Intelligenza Emotiva - come esplorare e sviluppare le Intelligenza Emotiva

Siamo tutti molto probabilmente siamo tutti persone consapevoli, sia sul lavoro o forse nella vostra vita, che sono grandi membri del pubblico. Non importa quale tipo di scenario che siamo dentro, queste persone hanno costantemente la conoscenza del proprio cosa dire: e il modo di affermare che: così che non siamo offesi o addirittura infastidito. Essi possono essere premuroso come gentile, così come se non troviamo una soluzione al tuo problema, in genere abbandonare sentirsi più fiduciosi e anche ottimista.

Tutti noi probabilmente anche capire quelli che sono esperti con la gestione dei loro pensieri interiori. Non si arrabbiano in situazioni impegnative. Invece, hanno la possibilità di esaminare un problema così come prendere comodamente azione. Essi possono essere eccellenti decisori, più che sapere quando si crede in loro pura intuizione. Non importa loro punti di forza, tuttavia, che normalmente sono pronti a guardare a se stessi onestamente. Essi ottenere denuncia bene, e sanno quando lo si utilizza per aumentare il loro particolare efficienza.

La gente come questo hanno un grande livello di intelligenza emotiva, o anche EI. Sono pienamente consapevole per conto proprio bene, e sono, inoltre, in grado di sentire il reale emotivo vuole associato con altre persone.

Vuoi diventare più come questo?

Mentre sempre più persone assumono che l'intelligenza emotiva è semplicemente fondamentale che i buoni risultati professionali come capacità complesso, le imprese tendono ad essere sempre più utilizzando EI una volta che impiegano e promuovono.

Per esempio, una singola impresa di grandi cosmetici recentemente modificato il processo di selezione per quanto riguarda proprio candidato venditori a scegliere candidati secondo l'intelligenza emotiva. Il risultato finale? Agenti di vendita assunti con il programma nuovo di zecca hanno ottenuto commercializzato, in media, 91.500 $ maggiore di agenti di vendita selezionati sotto il sistema di età. Stiamo assistendo significativamente inferiore dipendenti Fatturato tra il partito scelto per l'intelligenza emotiva.

Quindi, che cosa è l'intelligenza emotiva, e exactlty cosa si può fare per migliorare il proprio?
Che cosa è Emotional Intelligence?

Ognuno ha individualità diverse, diversi desideri e bisogni, e diversi modi di visualizzare i nostri sentimenti. Navigare attraverso tutti questo richiederà cortesia e intelligenza - in particolare se sviluppare per raggiungere lo stile di vita. È qui che l'intelligenza emotiva diventa essenziale.

L'intelligenza emotiva è la capacità di riconoscere le proprie emozioni, determinare quali possono essere ti permette di sapere, e anche riconoscere come i tuoi sentimenti hanno un effetto sulle persone che vi circondano. L'intelligenza emotiva comporta inoltre la percezione di altre persone: quando si capisce come pensano, questo consente di gestire in modo più efficiente le interazioni

La gente che ha l'intelligenza emozionale superiore sono generalmente produttive generalmente maggior parte dei problemi che in realtà fanno.. Esattamente il motivo? Dal momento che sono quelli che le altre persone devono il proprio personale. Quando le persone con una buona EI inviano un contatto, questo viene chiarito. Quando hanno bisogno di assistenza, queste persone ad ottenere esso. Semplicemente perché aiutano far sentire grande, ognuno va per mezzo di esistenza molto più molto facilmente di persone che sono senza sforzo arrabbiare o addirittura arrabbiati.
Caratteristiche riguardanti emotivo Cleverness

Daniel Goleman, come un famoso psichiatra, sviluppato una costruzione di cinque fattori definire cervelli emotivi:

Consapevolezza di sé - Le persone con maggiore intelligenza emotiva sono spesso molto consapevoli di sé. Capiscono i propri pensieri interiori, questi tipi di questo, che non permettono loro emozioni particolari orientativi tutti loro. Essi possono essere certi -. Dal momento che credono nella loro pura intuizione e non consentono le proprie emozioni sfuggono maniglia

