I 4 segreti di relazioni di successo

Non sarebbe bello se siamo nati con un manuale integrato che ci mostra come relazionarci con successo agli altri? Anche se ognuno di noi ha la capacità di relazionarsi con successo con gli altri, spesso le persone reagiscono in modi che siano falsati da esperienze passate. I colpevoli sono di solito una o tutte le seguenti: la propria storia, l'educazione, le regole, le restrizioni sociali, la società si cresce in, o precedenti relazioni

Al fine di avere relazioni di successo la gente deve avere un livello ragionevole. di auto-comprensione. Solo chiarezza sulla nostra personalità make-up assicura che reagiamo al "ALTRO" senza troppi over-laica di filtri, pregiudizi, e le proiezioni. Il segreto di relazioni di successo è quello di alleggerire se stessi da vecchio "roba".

1. Consapevolezza di sé
Solo una volta che sai quello che ha plasmato e che cosa i vostri valori e credenze sono basate su, si può riferire ad un'altra persona con successo. Anche se molte persone potrebbero dire che hanno una buona consapevolezza di sé che spesso si rivela essere un mito. Le persone di solito sono piuttosto inconsapevoli di loro proiezioni che possono distorcere completamente il modo in cui vedono un'altra persona. Consapevolezza di sé richiede una buona comprensione di come si ambiente familiare vi ha plasmato. Cosa c'era che ti fa ora paura di certe situazioni? Cosa c'era che ti rende molto fiducioso? Che cosa mancava, e sono Sogni esso? Queste sono tutte domande molto importanti che informano circa il make-up della vostra personalità.

2. Autogestione
Self-Management è sulla gestione delle stati emotivi. Quando si sa che cosa ha plasmato, si è in grado di up abilità in settori che sono necessari per voi per avere successo. Per esempio si teme gli appuntamenti di parlare in pubblico: Potrebbe essere cresciuto in un ambiente familiare in cui i bambini sono stati visti ma non ascoltati. Di conseguenza la vostra fiducia in quella zona non avrebbe mai potuto svilupparsi pienamente. Si può avere altre credenze limitanti, come ad esempio, non siete abbastanza buoni, non si riesce, quello che hai da offrire è di nessun valore. Ci sono modi dimostrato - come auto-aiuto o con un aiuto professionale -. Per risolvere questi vicoli ciechi e lasciare convinzioni limitanti dietro

3. Capire Altri
Avere un buon senso di auto-consapevolezza è il primo passo per comprendere gli altri. Una persona che ha "chiuso" emotivamente sarà in grado di entrare in empatia con gli altri. Noi di solito sentito commenti da "chiudere" la gente come "Get Over It, è in passato perché non si passa, che è nulla in confronto agli bambini affamati in Africa". La gente di solito significa che si dovrebbe ignorare come ci si sente quando si dice "Get Over It". Tuttavia, questo è esattamente la cosa sbagliata da fare. Al fine di entrare in empatia con gli altri, è necessario capire il proprio mali e le ferite. Capire altro è, tuttavia, più che essere in grado di entrare in empatia. Si tratta anche di essere in grado di essere aperto a opinioni diverse, stili di vita e culture. Capire gli altri comporta anche essere in grado di guardare oltre le carenze di un'altra persona e ad accettare che le persone non sono perfetti. Comprendere gli altri è di essere disposto a camminare un miglio nei panni di un'altra persona.

4. Rapporti Gestione
Avere un buon senso di auto-consapevolezza, essendo in grado di gestire uno-sé, ed essere in grado di capire gli altri, sono tutti ingredienti molto importanti per essere in grado di gestire relazioni. Più di tutto, però, è quello di avere buone capacità di comunicazione. Molto è stato scritto circa le capacità di comunicazione e tuttavia, senza la consapevolezza di sé di cui sopra, tutte le capacità di comunicazione del mondo non creerà un buon rapporto. Il più grande ostacolo per una buona comunicazione è che la maggior parte della gente pensa che sta avvenendo. Non riflettono sulla loro comunicazione e il loro stile di comunicazione. Se non raggiungono il risultato che vogliono, trovare molte spiegazioni nelle circostanze («Non hanno avuto il tempo di pensare alla mia proposta") o trovare difetti in altri (Semplicemente non capiscono ciò che è bene per loro " ). Per essere in grado di gestire i rapporti, una persona ha bisogno di chiedere se stesso tutto il tempo "Come sto contribuendo a ... xyz." search

Le quattro aree di relazioni di successo descritti di seguito sono tutti parte di ciò che è noto come l'intelligenza emotiva (EQ) e intelligenza sociale (SQ). EQ e SQ sono abbastanza nuovi concetti e molte grandi aziende testare oggi potenziali dipendenti se possiedono abbastanza. Le persone di successo si pensa di avere un alto livello di emotivo e intelligenza sociale Vale la pena di prendere misure regolari per rinfrescare le capacità relazionali per rimanere efficace, perché spesso le persone non notare come scivolare in abitudini che non sono utili per avere relazioni di successo Hotel  ..;