8 Errori da ginnastica marca

Essere talento è una grande responsabilità e avere una grande visione. Quando perdiamo fuoco come leader, è normale sbagliare il nostro scopo e distrarsi e superficiale con gli strumenti potenzianti della leadership. Per costruire la nostra leadership è quello di costruire la nostra presenza e calibrare i nostri talenti e modi di esseri in modo che possiamo essere efficaci sulla strada. Con il tempo si ottiene la consapevolezza e saggezza.

Ci sono così tanti dettagli che possiamo concentrarsi su sulla leadership. Questa volta, voglio solo concentrarsi su quegli errori di comunicazione che di solito accadono sulla strada per grande leadership.

La cosa di comunicazione è che non accada mentre parliamo. Succede tutto il tempo. Vedete, la comunicazione è lo specchio della nostra mente. Ciò significa che non importa chi dice di essere, tutto ciò che si indossa nel tuo cuore è completamente visibile attraverso la vostra comunicazione e messaggio personale. Permettetemi di darvi alcuni errori di comunicazione comuni che i leader fanno (soprattutto quando sono distratti) un'occhiata

&bull!; Mancanza di Presence: voce debole, proiezione, auto-presentazione, immagine. Povero influenza, travisare un modello rotolo. Non c'è congruenza tra "essere e fare" search

• La mancanza di chiarezza: commette informazioni che non ha pienamente compreso. Fornire informazioni piatta, troppo veloce, troppo lento o superficiale. Vague, ripetitivo, noioso

• Ascoltatore debole: fare più correzioni che le domande che crea opportunità di scoperta. Focus su circostanze e non sulla provengono da essere assertivo

• La mancanza di connessione: ignora ciò che viene detto, invalida il pubblico, critica, giudice-mentale, commenti inappropriati o umorismo, risposte vaghe, irrispettoso, insensibile, senza compassione, reattivo, difficile, convincente

•. Distrugge flusso di interazione: la mancanza di tempi, spinge stati d'animo, disattenti e facilmente distratti. Non può fare a interrompere a dare un parere o punto di vista

• Povero Relatore: non riescono a creare contesto chiaro, per identificare i punti di forza del pubblico e dei punti vulnerabili, transizioni vaghe, contenuti insostenibile. Inconsapevole delle reazioni della gente. Utilizza gergo o linguaggio non specifica

• Messa a fuoco Sbagliato: sintomi, passati o futuri orientati vs causa e presente oriented. Lezioni vs pratica vivido. Raccogliere prove contro promuovere possibilità

• Stile Inefficace: Quando è essere una distrazione più che un modello rotolo. Respiro pesante, fastidiosa voce (troppo forte, prepotente, troppo nasale) overacting, lamentoso, zucchero, parla altro che ascolta.

Conoscere noi stessi ci fanno forte e deciso. Apprendimento di arresto è l'arresto in crescita. Prendetevi un momento per rendersi conto se c'è qualcosa che hai bisogno di lavorare. Se si stanno trovando qualcosa in quella lista che si applica a voi in qualsiasi modo, fatevi un favore e andare più a fondo la guarigione la causa
.

Se già superare tutto quanto sopra, basta tenere a mente di essere efficace a casa quanto la parte anteriore della stanza. Questo è ciò che la leadership eredità è interamente circa! Quindi, passare dalle parole e divertirsi mentre il cuore trasforma ogni vita si tocca sulla strada Hotel  .;