Sono anche disposto a prendere una vera un'occhiata a per conto proprio. Essi sono pienamente consapevoli dei loro punti di forza e di debolezza, e si concentrano su questi tipi di aree in modo che possano svolgere molto meglio. Molte persone credono che questa auto-consapevolezza è il centro di una parte del cervello mentali
Autodisciplina -. Questa è la capacità di gestire sentimenti e impulsi. Gli individui che auto-regolano generalmente non lasciano da soli essere troppo arrabbiato o forse geloso, e in modo da non contribuire a rendere energici, selezioni negligenti. Pensano prima che funzionerà. Caratteristiche associate con l'autoregolamentazione tendono ad essere pensosità, del comfort e alter, integrità, e anche la capacità di dire no
motivazione -. Le persone che hanno un livello superiore di intelligenza emotiva di solito sono motivati. Essi possono essere disposti a ritardare i pagamenti sui risultati immediati per il successo a lungo termine. Sono estremamente produttivi, piace molto difficili, e quindi sono molto efficaci all'interno di quello che fai
Empatia -. Questo è forse il particolare secondo più importante componente di intelligenza emotiva. La preoccupazione può essere la capacità di comprendere e di comprendere i bisogni, i requisiti e punti di vista di questi che vi circonda. Gli individui con simpatia sono grandi di riconoscere le emozioni per quanto riguarda gli altri, anche se gli individui sentimenti non è probabilmente ovvio. A causa di questo, capire le persone sono generalmente eccezionale con il controllo delle interazioni, l'udito, e per quanto riguarda anche altre persone. Evitano stereotipi e di valutazione troppo in fretta, più essi risiedono particolare stile di vita in un approccio onesto estremamente disponibile
Abilità sociali:. E 'spesso un compito facile parlare e come le persone con ottime capacità socievole, un ulteriore segno di una maggiore intelligenza emotiva. Quelli con forti competenze socievole sono di solito giocatori di squadra. Al contrario di concentrarsi sui loro propri buoni risultati molto prima, aiutano altre persone a creare e anche brillare. Essi sono in grado di gestire le differenze, sono perfetti comunicatori, e lo sono anche maestri di creazione e la cura delle associazioni

Poiché tu hai molto probabilmente determinato, intelligenza emotiva può essere un bel arma segreta per il successo nella vita -. Specialmente nel tuo lavoro. La capacità di gestire le persone e anche le associazioni è fondamentale nella maggior parte dei leader di mercato, in modo da sviluppare e ultizing l'intelligenza mentale potrebbe essere un ottimo modo per mostrare altre persone la prima scelta dentro di te.
Come Migliora il tuo
Intelligenza Emotiva

La buona notizia è che l'intelligenza emotiva può essere insegnata e ha creato. Numerosi libri così come le prove sono in giro per aiutarvi a capire il vostro EI esistente, e anche determinare dove si dovrebbe svolgere un certo lavoro. È anche possibile iniziare a utilizzare questi suggerimenti:

Si osservi il metodo che si risponde a singoli individui. Avete fretta di visualizzare prima di realizzare tutti i dettagli? Puoi stereotipo? Sembrano onestamente da come si pensa, così come interagire con altre persone. Prova a mettere se stessi al loro posto, e diventare molto più aprire, così come l'accettazione delle loro prospettive ed esigenze.
Guarda il tuo posto di lavoro. Sei tu che cerchi di interesse per i vostri successi? Umiltà può essere una meravigliosa qualità, e non significa che si sono auto cosciente o manca fiducia in se stessi. Ogni volta che la formazione di umiltà, una persona dire che indovinate cosa succede conoscere, e si può tranquillamente diventare sicuro di sé su questo. Fornire altre persone la possibilità di brillare -. Posizionare il fuoco su questi, né preoccuparsi molto per quanto riguarda l'ottenimento di elogio per te
Eseguire una auto-valutazione. Quali sono i tuoi difetti? Volete accettare che non si è ideale e che è possibile eseguire su diversi punti per rendere il vostro individuo molto meglio? Abbiate il coraggio di controllare la vostra auto onestamente: può fare cambiamenti positivi per l'esistenza
esaminare come rispondere a scenari snervante.. Si può crescere per essere sconvolto ogni volta che esiste un qualcosa di ritardo del genere non avvenga come si desidera? Ti appuntate la conseguenza su altre persone o forse crescere per essere arrabbiato loro modo, anche quando non è il proprio errore? La possibilità di rimanere rilassato più gestire in scenari difficili è molto molto apprezzato - nel mondo commerciale e anche esterna che. Mantenere i sentimenti sotto controllo in qualsiasi momento i problemi vanno male.
Prendete l'obbligo per le azioni. Se si danno i sentimenti di qualcuno, dire che mi dispiace immediatamente - non ignorare tutto quello che fai o forse impedire alla persona. La gente di solito sono più pronti a eliminare e dimenticare se uno fa un vero e proprio fare uno sforzo per rendere le cose corretta
Esaminare in che modo i vostri passi possono influenzare altre persone -. Prima di prendere misure individui. Se la decisione sarà certamente influenzare gli altri, raggiungere il loro posto particolare. Come faranno a pensare si dovrebbe questo particolare? Avreste bisogno che hanno? Se hai bisogno di prendere l'esperienza, come si può aiutare altre persone di gestire la effetti Hotel  ?;