Perché non è il mio lavoro è una frase pericolosa

Una frase molto pericoloso che le persone grandi squadre sarebbe probabilmente mai parlare è “ che &'; s non è il mio lavoro e"

Sfortunatamente, si tratta di una frase (o un pensiero), che si è insinuata in molte organizzazioni, creando problemi e conflitti tra i compagni di squadra che dovrebbe essere sostengono l'un l'altro.

Come un allenatore di basket, ho usato a cercare per gli atleti che hanno fatto le piccole cose in più che didn &'; t mostrare sul nostro foglio statistiche

Mi piaceva prendere un giocatore raccogliendo un pezzo f spazzatura dal pavimento spogliatoio
vorrei.. fermare la pratica di celebrare e applaudire i giocatori che impostare un buon schermo o il blocco fuori il loro uomo, anche quando didn &'; t risultato in un cestino o un rimbalzo – perché sono questi sforzi spesso non riconosciuti che sono la spina dorsale di un programma di successo

Nella foto a sinistra, si vede il risultato di ciò che accade quando la gente pensa e". che &'; s non è il mio lavoro e" Invece di sollevare o spostare il ramo di un albero, qualcuno solo fatto quello che sentivano nell'ambito della loro descrizione del lavoro – e noi tutti finiscono peggio a causa di esso …

Le grandi squadre sono fatte di persone che prendono la proprietà per l'organizzazione e'. s successo invece di concentrarsi solo sul loro lavoro come definito da alcuni manuali

Non troppo tempo fa, c'era una notizia su un gruppo di vigili del fuoco volontari, nella parte occidentale del Tennessee che stava presso a guardare una famiglia &';. casa s bruciare a terra, e non fece nulla

Sono stati lì quasi subito.
Avevano gli attrezzi e gli strumenti e la formazione di agire.
Ma il loro supervisore rifiutato di permettere loro di mettere fuori il fuoco, perché il proprietario della casa non aveva pagato la tassa di $ 75 richiesti annuale per la protezione antincendio.

A quanto pare, questo è qualcosa di utilizzato in molte comunità rurali per mantenere i loro vigili del fuoco volontari di andare. L'unica ragione per cui i vigili del fuoco erano lì a tutti, secondo il capo, è stato quello di mantenere la propagazione del fuoco alla casa di un vicino che aveva pagato la sua tassa di $ 75.

Questo trasforma i luoghi di lavoro in campi di battaglia sconnessi e vendicativi che, invece di lavorare insieme, spesso lavorano in opposizione ad altri reparti o persone, perché sono troppo concentrati sul fare il loro lavoro per rendersi conto che il loro compito è quello di vedere e contribuire a il quadro più ampio!

Secondo il capo dei pompieri, se il suo equipaggio ha aiutato i proprietari di abitazione che si rifiutavano di pagare la quota annuale richiesta, allora nessuno avrebbe pagato per i servizi. Ma che suona come lezioni insegnate alle imprese che si rifiutavano di pagare la criminalità organizzata per “ &" protezione;

Nella maggior parte qualsiasi ambiente aziendale o educativo oggi, il paradigma di avere un unico gruppo specifico che gestisce solo aspetti specifici quali gli appalti, o la spedizione e la ricezione, o di produzione, o di marketing, sta svanendo. I leader stanno trovando promuovere un comprensione e la partecipazione in varie parti di un'organizzazione rende sempre più senso, come illustra che tutti i ruoli giocano una piccola parte nel quadro più ampio

Apple ha eccelso ad ottenere questo diritto -. E è diventato molto ricco come risultato della loro collaborazione e lavoro di squadra

Molti di voi ricorderanno la sitcom “. Chico &";.
Nello spettacolo &'; s prima stagione, Freddie Prinze (Chico ) spesso ha detto: "Non è il mio lavoro" - ed è diventato un po 'un tormentone. Aveva usato la stessa frase per anni nel suo stand up comedy atto.

Quando alcuni spettatori lo ha contattato e ha suggerito la frase è stata rafforza gli stereotipi circa ispanici essere pigro, Freddie evidentemente ascoltato. Ha cambiato il suo slogan per "Looking Good!" - E presto catturato con il pubblico e

E 'isn &'; t appena Chico che possono beneficiare di cambiare la sua tormentone

Se avete sentito (o detto) “ che &';!. non è il mio lavoro &"; in qualsiasi punto della vostra recente passato, lasciate che vi incoraggio a prendere in considerazione la sostituzione quella frase pericolosa con uno molto più positivo e produttivo

In futuro, si dovrebbe iniziare a dire (a se stessi e agli altri) e ldquo; Come posso aiutare &";?

Team di sviluppo inizia con l'assunzione di iniziativa e offrire per aiutare i vostri compagni di squadra. Costruire la fiducia, le relazioni, e la buona volontà attraverso i reparti o altre linee della tua organizzazione – e si diventa più consapevoli di come il lavoro di squadra può migliorare l'ambiente di lavoro

Don &';.. t continuano a partecipare al celebre commedia tragica di qualcuno, TUTTI, NESSUNO, E NESSUNO
dare alla gente un positivo esempio da emulare.

E se si fa parte di un gruppo che ha bisogno di una spinta di morale, la coesione, la comunicazione, e capacità di leadership, spero che prenderà in considerazione i vantaggi di una giornata intera o mezza del business team building . evento

E sarei onorato se si è scelto di seguire su twitter o per connettersi su Facebook per ottenere ulteriori risorse di informazione e lavoro di squadra Hotel  !;