Rivisitare le sette regole

&'; s passato quasi un decennio da quando ho letto il famigerato self-help book I sette pilastri del successo di Steven Covey, ma &'; s uno strumento così utile che non è stata una vera sorpresa quando di recente mi sono sentito costretto a rileggerlo. Come ho fatto così, mi sono trovato a chiedermi se avessi affrontato o implementato la particolare abitudine introdotta nel ogni nuovo capitolo. Con il tempo ho finito di quei capitoli, sono stato felice di scoprire che ho avuto, di fatto, li abbracciò dato che la mia lettura iniziale del libro. Certo, avevo anche adattato i suggerimenti o linee guida nel libro sulle abitudini per adattarli alle mie esigenze ed esperienze uniche. Questa scoperta mi ha ricordato che ognuno di noi stabiliamo il nostro livello di successo.

Covey incoraggia i lettori del suo best seller, che ha venduto 15 milioni di copie e più in quasi 40 lingue sin dalla sua prima edizione nel 1991, ad abbracciare il sette abitudini che delinea in modo che possano implementare nella propria vita per aumentare il loro successo o l'efficacia, così come diventano più soddisfatti con i loro successi al termine di un periodo di tempo stabilito. Credo che quasi tutte le persone possono beneficiare enormemente da Covey &'; s libro, sia nella loro vita personale, vita professionale, o entrambi. La lettura, infatti, ed espandere la vostra consapevolezza di nuove tendenze, pensieri, e le prospettive sono una parte importante di abbracciare un approccio per tutta la vita per l'apprendimento.

I sette pilastri del successo inizia con l'autore esamina un sondaggio di dirigenti 23.000 a tempo pieno, i manager e gli altri dipendenti a tempo pieno. L'indagine ha rilevato che un mero 50% sono stati soddisfatti con quello che hanno compiuto in una settimana lavorativa. Inoltre, solo il 37% si è dichiarato la comprensione della loro azienda e il' obiettivi s, e un misero un quarto degli intervistati era entusiasta di questi obiettivi

Covey ha preso i risultati di questa indagine e li rispetto ad una squadra di calcio. di undici giocatori in cui solo la metà dei membri sono felice al gioco &'; s conclusione, quattro sapere quali erano i loro obiettivi, e due in realtà curato. Che &'; sa valutazione spaventoso, isn &'; t esso? Prendetevi un momento per considerare il proprio posto di lavoro o l'azienda o piccola impresa si &'; re sperando di costruire. Riuscite a pensare a segni o segnali che &'; ll bisogno di essere alla ricerca di per evitare che i dipendenti di finire con questo stesso tipo di insoddisfazione, delusione, o apatia

Provare queste tecniche per praticare i primi tre? di Covey &'; s sette abitudini:

~ Essere proattivi nostra libertà e il potere come individui di scegliere le nostre risposte si trova nello spazio tra stimolo e risposta. Le persone che sono proattivi sono in grado di scegliere una risposta che permette loro di focu sulla ricerca di soluzioni
~ Inizia da sapere dove si &';. Re Andando Quando si inizia con il risultato finale in mente, vi abbraccio l'abitudine che ruota attorno alla comprensione che tutte le cose sono create due volte. La prima creazione avviene mentalmente quando si ha la scintilla dell'idea e considerare con attenzione, e la seconda creazione avviene fisicamente quando effettivamente implementare il proprio piano. Per abbracciare questa abitudine, e' s spesso utile per articolare il vostro obiettivo in una dichiarazione d'intenti che delinea ciò che si vuole essere, ciò che si vuole fare, e quello che vuoi sapere
~ mettere al primo posto le cose prima Quando si abbracciano. questa abitudine, ci si concentra sul vostre più alte priorità di cui sopra e al di là di tutto il resto. In genere queste priorità sono legati ai risultati e le relazioni. Quando si avvia concentrando l'attenzione su ciò che si mette prima, interesserà il vostro successo.

Detto questo, a volte le persone trovano difficile dare la priorità in modo efficace le loro decisioni o attività. Se &'; re una di quelle persone, si potrebbe trovare utile usare uno strumento come il Time Management Matrix. Questa matrice, che è impostato in quattro quadranti, come si troverebbero in algebra, è indicato di seguito

Quadrante I:. Urgenti Attività (in alto a sinistra) Comprendono crisi, progetti scadenza-driven, e pressanti problemi.

Quadrante II: Attività importanti (in alto a destra), tra cui la pianificazione, la prevenzione, il riconoscimento di nuove opportunità, e la costruzione di relazioni

Quadrante III:. Attività irrilevante (in basso a destra), tra cui le interruzioni o chiamate e incontri che don &'; t devono essere affrontati subito

Quadrante IV:. Trivial Attività (angolo in basso a sinistra) La voce include perdite di tempo che avranno un impatto positivo o beneficio vostro tempo, lavoro, o le realizzazioni .

individui di grande successo hanno il loro cuore concentrati nel quadrante II, se le attività fanno una differenza positiva di quantum sulla vostra capacità di raggiungere il successo se lo fai queste attività su base regolare, perché essi si concentrano sulla essere proattivi e lavorare per evitare situazioni di stress e di crisi in via di sviluppo o venendo al pettine. Trascorrere del tempo negli altri quadranti, tuttavia, significa che si finisce per perdere tempo o di essere bloccato facendo la gestione delle crisi. Quando questo accade, si &';. Re costretto ad essere reattiva piuttosto che proattiva

Per iniziare a lavorare verso l'essere più proattivo ed efficace, in considerazione di iniziare piccole attività da scegliere che vi permetteranno di raggiungere alla fine i risultati che desiderate come scrittura una dichiarazione di missione personale, piuttosto che uno per il vostro business. Considerate anche scrivendo una dichiarazione d'intenti per la tua famiglia e se il risultato finale li coinvolge. Ricordate, se si abbraccia un approccio proattivo alla vita, avere una visione ben definita per te stesso, e definire le priorità realistiche che supportano la vostra visione, allora si &';. Re attuazione abitudini che vi farà una persona più altamente efficace

Fino alla prossima volta, abbracciare la vostra saggezza interiore

Namaste,
Karen Hotel  .;