La gente non lasciare l'azienda

“ non mi piaceva lavorare con queste persone così tanto che ho don &'; t sa nemmeno se Odio fare questo per vivere o era solo quelle persone in quel luogo e"
- Anonimo

Purtroppo questa citazione o versioni di questa citazione non sono univoci per ogni individuo specifico. Isn &'; t che triste? Ho sentito in più di in occasione

Probabilmente avete sentito l'espressione, e ';. La gente non lasciare le imprese, le persone lasciano la gente &'; Beh, è ​​vero. Pensate alcuni dei lavori che avete lasciato. La vostra decisione di lasciare sia stata basata sul fatto che sono stati bloccati a lavorare per qualcuno che proprio non poteva tollerare

Ora, immaginate come ci si sente a lavorare in un posto dove don &';. T in sintonia con il cultura? Immaginate di andare a lavorare ogni giorno e ti senti come un estraneo completo. Forse tutti presso la società ha vissuto nella zona per un lungo periodo di tempo. Forse tutti in azienda va alla stessa chiesa o ha lo stesso sfondo etnico. Naturalmente non vi è nulla di sbagliato in questo, assumendo le persone che vengono dall'esterno, non sono fatti sentire come bene, uh accidenti, credo che la parola è OUTSIDERS.

Si tratta di una strada a doppio senso. Una nuova persona entrare in un gruppo ha bisogno di prendere tempo per arrivare a conoscere il gruppo. E certamente don &'; la t vuole saltare a conclusioni circa quel gruppo. A sua volta, quando si appartiene a un gruppo che è stato insieme per un lungo periodo o azioni sacco di comunanza, essere sicuri di essere aperta e inclusiva per i vostri nuovi membri del team.

Non ogni cultura aziendale è giusto per ogni persona, ma cerchiamo &'; s lasciare spazio per la varietà e che più utilizzati ronzio parola &'; diversità &' ;. E se qualcuno decide di andarsene, lasciare che &'; s speranza che noi aren &';. Ta memoria misero a loro

Let &'; s sentire per raggiungere una mano verso il nuovo membro del team Hotel  !;