Che a termine i leader Pensare bisogno di fare adesso: prepararsi al Turnaround

“ Ingrandire l'opportunità e la persona si espanderà per riempirlo &";.

Eli Ginzberg, 1911-2002, un economista che ha insegnato alla Columbia University per più di sei decenni ., consigliato otto presidenti americani e ha portato gli sforzi di ricerca d'avanguardia nel mondo del lavoro e dell'assistenza sanitaria

Recentemente, ho partecipato a un programma di presso l'Università del Michigan Ross School of Business, denominata: “ Utilizzo di Psicologia Positiva in Trying Times &". ; Come molti di voi sanno, sono stato a lungo interessato, studiato e integrato nel mio lavoro l'apprendimento dal campo della Psicologia Positiva e il campo ancora più recente di positivo Borsa di studio organizzativo. A presentare in questo forum è stato il Dr. Chris Peterson, leader di fama mondiale nel campo della Psicologia Positiva e professore presso l'Università. Anche se sono molto familiare con Chris &'; s lavoro, ero molto curioso di sentire il suo “ torsione &"; in quanto si riferisce alle situazioni attuali difficili molti di noi faccia a causa dei tempi economici

A differenza di quello che molti potrebbero aspettarsi, Psicologia Positiva in non una versione rimaneggiata di “. il potere del pensiero positivo e " ;, né è “. il segreto &"; E 'invece, nella sua forma più semplice, lo studio scientifico di “ Ciò che rende la vita degna di essere vissuta &";?

Per dirla in Dr. Peterson &'; s parole, “ Quello che è eccitante Psicologia Positiva è non la retorica; it &'; s i dati &"; Psicologia Positiva e la sua controparte di business correlati, positivo Borsa di studio organizzativo, sono entrambi così preoccupato con forza come sono con le debolezze. E, cosa ancora più importante, sono interessati a costruire su ciò che è meglio.

individui e organizzazioni lungimiranza stanno pianificando ora come portare fuori il meglio di se stessi e la loro gente. Leader lungimiranti in questo momento stanno posizionando le loro organizzazioni e le persone per essere pronti quando si verifica il cambiamento economico. sono Indennizzante punti di forza e dei valori di firma, e nutrire e costruire su di loro sia in termini di cultura aziendale e ogni individui personali talenti, punti di forza e le potenzialità. Le aziende innovative e gli individui intelligenti sono sempre formazione e le credenziali aggiuntive, attuazione di mentoring e coaching e identificare modi per utilizzare la forza per gestire o eliminare i problemi.

&'; s un vecchio detto, “ Quando si chiude una porta, si apre un'altra porta &"; I leader di oggi sono alla ricerca di modi di essere personalmente e organizzativo preparato. Che &';? S il prossimo passo

Coaching Consigli

Che cosa avete bisogno di fare in questo momento per essere pronti per l'inversione di tendenza

1? . Assicurati di essere “ cristallino &"; . esattamente che cosa i vostri punti di forza sono
Don &'; t appena indovinare: scoprirlo. Le risorse sono disponibili per verificare questo. Se don &'; t so cosa sono e come applicarli, ottenere un aiuto professionale

2.. Se sei un manager o leader di investire nel vostro popolo.
Quali nuove competenze, formazione o certificazioni fanno il vostro popolo devono essere posizionati per aiutarvi azienda o organizzazione si spingono in prima linea quando si prospettano nuove opportunità? Si consideri che cosa ci vorrà per fare i vostri migliori la gente vuole stare con te società, piuttosto che “ abbandonare la nave &"; non appena i dati sull'occupazione migliorano e aumenta di assunzione. Sono sentono valutate apprezzato e contestato? Sono in grado di fare quello che sanno fare meglio ogni giorno? Non vedono un chiaro percorso di carriera dalla loro posizione attuale? Se puoi &'; t pensare a tre buone ragioni per cui il vostro migliore e la vostra e le persone più critiche che hanno lavorato instancabilmente per voi durante i tempi duri si sentirebbero costretti a rimanere con voi quando i tempi pick up, avete un po 'di lavoro da fare

3. Indipendentemente dal vostro ruolo attuale, investire in te stesso
Come è possibile massimizzare nel modo più efficace l'uso dei vostri punti di forza per migliorare le prestazioni e voi “. work-around &"; o attenuare eventuali debolezze? Quali competenze, formazione o ulteriori credenziali o certificazione ti bisogno di essere più commerciabile, più capace, o, più preparati ad andare avanti nella tua carriera?

Una grande marea di opportunità sta arrivando da noi. Agire ora di posizionarsi e il tuo business, organizzazione o gruppo per un nuovo giorno Hotel  .;