Camminare sul ghiaccio sottile, è la vostra carriera sicuro

All'inizio di questa mattina ho commentato su un blog discutere su vera sicurezza. Con il tempo mi è stato fatto con il mio sproloquio la realizzazione era, ecco un articolo con qualche pugno.

La vita limita noi? Non ci limitiamo a noi? Ha pensiero positivo o negativo limita noi? Do altri ci limitano?

Quando si pensa alla sicurezza, sia esso finanziario, fisico, emotivo o altro, che cosa viene in mente? Che cosa ti fa sentire sicuro?

La mia opinione è __

Non c'è sicurezza esterna!

Sì, abbiamo posti di lavoro che forniscono stipendi, case per proteggerci dal tempo, muri per tenere fuori gli elementi indesiderati e tutti i tipi di garanzie. Eppure sono questi permanenti, o possono essere portati via o essere superate?

Se siamo onesti con noi stessi, la risposta è sì! Professioni e carriera possono essere persi e sono di tutti i giorni, le case sono recuperati o persi in altri modi, e gli elementi che vogliono i muri per tenere fuori, scalare la parete o una porta viene lasciata aperta.

L'economia era parte di questa discussione su Linkedin.com con il mio prendere è che la dipendenza da governo e di altre organizzazioni di fornire un falso senso di sicurezza. Diversi gli inglesi e gli europei sono stati coinvolti nel dibattito e saltò sui commenti. I loro grandi persone, solo direzione sbagliata.

E 'un po' come vivere su ghiaccio. Quando il ghiaccio è spesso abbastanza diventiamo confortevole e compiacente. I gemiti di ghiaccio e scricchiolii per ricordarci la sua ghiaccio, ma semplice ignorano per varie ragioni. Il gemito e cracking sono avvertimenti che le cose non sono giuste, ma sono sicuri per il momento e continuare con i nostri sentimenti sicuri.

Poi le cose come una recessione mondiale, avidi banchieri, il governo e gli altri elementi al di fuori del nostro controllo sottile il ghiaccio! Ragazzo fa il nostro pensiero e il comportamento cambiamento veloce! Spensieratezza passeggiate e altre attività ormai diventato escursioni insidiosi come gli altri rompono il ghiaccio sottile. Diventiamo più timoroso e le nostre azioni riflettono questo. L'animale di sopravvivenza inizia a mostrare la sua auto in molti modi tra cui più contenzioso tra gli individui per uno.

Allora, qual è uno a fare? Credo che sia di come vediamo il mondo e l'idea di sicurezza. La sicurezza è uno dei principali motori emotivi della razza umana, anche gli animali, quindi non possiamo ignorarlo.

La settimana scorsa una coppia entrò nell'ufficio senza preavviso. Erano alla ricerca di possibilità su più fronti e sono stati incuriositi dalla porta segnaletica. Entrambi licenziati dal lavoro a lungo termine e sono stati ora iniziando due nuove imprese da zero
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E 'stato evidente la loro convinzione passato di un posto di lavoro è uguale a sicurezza era completamente in frantumi sul pavimento. Erano unendo le fila della permanentemente inabili. Ognuno aveva una serie di competenze che gli altri sono disposti a pagare. Avevano già iniziato edifici ripresa e stile di vita per accogliere i loro nuove imprese. Erano positivo e ottimista, ma realistico nel sapere che avevano il lavoro e imparare a fare. Due mercati di nicchia sono stati identificati e soddisfare le loro passioni personali. Anche il loro comportamento stava cambiando, in quanto è sceso in possibili nuovi clienti e altri per la comprensione e possibilità. Nelle vendite, questo è chiamato "cold calling".

Chiedendo loro di come si ora hanno "sicurezza", la risposta è stata: "Non un lavoro". Così che cosa è ho chiesto? "E 'sul valore che possiamo fornire agli altri. Finché siamo in grado di fornire una qualche forma di valore gli altri sono disposti a pagare, siamo in grado di guadagnarsi da vivere e controllare il nostro futuro", è stata la risposta.

" You got it ", ho detto. "La vera sicurezza viene da dentro e rendersi conto che &';. S il valore che offriamo agli altri che fornisce per le nostre esigenze" search

Siamo in grado di alterare il modo in cui offriamo il nostro valore, se il mercato o le esigenze cambiano, ma se siamo totalmente dipendente da altri che la capacità è limitata.

Ora è fermo detto che se sei un lavoratore dipendente non hai la sicurezza? Assolutamente no, ma io ho la vostra attenzione.

Ecco il magro su questo punto di vista. La sicurezza è un sentimento; questa sensazione di sicurezza possono provenire da molte fonti in vari modi. Il punto chiave è quanto del nostro sentimento di sicurezza è da fonti esterne non controllabili.

Se dire "Tutto questo", allora avete un problema, il vostro ghiaccio è davvero sottile se nessuno inesistente.

D'altra parte, si sono occupati, ma capire il vostro paga è in relazione diretta con il valore di fornire e come le organizzazioni valori tale contributo. Così, si prende la responsabilità delle vostre azioni, il valore che fornite e sono continuamente alla ricerca di nuovi modi per fornire un valore l'organizzazione è disposta a pagare.

Se sei un vero bene per l'organizzazione e licenziamenti arriva intorno , quali sono le vostre probabilità di rimanere occupati? Anche se si sono tagliati, ci sono altre organizzazioni che vogliono il vostro valore sempre maggiore e sono disposti a pagare per questo? La risposta è sì, molto più veloce rispetto agli altri cercatori di sicurezza

Al fine di creare più "vera sicurezza" prendere un colpo a questi punti:.

1. Siate sempre consapevoli dei vostri contributi e il valore fornito. Essere se stessi chiedendo: "Come posso aumentare il valore che fornisco?" Search

2. Ascoltare per il ghiaccio di cracking, il suo avvertimento oggi o in un paio di mesi non c'è pericolo neanche. Chiedetevi "E se ho perso __, come avrei reagito?" Poi formulare un piano che è nel vostro controllo, per affrontare questa perdita se dovesse accadere.

3. Considerare dove i vostri sentimenti di sicurezza provengono. Sono esterni e non controllabili o sono più interiore e sotto la vostra influenza? Determinare come cambiare l'esterno di una fonte interna.

4. Essere disposti a fare cambiamenti significativi nella vostra finanze, l'alloggio, l'occupazione e lo stile di vita, al fine di mettere la vostra sicurezza nelle vostre mani. Ricordate, molti di coloro che vi circondano magari sul ghiaccio sottile, che è dove non si vuole essere.

Non so se stiamo scalando fuori questa cosa recessione o se c'è un altro colpito a venire. Io so che coloro che sono continuamente migliorando e fornire valore sarà sempre uscire in cima

Per il vostro successo, è la vostra scelta

Harlan Goerger

&copia!!; H. Goerger 10-2009
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