di uno. Questi, presentazioni di parole dense pesanti numero sono responsabili della scarsa comunicazione e perdita di produttività.

Se si desidera ottenere un salto di presentazioni potenti, utilizzare questi 7 consigli impatto visivo per andare avanti.

1. Fuga The Sims Norma Se presentazioni PowerPoint noiosa sono la vostra organizzazione &'; s norma, essere il ribelle. Stand up, distinguersi e fare qualcosa di radicalmente diverso. Puoi essere il primo a prendere un pennarello e tracciare un diagramma. Vai alla lavagna e guidare una conversazione interattiva.

Per prendere l'iniziativa, si potrebbe finire nei guai. Più probabilmente, si &'; ll salire nella propria organizzazione. Creatività e innovazione fanno sempre alcune onde. Queste sono le onde di grandezza

visivo. Suggerimento: Presente alla lavagna. You &'; ll creare un ambiente potente per la creatività non comune

2.. Free Up Conversazione
persone don &' intelligenti; t piace sedersi passivamente. Chiedete al vostro pubblico ciò che sentono, sperimentando e pensare. Scopri cosa &'; s in cima alla loro &'; grosso brutto problema &'; lista. Suggerimento: it &'; s sempre facile convincere la gente a parlare di ciò che &'; s sbagliato, che cosa &'; s non funziona, e cosa &'; s tenerli di notte.

Una volta a ottenere la palla a rotazione, don &'; t ferma qui. Passare da problemi alle soluzioni

visivo Suggerimento: Registrare ciò che si dice … mentre stanno parlando.. Aggiungere forme, colori e semplici icone visive per rafforzare idee chiave.

3. Brainstorm Solutions
continuare la conversazione con il pubblico. Una volta che si e' ve battuto il pozzo petrolifero di effusione emotiva sui problemi, guidare il gruppo. Utilizzare domande aperte di brainstorming e risolvere problemi

Ciao …. Didn &'; t mettere il marcatore ancora giù, hai fatto? Lavorare in un segnale lavagna che si &'; re pronto a rotolare le maniche e problemi sparare insieme

visivo. Suggerimento: Siate pronti con il marcatore. La vostra disponibilità segnala un ambiente creativo attivo per il brainstorming.

4. Organizzare Solutions
Chiedete a qualsiasi consulente, attività professionale o di innovazione esperto … è facile trovare soluzioni? Lui o lei un cenno e ti dirà, e"! Naturalmente &";

La domanda è: … che cosa fare dopo? Mentre il brainstorming soluzioni è uno scoppio, può portare a sopraffare e stanchezza. Se non si sa come organizzare l'uscita.

Lavorare in modo interattivo, ordinare le idee in categorie. Chiedete al gruppo di prendere le decisioni difficili sul posto. Lavorando in tempo reale, si &'; ll includere il gruppo e costruire buy-in

visivo Suggerimento: categorie Nome e marchio di dimensioni simili.. Assegnare un colore ad ogni categoria. Mentre il gruppo comincia a riferirsi a categorie in base al colore, si &'; ll sapere che tutti sono impegnati.

5. Priorità
Cosa &'; s la cosa più importante da fare? Se prioritizzazione non è la vostra forza, ottenere il gruppo di aiutarvi. Chiedete loro la questione importantissima. Preparatevi per la discussione intensa perché, come sapete, non tutti avranno la stessa prospettiva su ciò che è la priorità assoluta.

6. Sequenza
Lavorando con i partecipanti, organizzare idee, progetti e impegni in una sequenza temporale. Molti gruppi trovano che lavorare in 3-10 anni è troppo lungo. A causa della rapida velocità di variazione, è possibile ottenere più alto buy-in per la pianificazione che cosa deve accadere nei prossimi 6 mesi.

sequenza i compiti e le priorità.

visivo Suggerimento: Usa sticky note per rendere più facile per spostare gli elementi da un mese all'altro. Suggerimento: ottenere i grandi blocchi organizzati mese per mese. Poi, il lavoro su ciò che deve accadere ogni settimana.

7. Commit
Con le idee organizzate, priorità e sequenziato, it &'; s tempo di impegnarsi. Commit nomi, le date e le tappe per iscritto. Uno dei segreti circa l'impegno è quello di permettere alle persone di scegliere quello che vogliono a &'; possiede &'; Questo crea autosufficiente squadre, costruita sulla base motivazione personale e di auto-selezione

visivo. Suggerimento: firmare il vostro nome accanto al compito, la data e la squadra. Questo sottolinea visivamente e simbolicamente la proprietà.

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