7 CONFLITTI un padre assente può causare in Servizio vita di sua figlia

I padri possono essere fisicamente o emotivamente assente nei loro figli e' s vita per molte ragioni, e tutti loro del male. Alcuni di loro sono morte, divorzio, abbandono, prolungate assenze sul lavoro, o abuso. Mentre l'impatto di un padre scomparso sul suo adulta figlia &'; s rapporti con gli uomini è stato discusso ampiamente, non c'è che molte informazioni disponibili su come questa situazione influenza la sua vita professionale. (Una fonte è Pamela Thomas nel suo libro Figlie orfani.)

Una donna che non è stato guidato, protetto, incoraggiato e amorevolmente contestata da suo padre come un bambino e adolescente, è spesso incongruenti, sbilenco e altamente emotiva quando si tratta di sua vita lavorativa. Anche se al giorno d'oggi la maggior parte delle madri anche il lavoro, e molti di loro hanno un lavoro sofisticato, ben pagati lontano dalle loro case, questo è uno sviluppo relativamente nuovo nella storia dell'umanità. Tradizionalmente, è stato il padre che ha occupato il ruolo di principale sostegno economico e il cui lavoro è stato importante, prezioso, e alzò lo sguardo.

Qui ci sono 7 i conflitti principali nella vita delle donne che sono cresciuti con un padre assente , e sono spesso giocato fuori più e più volte:

1. Il forte desiderio di essere competente, indipendente e responsabile rispetto alla necessità di soddisfare e di essere apprezzato dai boss e colleghi. Questo invia messaggi contrastanti e può portare a coinvolgimenti emotivi sul luogo di lavoro. Alcuni di loro creano dramma, mentre altri portano a intense lotte interne.

2. Una ricerca di glamour, professioni molto visibili (come attrice, artista giornalista, politico) rispetto forti timori di essere visibile e la necessità dolorosa di nascondere. Io lo chiamo il “ visibilità conflitto &" ;.

3. La forte motivazione di avere una grande carriera, a “ renderlo grande &"; contro il desiderio infantile di essere coccolati, sostenuto e curato. Questo spesso crea risentimento di dover lavorare a tutti e mancanza di perseveranza, quando il gioco si fa duro.

4. Il bisogno di sentirsi sicuro e protetto finanziariamente rispetto in fase di elaborazione a “ rischioso &" ;, professioni non tradizionali e le emozioni negative sul denaro accoppiato con incompetenza in materia finanziaria (“ posso &'; t essere disturbato &";).

5. Entrambi gli uomini adoranti in autorità e con le illusioni su di loro o diffidare e combatterli ogni passo del cammino – e spesso entrambi allo stesso tempo, che può far male possibilità di promozione.

6. La paura di dover competere sul posto di lavoro rispetto sia completamente rinunciare ed evitare la concorrenza a tutti i costi, o di essere troppo aggressivo. E a volte entrambi allo stesso tempo, che rende la situazione ancora più complicata.

7. Derivando tutto l'autostima dal lavoro e carriera a coloro che hanno un grande buco nel cuore quando si osservano le altre donne a bilanciare il loro lavoro e la vita familiare, apparentemente senza sforzo.

Come sempre, essendo a conoscenza di questi conflitti e di come esattamente sono che si svolge è il primo passo verso la guarigione loro. Il passo successivo potrebbe essere chiesto aiuto. Ci sono amici che sono felici di ascoltare e di offrire consigli, ci sono libri saggi, e ci sono professionisti, come psicoterapeuti, consulenti o professionisti EFT (EFT è digitopressione consapevole che rilascia le emozioni dolorose e può creare cambiamenti incredibili in consapevolezza di sé e comportamento)

In definitiva, avendo avuto un padre assente è la richiesta di un percorso che può portare a una crescita emotiva, l'indipendenza e la responsabilizzazione per una donna
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