*** You Do not Have To

Ho osservato una tendenza tra quelli che ho mentore, consultare, e il treno. Non posso dire con certezza se si tratta di un trend in crescita, ma ho osservato che tutta la mia vita professionale, e che è sempre stato un ostacolo al successo.

Il problema? "Devo ..." search

Si vede, la maggior parte delle persone chiedere quello che "devono" fare. Essi chiedere se "devono" essere lì. Si chiedono se "devono" lavorare così difficile. Essi sostengono che non dovrebbero "avere a" vestire per il loro lavoro.

Non ho mai sentito le persone di successo - in un'area della vita - questa domanda

Qui è il problema con "devono":. è motivato esternamente. Ciò significa che quando si chiede: "Devo farlo?", Quello che stai realmente chiedendo è: "C'è qualcuno che va a richiedere che di me, o posso andare avanti con meno?" Search

Quando si chiede questo tipo di domanda, si insediano a fare il meno possibile per non essere puniti da qualcun altro. Se il tuo capo dice che bisogna essere al lavoro da 9:00, non ti presenti alle 09:00? La maggior parte delle persone fanno - almeno approssimativamente - e cercare di non arrivare in prima di devono. Perché? Perché questo è ciò che devono fare.

Quindi, qual è l'alternativa? Provate questo: "devono".

Se è sufficiente modificare il vostro vocabolario su questo, si può andare da concentrarsi su quello che qualcun altro richiede da voi, a lavorare su ciò che avete deciso è necessario.

Qual è la vera differenza?

Beh, se il tuo capo ti dice che si "deve" essere in alle 09:00, ma si vuole andare avanti e ottenere che la prossima promozione prima il ragazzo al prossimo cubo, si potrebbe decidere che tu "necessario" entrare prima di lui. Forse lui ha mostrato fino alle 8:45 (che il capo piace). Quindi, si decide è necessario presentarsi alle 8:30 AM (e iniziare a lavorare in quel momento). Non devi farlo, ma è ciò che è necessario fare per raggiungere i vostri obiettivi.

Che cosa succede se si è lavoratori autonomi? Evitate questa trappola, perché non c'è capo? A dire il vero, ho visto questo problema ancora peggiore tra i lavoratori autonomi.

Ecco come funziona: Si supponga sei un agente di assicurazione indipendente lavoratori autonomi. Si lavora all'interno di una grande organizzazione (ma ricordate che sono lavoratori autonomi, in modo da avere alcun capo). L'organizzazione sta avendo una conferenza, e lei ha pensato che si desidera lavorare solo quei pochi giorni nel campo, piuttosto che andare. Si inizia a chiedersi se si "deve" andare? Se siete come la maggior parte delle persone, si fa! Ma invece, fermarsi e chiedere se è "necessario" andare. See - una parola cambiato, e noi abbiamo una domanda diversa: non questa conferenza fornisce un vantaggio che ho bisogno

Ora è più facile valutare il valore della conferenza?. Forse potrete imparare alcune nuove tecniche o informazioni che vi aiuteranno a servire meglio i vostri clienti. Forse imparerete come il migliore nel look campo al loro business e clienti, o quale sia la loro mentalità è.

Forse non è altro che essere parte della cultura. Questo può essere importante nella maggior parte delle organizzazioni. Alcuni gestori di questo tipo di organizzazione utilizzano effettivamente presenza di congresso come un fattore decisivo in cui trascorrere il loro tempo. Sanno che le persone che frequentano vengono sintonizzati nella cultura, modello di business, prodotti e tecniche di organizzazione, così decidono questo è dove dovrebbero trascorrere il loro tempo di formazione (e spesso, dove dovrebbero inviare la migliore porta!). Va bene, anche se non si accetta che come un valido motivo, non si sa ancora che sta per accadere. Quindi, anche se pensate che ci sia alcun beneficio apprendimento diretto dalla conferenza, è ancora sai che hai bisogno i migliori conduttori e l'accesso al proprio manager per eseguire al meglio, in modo da "bisogno" di andare alla conferenza!

Vi è - un semplice questione di cambiare una sola parola, e la vostra attenzione le modifiche da uno dei requisiti per uno della responsabilità personale. Iniziando a prendere in considerazione ciò che è necessario fare per raggiungere i tuoi obiettivi - piuttosto che quello che devi fare per stare lontano dai guai - si accetta la responsabilità per i propri progressi, la propria situazione, e le tue decisioni. Accettare la responsabilità personale per la tua vita è un passo importante verso il vero successo. Nei miei 20 anni di consulenza e coaching, toccando decine di organizzazioni e imprenditori indipendenti, ho ancora incontrato una persona di successo che non ha fatto questo passo presto nella loro scalata. Si tratta di un semplice cambio di una piccola parola, ma può fare la differenza nel vostro mondo Hotel  .;