Teorie direzione rivoluzionaria per Corporate Leaders

Ci sono tre modi per definire la leadership rivoluzionaria per i dirigenti aziendali. Può essere visto in modo diverso, soprattutto in relazione alla direzione storica e esempi di leader. Una cosa importante da capire su questa leadership è che aiuta a conoscere e comprendere le politiche mondiali e le modalità di governance tracciando la storia del leader, soprattutto i leader aziendali.

L'altra cosa importante di sapere direzione rivoluzionaria e diversa forme di esso è che può aiutare la previsione dei futuri governi rivoluzionari e leadership forme. I tre modi che possono aiutare a capire questo tipo di leadership sono i seguenti:

Uno dei modi in cui si può capire che sta studiando le autorità carismatici. La personalità del leader determina l'autorità provenienti da carisma. Si può dire di essere una capacità di ottenere fedeli seguaci.

Revolution ha bisogno di persone o popoli di sfondo diverso significativo. Articolazione di argomentazione razionale non può essere sufficiente in rivoluzione. Per questo caso in modo che i dirigenti per rafforzare la loro leadership, hanno bisogno di certa ideologia potente. Questa ideologia può anche essere conosciuto come giustificazione divina.

L'altro modo di intendere la leadership rivoluzionaria per dirigenti aziendali è lo studio di autorità tradizionale. Questo può essere visto in due modi diversi. Può essere sia di paternalismo o di feudalesimo. Nel paternalismo, il governo è condotto da quelli raccolti da ex dirigenti di successo loro.

Anche se feudalesimo si basa sulla storia proprio come l'altra forma, si differenzia nel senso che la sua gerarchia di leadership è controllato dai militari. In questo caso, capita di essere entrambe le forze socio-economiche e militari che sostengono il governo. Leader rivoluzionari possono, in molti casi, introdurre modi tradizionali di leadership quando aiuta a costruire legami con ex capi.

C'è anche un altro modo in cui la direzione rivoluzionaria può essere compreso. Questo è attraverso la governance razionale-legale che è tratto da un codice giuridico che esiste già. Il governo usa un monopolio forza per innescare nella burocrazia come un modo di giustificare questi codici.

In questo caso, un leader rivoluzione che dimostra che le attuali autorità stanno andando contro il quadro normativo fissato può pretendere una rivoluzione per reclamo governo legale. In relazione a questo, dove il governo al potere, che è stato eletto in modo democratico è rovesciato da un colpo di stato militare, i partiti che sono in connessione ad esso può chiamare per codici legali usurpazione.

L'altra cosa è che direzione rivoluzionaria può essere una raccolta di più autorità. Questo tipo di guida dipende in gran parte con la formazione del governo. Un leader carismatico che propaga razione-legale stile di governance in grado di provocare una forte destabilizzazione di un governo tradizionale.

La flessibilità di questo forma di leadership rivoluzione viene dove è libero di intraprendere qualsiasi percorso di leadership dopo che è stato stabilito. Un governo guidato in modo carismatico in grado di modificare il proprio modo deviando la governance in quella della burocrazia razionale dopo la sua nomina. Questo è assumendo un modo tradizionale di nominare un leader. Dopo che il governo carismatica è impostato, esso può o nominare un capo attraverso nomina o condurre successione sulla base di ereditarietà Hotel  .;