Intelligenza Emotiva e Leadership: The Incredible Duo

L'intelligenza emotiva e leadership vanno di pari passo in molti modi. Se vuoi diventare un leader efficace, allora avete bisogno di capire che l'intelligenza emotiva può aiutare a passi da gigante.

In questi giorni, diventando un leader non è solo di essere il migliore nel suo campo. Ancora più importante, si tratta di sapere come gestire le persone così come lei.

Scopri la correlazione tra intelligenza emotiva e leadership sotto.

Sensibilità è la chiave.

Per sviluppare il vostro EI, si sta anche sviluppando la capacità di percepire ciò che stato d'animo i membri del team sono in.

Si non c'è bisogno di dire una sola cosa, ma una contrazione di un sopracciglio o un improvviso cambiamento di atteggiamento già avverte il fatto che qualcosa sta succedendo.

Conoscendo queste piccole cose, si è data la possibilità di prevedere come le cose potrebbero giocare fuori. Come leader, questa è una capacità molto importante avere.

Sapere quando agire.

Un altro vantaggio di combinare intelligenza emotiva e la leadership è che si arriva a sapere quando fare qualcosa o quando a rimanere indietro.

La tempistica è fondamentale. Come leader, diventa la responsabilità di sapere quando agire. E 'dura, ma con le vostre abilità di leadership già esistenti e la vostra intelligenza emotiva, sarà presto perfezionarla.

Diciamo che si spera di introdurre un nuovo membro nel gruppo. Per qualche ragione, l'idea di aggiungere qualcuno alla vostra unità non sta bene con la vostra squadra. Dotato di alta EI, sarete ora in grado di dedurre quando il momento migliore è di fare questo.

prendere le decisioni giuste.

Quando fusibile intelligenza e leadership emotiva insieme, sarete guidati a prendere le decisioni giuste. Fatti e cifre possono influenzare la vostra decisione; ma alla fine, è come ci si sente su una cosa che decide le cose per voi.

In realtà, quando vengono intervistati per un lavoro dal capo della HR, ti verrà chiesto domande che valutare il tipo di principi e di morale si tiene.

Gli intervistatori vogliono sapere quanto è alto il tuo livello di intelligenza emotiva è. Volete prendere dal panico quando si incontra una crisi? Vuoi essere un buon leader o si sarà meglio come un seguace?

L'intelligenza emotiva e leadership non possono essere separati. Potete guardare questi due concetti per conto proprio; ma se combinati, questi due in possesso di un sacco di lezioni importanti per qualsiasi aspirante leader. Non essere così veloce a ignorare l'intelligenza emotiva perché un giorno, può essere la scaletta per il vostro successo Hotel  !;