Be Yourself

"Devo essere un estroverso per essere un buon leader?" search

"Devo essere in grado di camminare fino a sconosciuti e intavolare conversazioni per essere un leader di successo?" search

La mia risposta a entrambe le sopra: no e no! Ricevo entrambe le domande di cui sopra (o simili) per tutto il tempo. Per qualche ragione le persone che sono meno in uscita pensano che se non riescono a camminare persone distribuendo in giro felici come i politici, che non potranno mai essere i leader di successo

La cosa divertente, non ho mai avuto qualcuno che mi &ldquo chiedere,. Ehi, do Ho bisogno di comporlo giù un po 'e di essere meno in uscita per essere un buon leader &";?

Credo che nascosto nella questione “ Devo essere un estroverso per essere un buon leader? “ è la paura che le persone che non sono realmente in uscita non sono buono con la gente. Questo semplicemente non è vero! La vostra capacità di legame con la tua squadra non si basa sulla vostra capacità di essere la vita del partito. Vedete, a costruire i vostri rapporti con i membri del team e la gestione gradualmente nel tempo.

Si ha bisogno di parlare con la tua squadra. I don &'; t avvocato che si nasconde dietro la porta dell'ufficio o nascondersi dietro di posta elettronica. Uscire e parlare con la gente. Farlo gradualmente e cercare di fare uno-contro-uno. Siate aperti con la gente sul fatto che si può essere più riservato. È possibile costruire la fiducia e il rapporto, basta farlo in un modo che viene più naturale.

non ti sto promettendo che non dovrete mai di presentare a un gruppo più grande. Quando arriva il momento per voi di parlare in pubblico, alzarsi in piedi e fare il lavoro migliore che si può fare. La gente, che ti conoscono, si potranno apprezzare ancora di più.

Se siete veramente qualcuno che non gode di parlare, si potrebbe essere un ottimo ascoltatore. Se questo è voi, i vostri collaboratori impareranno ad apprezzare le vostre capacità di ascolto. Usarli bene.

Credo che il primo passo per una leadership di successo è quello di sapere chi sei. Capire i vostri punti di forza e le tue debolezze. Tra l'altro, essendo in uscita o no, non è necessariamente una forza o una debolezza. E 'semplicemente una parte di chi siete. Se si tenta di forzare te stesso di essere qualcosa che non sono, ci si imbatte in quanto goffo e insincere. Questo danneggia la capacità di essere un buon leader, perché la gente sarà a disagio con te.

Ricordate, si possiede chi siete e voi decidere chi si vuole essere. Ci sono i leader di successo di tutti i tipi. Una volta che hai dimestichezza con chi sei si può trovare l'ambiente che è giusto per te. Ed è qui che si brillare – .. in uscita o no Hotel