5 pronto Go Domande da porre al vostro prossimo colloquio di lavoro

Se siete stati coinvolti in una ricerca di lavoro, si sa c'è sempre quel punto del processo di intervista, di solito verso la fine di un colloquio, in cui l'intervistatore chiede: "Avete delle domande per me?" Se non sei preparato, potrebbe prendere di sorpresa e vi ritroverete la balbuzie e balbuziente intorno cercando di trovare qualcosa da dire.

Probabilmente prendere il tempo di preparare le risposte per domande di lavoro che ci si aspetta di essere affrontati durante l'intervista, come saper articolare i vostri punti di forza e di debolezza, discutere i vostri set di abilità, o come ha gestito una situazione difficile in passato. Non soffiare la fine del colloquio cercando di trovare qualcosa, niente da dire, essere preparati e concludere l'intervista con una nota positiva.

I seguenti sono 5 "Ready-to-Go" domande a chiedere i datori di lavoro - si può chiedere "come è", o modificarli per soddisfare la vostra situazione:

Domanda # 1: Dalle informazioni che ti ho dato del mio lavoro di fondo, pensi che i miei talenti e le competenze mi permetterà di servire voi e la vostra azienda bene in questo ruolo?

La risposta a questa domanda sarà un buon indicatore di ciò che le competenze essenziali del gestore assumente aspetta che tu sia in grado di fare, mentre colpire la terra in esecuzione . Avrete anche un tatto per le competenze si può non essere forte, ma può imparare lungo la strada. Questo vi dà un'idea generale di dove ti trovi negli occhi del gestore assumente

Domanda # 2:. Può descrivere a me alcune delle sfide che si vedono per questa posizione, soprattutto all'inizio, mentre familiarizzare con la posizione e le sue "responsabilità?

Queste informazioni rivelerà qual è il livello di stress possono essere coinvolti in questo ruolo, che tipo di attività sarete coinvolti per realizzare gli obiettivi a breve termine, quanto di una curva di apprendimento si può aspettare, e può dare un'idea di quanto tempo si può prendere per arrivare fino a velocità e sentirsi a proprio agio nel ruolo

Domanda # 3:. Potrebbe dirmi un po ' su il morale generale dei dipendenti e la cultura aziendale?

Se volete sapere se o non sarete in forma nella cultura e ambiente di lavoro dell'azienda, sapendo come i dipendenti attuali sentono sulla loro situazione è un buon punto di partenza. È così aziendale che le persone sono ipersensibile e stressato tutto il tempo? Si tratta di un ambiente a più laid, o più mezzo alla strada? Questi sono alcuni dei fattori che possono riguardare voi, perché solo tu sai che tipo di ambiente di lavoro soffoca le vostre abilità e creatività e che eccita o si motiva

Domanda # 4:. Mi puoi dire del tuo stile di leadership? Per esempio, potrei stare tranquillo avvicina apertamente per discutere un problema o porre una domanda?

E 'importante che tu sappia in anticipo se non si può stare tranquillo avvicina i vostri supervisori o dirigenti. È la porta sempre aperta, o è più di un "capirlo da solo" ambiente? Sapere se o non si può stare tranquillo di lavoro in un ambiente che si adatta alle vostre personalità e lo stile è importante. Per esempio, se lo stile di gestione di qualcuno è diretta, forte, o improvviso, si può onestamente affrontare ogni giorno se sei una persona tranquilla e facile andare

Domanda # 5:? Sono molto interessato al posizione con la vostra azienda. Potrebbe dirmi quello che il passo successivo è nel processo di intervista?

Qualunque cosa tu faccia, non perdete l'occasione per concludere l'intervista lasciando un ricordo indelebile "positivo" nella mente del gestore assumente. E 'consigliabile utilizzare questa parte dell'intervista per dimostrare che siete veramente abbastanza interessati in azienda e la posizione che si desidera sapere che cosa fare dopo. Questo dimostra il vostro desiderio di andare avanti.

Fare domande ti aiuta a trovare più "informazioni privilegiate" sulla società, la posizione e le effettive responsabilità e le attività che ti destreggiarsi una volta a bordo. Le risposte consentono di determinare se la posizione è davvero la soluzione migliore per voi e la società di noleggio. E 'meglio per ottenere quante più informazioni possibili prima del tempo in modo che quando si tratta di una decisione che a fare la migliore possibile Hotel  .;