Che cosa stai chiedendo?

Recentemente stavo parlando con un ristoratore di successo su alcune delle difficoltà che stava avendo il suo business. Come molti proprietari di piccole imprese stava mettendo in tante ore di lavoro in questo settore che ha avuto poco tempo per pensare a lavorare sulla sua attività. In particolare ha bisogno di un po 'di talento manageriale per aiutare condividere il carico. Quando gli ho chiesto cosa stesse facendo per scoprire che l'aiuto, ha detto che lui aveva messo un cartello fuori davanti alla sua attività dicendo “ lavastoviglie voleva &"; Ha detto che aveva centinaia di candidati, ma che nessuno di loro è stato indicato per la gestione. Gli ho chiesto se ci sono stati alcuni buoni lavastoviglie fuori che molto e lui ha detto di sì, ma quello che ha davvero bisogno era un manager. Finalmente la luce si accese. Se voleva un manager, poi un manager è quello che doveva essere chiedendo.

Come chiari su ciò che si vuole veramente è un primo passo importante in ultima analisi, ottenere quello che vuoi. Ecco perché il coaching è così potente. Aiuta le persone si cristallino su ciò che devono fare. Una volta che siete chiari su ciò che è necessario fare le azioni appropriate sarà naturalmente seguire. Non avrei mai camminato fuori nel bel mezzo di una strada trafficata nelle ore di punta, perché sono chiari su quello che sarebbe successo. Quando si arriva chiaro su ciò che si vuole veramente, è molto più facile per informare il mondo intorno a voi che cosa avete bisogno. Allora sia lei che gli altri possono andare a lavorare risolvere i vostri problemi reciprocamente connessi. Sono fiducioso nel mercato del lavoro di oggi che ci sono un sacco di persone in cerca di lavoro che avrebbe fatto grandi manager. Più che probabile quelle stesse persone non sono alla ricerca di un lavoro come lavapiatti. Ottenere chiari su ciò che si desidera e quindi specificamente dire agli altri quello che si desidera e probabilmente otterrete lo Hotel  .;