Servant Leadership: un modo per potere autentica e prosperità

Il maestro si accumula niente, ma più lo fa per gli altri, il più grande la sua esistenza
~ Lao Tsu, Tao Te Ching

Credi si può facilmente guidare la strada verso la prosperità - che vivono in uno stato di ricchezza, equilibrio e facilità?

Nel corso degli ultimi mesi, ho lavorato attivamente sul mio keynote firma e il libro, un nuovo percorso per la prosperità, che è il primo libro di esplorare quello psicologico e condizionamento sociale che provoca comportamenti di leadership distruttivi (compresi CEO avidità), offrendo 7 pratiche concrete per trascendere conflitto, e di diventare un potente leader che guida un cambiamento positivo.

E 'modellata sul mio viaggio di trasformazione di accumulare ricchezza finanziaria, . di perdere tutto con profonda sofferenza, ad emergere in una nuova e più ampia di prosperità - che comprende non solo la finanziaria, ma i regni mentali, emotivi e spirituali nonché

Il messaggio principale è questo: è Non solo tutto di te.

Il mio problema era che credevo che la prosperità era qualcosa che si poteva appropriarsi - abilmente acquisendo le giuste risorse e loro distribuzione attraverso una strategia intelligente. Quello che ho perso, e quello che vedo tanti altri mancano, è la consapevolezza che in ogni momento ci troviamo in una relazione - certamente con i principali stakeholder - dipendenti, clienti, investitori, fornitori, comunità e del pianeta -, ma anche con tutti gli esseri sulla pianeta. Le aziende sono la natura. Composto da esseri umani, che vivono nella natura umana. Ed ora i fisici confermano - siamo tutti interconnessi.

Quindi, se interagiamo pensando "è solo tutto su di noi", stiamo creando uno squilibrio nella natura che alla fine porterà al fallimento. Perché stiamo negando la realtà delle relazioni che stanno già avvenendo.

La prima delle pratiche 7 di leadership che i leader devono inculcare, su un percorso di vera prosperità, è leadership di servizio. In piedi dentro l'intenzione di essere al servizio un altro essere umano - non solo come un mezzo per profitto - ma perché abbiamo a cuore il loro benessere. Questo è anche un potente antidoto al comportamento tossico di desiderio e l'avidità che provoca tanto stress e disturbi nelle organizzazioni e nella società.

3 passi per Servant Leadership

< li> Il primo passo è quello di lasciar andare l'illusione che la strategia con l'intenzione di appropriarsi e accumulare porterà alla prosperità. Questa è la mia grande lezione di vita e mi lotta con esso quasi tutti i giorni. Mentre ci &' capisco; sa enorme forza culturale che si trova nel modo di vedere la verità qui, so anche di prima mano, che questo atteggiamento è il terreno fertile per l'avidità e non può mai portare compimento - solo l'illusione di compimento
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1. Il secondo passo è quello di monitorare le vostre intenzioni. Testimoniateli senza giudizio. Chiedetevi, sto venendo da un luogo di "non abbastanza", un luogo di "devo ottenere più per riempire me up", un luogo di scarsità, un luogo di mancanza? Si tratta di “ tutto di me &"; pensiero, e non può portare alla prosperità. Queste intenzioni si affollano la mente e lasciare poco spazio per la creatività e la consapevolezza di una maggiore opportunità che non conduce alla prosperità. E quando ci si trova impantanato in scarsità, competitivo, il pensiero contraddittorio - un piccolo spazio costrittivo - reindirizzare la vostra attenzione a servire i vostri stakeholder, come da punto 3.
   
2. Il terzo passo è quello di concentrare in uno dei tuoi sei nucleo gruppi di stakeholder (dipendenti, clienti, azionisti, fornitori, comunità, ambiente). Un leader &'; s scorecard è semplice: la linea superiore, linea di fondo, il flusso di cassa, strategia /visione, e la gente. La crescita in queste 5 aree spinge valore per gli azionisti. E se ci si concentra sul servizio degli interessi di tutti gli stakeholder, it &'; s il percorso più efficiente per ottimizzare ciascuno dei vostri obiettivi di scorecard, aumentare il valore azionario, e una maggiore prosperità per tutti.
   

   spiego più in dettaglio nel video quattro minuti.
   

   Noi tutti abbiamo una piccola auto guidata da il nostro ego, e un auto più grande che rappresenta la nostra più grande possibilità futura. L'ego sarà sempre di modulare la nostra mente tra il sentirsi inferiore o superiore - due profondamente false credenze amplificando rumore mentale, e mitigare contro di noi realizzare la nostra più grande possibilità futura.
   

   Eppure, in ogni momento abbiamo una scelta, di indulgere il nostro ego, o per servire il nostro più grande possibilità futura - che nel mondo degli affari, è di servire i vari stakeholder - comprensione sono un interconnessi, il valore globale interdipendente sistema. E se siamo in grado di assorbire un atteggiamento interiore di cura - cura del cliente, la cura dei dipendenti, dei fornitori di cura, la cura della comunità, la cura dell'ambiente - e che si combinano con la strategia intelligente, la disciplina, si è concentrata l'esecuzione e responsabilità - questo è un progetto per la prosperità
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