Errori Top of Leadership ... Leader, Greeder o dispersione (interruttori)

Abbiamo recentemente completato un esercizio di team building reale con alcuni altamente “ intelligente &"; persone. Presumo “ altamente &"; come “ insegnare &"; altri … tuttavia, abbiamo avuto un ottimo evento divertente Appreciative team building erano molto “ cerebrale &"; persone.

Il feedback dei partecipanti e osservazioni durante l'evento ha dimostrato che, mentre ci sono voluti un po 'per costruire il coraggio e la fiducia, abbiamo finalmente avuto una altamente produttiva, divertente e proficua giornata.

Il potere di un evento di team building inchiesta basato apprezzato è che è sicuro, si è concentrata in modo positivo, e permette alle persone di condividere i loro pensieri più intimi, speranze e desideri su un futuro ideale insieme, in modo molto costruttivo.

Il culmine della giornata di team building è di solito una lista di arrestare, avviare, CONTINUA &';. s che porterà il cambiamento positivo prevista

Quindi sono rimasto scioccato nello scoprire che di back-in -le-uffici, il capo, ha convocato tutti ad un incontro urgente il giorno successivo per risolvere i problemi. Sembra che alcuni dei partecipanti erano addirittura &"; rimorchiato--the-braci sopra &"; per condividere i loro punti di vista onesto in officina.

Una delle principali preoccupazioni dei partecipanti era “ Respect … per il nostro tempo e " ;. E qui era il capo chiedendo che frequentano il suo incontro, in tempi molto brevi per risolvere il “ questioni sollevate &"; nell'edificio squadra.

Hmmm … inconscio BOSS SPURGO

Quindi cerchiamo &';? s raggiungere il nostro Leader, Greeders e Bleeders modo da poter decidere.

Un
capo

… è qualcuno le cui azioni valorizzare la cultura aziendale, atmosfera, capacità, relazioni, potenziale, fiducia, rispetto, energia /impegno, felicità e risultati della squadra. Li seguono perché ti ispirano a dare il meglio e dare il massimo. Camminano loro discorsi e vivere con integrità

Un Greeder

…. È qualcuno di cui $ ole obiettivo è la FINANZIARIA un $ pect del succe $$ del business. Avidità; per la loro edificazione e EGO. Essi Massimizzare; uso, guidare e la domanda, tutti per il big-vecchio “ Buck &" ;, con poca cura per la-elemento umano, le relazioni, la salute, la soddisfazione, l'impegno o la felicità. “ La gente è solo una batteria nella loro busine $$ macchina &" ;.

Come abbiamo bisogno di ossigeno per sopravvivere, business richiede ricavi e profitti per sopravvivere ed essere sostenibile anche. Ma la tua vita è solo su RESPIRAZIONE o è qualcosa di più?

è la tua struttura solo di soldi o la prossima macchina nuova, la casa, giocattoli, acquisizione di business o di un altro zero sul tuo conto in banca?

Alcuni greeders sono tossicodipendenti inconsci, che come tossicodipendenti, feriscono o danneggiano tutto sul loro cammino per ottenere il loro prossimo FIX alta o finanziaria! Se si lavora per un GREEDER .. decidere se si può vivere con esso .. come tigri … sembra che lottano a “ Cambiare loro spot &" ;.

Un Bleeder

… è una persona che, durante la guida per i risultati, i danni, distrugge e le pause … intenzionalmente o inconsapevolmente.

Si prelevare il sangue sulla pista da ballo con le loro azioni irrispettose e dannose. Un Bleeder distrugge la propria credibilità, la fiducia e l'efficacia dei loro comportamenti, come si guida per i risultati con un grosso bastone di qualche tipo.

I marchi creano paura, incertezza e perdita di posto di lavoro. Bleeders distruggono, la fiducia, la coesione, la connessione e l'impegno con le loro azioni molto insostenibili. Distruggono la volontà di aprirsi e condividere pensieri onesti, di fiducia e di essere pienamente impegnati.

Essi creano una cultura di divisione,, irrispettoso basata sulla paura, disonesto e distruttivo.

Un Bleeders &'; eredità è una squadra rotto e ritirato, in cui le persone fanno tranquillamente la, decisione ora irrevocabile, a mai più … fiducia, condividere, rischio, presentarsi, partecipare, dare il meglio, e la speranza per un futuro migliore!

&'; s come un Bleeder prende un grosso martello sulle sue macchine più produttive e rompe lo ... in pezzi rotti. Non SMART, nessun cuore e anima!

Un spurgo distrugge il tessuto stesso l'elemento umano e garantisce che le relazioni diventeranno, o rimanere tesa, superficiali, sospettoso e cinico.

Un interruttore non ha rispetto per l'elemento umano, probabilmente molto bassa EQ, ed è sicuramente “ inconscio &"; o “ addormentato al volante &" ;.

Se si lavora per un Bleeder … GET OUT NOW ... prima si rompono il vostro spirito e creare impotenza appresa
Ma torniamo alla mia storia … con mio grande stupore e shock, questo “ intelligente &"; leader di questo gruppo intelligente, fracassato tutto il buon lavoro che abbiamo raggiunto nel sicuro, divertente, positivo eventi di team building Gauteng entro 2 giorni di tornare alla carica!

Il feedback che ho ricevuto per quanto riguarda la reazione della squadra a questa azione era unsmart – “ bene noi &'; ll mai farlo di nuovo! Noi &'; ll mai uniamo la nostra collo fuori! Fidarsi è pericoloso in questo spazio! Vorrei solo fare quello che devo fare per essere al sicuro nel mio piccolo sfera. Niente di più!

Le azioni inconsce /all'oscuro di questo SPURGO ha invertito tutto il bene che è stato raggiunto. In realtà egli ha probabilmente; . preso la squadra al di là del livello più basso erano a prima del giorno di team building

Come dice il proverbio … Il senso comune non è pratica comune … Alcune persone sono “ CLEVER &" ;, ma non intelligente! Buona IQ e nessun EQ … . sicuramente non LQ (NO qualità Leadership)

E la soluzione è … abbiamo bisogno VERI leader .. non greeders né bleeders …

Ciò richiede un leader intelligente e ha bisogno di qualche finessing sensibile e astuto per essere in grado di affrontare tutti &'; s bisogni in un riuscito modo costruttivo, e sostenibile

Tutto quello che so è che si può &';. t forzare il vostro cavallo a bere, perché si ha sete … e puoi &';. t insegnare a un maiale a cantare perché si vuole che

Leadership alla fine di oggi è di circa risultati con cura, onestà, integrità, l'amore, la fiducia, la fiducia, l'energia, la passione, il servizio, Destino, Causa, Chiamate, collegamento, felicità, salute, divertimento; .! una vita positiva e significativa che è ottimizzato e sostenibile

poche persone hanno mai perso la vita che desiderano che avevano fatto più soldi
Che cosa stavi comportando … fino ad oggi … Bleeder, Greeder, o un leader vero? Quello che possiamo contare su di voi per D'ora in

Namaste &';?
Tony Dovale
www.lifemasters.co.za
083-447-6300
.