I bulli At The Office

Le donne possono essere grandi bulli, troppo, ma solo se le persone accettano il loro comportamento.

Per Beate Chelette

Il fenomeno del bullismo è un grande argomento di questi giorni la notizia, ed è avendo un impatto devastante sulla bambini a scuola, così come le donne (e uomini) sul posto di lavoro.

Per me il bullismo è il brufolo sulla fronte. Quando siamo stressati, don &'; t prendono cura di noi stessi, possiamo ottenere un brufolo. Siamo in grado di trattare sia il brufolo con una soluzione topica o indirizzarlo dove proviene. Dovremmo concentrarci su altro che un segno esteriore di qualcosa che è sbagliato al suo interno? A meno che non si prende nel cibo adeguato e ottenere esercizio, brufoli non mancherà di tenere spuntando perché &'; re non affrontare la causa principale del loro

Il bullismo è simile ma il problema va molto più in profondità.. Diamo &'; s esaminare questa situazione. Possiamo risolvere il problema in uno di questi due modi. Se qualcuno ti bulli e si cammina fino a loro e chiedere loro, “ Smettila di bullismo &"; Non che funzionano davvero? Ovviamente no. Ci deve essere un modo più efficace altro che mettere una soluzione d'attualità sul bullo e dire “. Andarsene ora &";

La società proporrà leggi se indossiamo e' la t ha un consenso comune su come risolvere un problema. Abbiamo passato una legge contro il bullismo, che ha immediatamente stabilito un grande divario (in contrasto con un denominatore comune). Da una parte abbiamo persone che far rispettare la legge e sulle altre persone collaterali che stanno rompendo la legge. Personalmente, dubito che questo si occuperà il bullismo, perché non è ancora essere adeguatamente affrontata. Con il tempo i bulli bullo e gli orologi del pubblico, il comportamento è già passato. Dobbiamo prenderlo molto prima. Dobbiamo concentrarci su eliminandolo alla radice

I &';. Ve pensato a dove bullismo proviene. Viene da essere ferito e incompreso. Potreste aver sentito prima. Il tutto è governato da una paura o amore. Se &'; s non uno, allora &'; s l'altro. Un bullo avrebbe mai ammesso, ma la paura e il dolore guidare il loro comportamento. Quando si è in difficoltà si può combattere o fuggire. Forse si pensa che solo il tuo ammettere che il ricorso sembra è quello di combattere —. E ferire qualcuno

Lasciate che vi faccia un esempio. Quando lavoravo a immagine di licenza gigante Corbis, ero un direttore &mdash Senior; il capo. Dopo un paio di settimane ho notato che ogni volta che andavo in bagno la mia squadra aveva lasciato per il pranzo. E poi mi resi conto; essi &'; re facendo apposta. In questo modo, se mai portato in su, si potrebbe dire che didn &'; t “ il know &"; dove ero quando stavano pensando di andare fuori per il pranzo. Come è che per un classico esempio di aggressione non verbale? Pensi che sono stato male e mi sentivo come se avessi bisogno di essere più duro su di loro? Scommetti. Che cosa avrei dovuto fare è affrontato il problema. Ma non sapevo come gestire una situazione come quella di allora e alla fine ho lasciato l'azienda.

Non avevo idea che fosse così male nel mondo aziendale, che tra molte altre cose persone cospirano su come eliminare con successo alcune persone provenienti da piani di pranzo per qualunque motivo. Qui &'; s buoni consigli su tutti i tipi di problemi sul posto di lavoro. http://goo.gl/SMrP7

Un uomo ho chiacchierato con il mio bar preferito in realtà mi ha dato una certa comprensione utili su questo problema dell'esclusione. Gli raccontai la storia e come mi era stato escluso dal pranzo, e sapeva esattamente quello che stavo parlando. Gli ho chiesto come si gestisce questo? La sua risposta, e" Beh, io &'; m il ragazzo nel gruppo, e quando i miei colleghi di lavoro vogliono che a fianco con loro contro la nuova ragazza, dico, mi piace la nuova ragazza. Io in realtà penso che lei &'; s intelligente e lei &'; s avuto alcune buone idee. Ma possiamo di &'; t anche sentire le sue idee perché nessuno sta ascoltando il suo &";.

Che cosa succede allora? “ prendere il mio pranzo e ce l'ho nella mia macchina all'esterno dell'edificio, &"; ha spiegato. Wow! Ero scioccato. Guarda come scomodo questo comportamento rende altre persone, al punto che si può di &';. T sopportare di essere intorno ad esso

Le donne nell'esempio precedente ha scelto di concentrarsi su ciò che didn &'; t come perché si sentivano minacciati da il nuovo collaboratore. Questo è il motivo del posto di lavoro sta diventando tossico. Quali dovrebbero essere queste donne si sono concentrati su? Come circa la possibilità di apprendere ciò che qualcuno che la pensa diversamente può e portare al tavolo

Andando più in là, che porta a una discussione di leadership e nel mio prossimo articolo, ho &';? Ll parlare di leadership femminile <. br>

Ma per ora voglio sentire da voi. Quali sono i vostri esempi di quando si è verificato bulli Hotel  ?;