Formazione per la dirigenza: Scegli la giusta formazione per voi

Scegliere la giusta formazione di leadership per te, la tua squadra, la tua classe, i dipendenti o la famiglia possono essere fonte di confusione e anche un po 'paura. Se si cerca di formazione su Internet, si potrebbe scoprire formazione alla leadership che usa parole come "cintura nera" o "boot camp" o anche "guerra" e "assassino".

Queste parole probabilmente girano un sacco di gente fuori l'idea di cercare qualsiasi tipo di formazione alla leadership. Fanno implicazioni sulla leadership che sono inesatte circa l'essenza della vera leadership e sono sessisti e parole combattivi. Fanno implicazioni che la leadership è sporco o media e persino distruttivo. Queste parole ignorano il fatto che la leadership efficace ha più a che fare con la persona che sei di quello che fai.

Coraggio, si può trovare la formazione che ti dà ciò che voi e il vostro bisogno di squadra e meritano. Quando alla ricerca di formazione della leadership considerare quanto segue:

* E 'self control focalizzato
* E' abilita

Gran formazione della leadership è uno incentrato sull'insegnamento e guidare le persone su come? esprimere la loro leadership in modo sano. Un vero leader è:

Non giudicante
- Un leader non impone i suoi valori di opinione o personali sugli altri, anche i membri della propria famiglia
Non abilitare
- Una persona non è i suoi comportamenti, e un vero leader non consente alle persone di fare delle scuse per il loro comportamento, ma anche non trattare qualcuno terribile a causa di fare un errore

È empatico Hotel – I veri leader sono empatico e non preoccupati di essere sempre "ragione", anzi sono disposti ad ascoltare gli altri visualizzare e camminare nei loro panni

non pettegolezzi
-. Un leader sa che se lui o lei pettegolezzi, non solo saranno altri visualizzarli in modo diverso, ma potranno vedere se stessi in modo diverso. Semplicemente non si impegneranno in questa fiducia erodendo comportamento

Non colpa
-. Tutti possono assumersi la responsabilità di una parte di un fallimento o il successo di sforzo in cui sono stati coinvolti. Immissione colpa agli altri non vi potenziare a prosperare il modo di accettare la vostra responsabilità non

Non è una vittima
-. Le cose brutte accadono alle persone buone, ma giocare la vittima su ogni singola situazione ciò accade non creare una situazione in cui prospera un leader può fiorire.

Se la formazione della leadership si sceglie è che abilita a tutti, indipendentemente dalla loro posizione o il titolo, e si concentra su di sé la responsabilità, piuttosto che cercare di cambiare gli altri per raggiungere i tuoi obiettivi, allora avete trovato una formazione che sarà efficace e stimolante, e vi conduce verso una vera leadership Hotel  .;