Sette Grandi Domande per chiedere ad altri

Sette Grandi Domande da porre OthersJust questa mattina, in una conversazione di coaching, ho chiesto una domanda che, come ha dichiarato l'altra persona, era esattamente quello che li avrebbe aiutati oltre la loro ostacolo. I &'; m gratificati dal fatto che ho potuto fare a
La stessa domanda, senza fiducia tra l'altro e me, potrebbe essere caduto piatta.. L'intenzione e lo scopo delle nostre domande, come visto dall'altra persona, l'impatto l'impatto e il valore della domanda notevolmente.
Perché faccio ad aprire con questo punto in un articolo promettente per condividere 7 grandi questioni?
Perché il domande stesse aren &'; t abbastanza – contesto, scopo e consegna tutti un ruolo nella loro efficacia. Le domande si divideranno con voi qui, come promesso, può essere estremamente potente – e quando li si legge che sarete d'accordo. Ma diventare ancora più potente quando vengono utilizzati con l'intento di contribuire a sostenere e servire gli altri, e quando si chiede spesso
Con queste avvertenze importanti, diamo &';.! S avanti con domande
Come posso Aiuto? Questo fa parte di una famiglia di domande che è tutto ciò che determina o come si può aiutare gli altri avere successo. Quando chiediamo a questa domanda siamo visti come un sostegno, disponibile e aperto. Questa domanda ha chiesto seriamente anche costruisce fiducia, soprattutto se si prende l'azione sulla risposta persone che si danno.
Qual è il vostro obiettivo? Sia che si utilizzi la parola obiettivo, obiettivo, scopo o qualche altra parola relativa, questa domanda serve almeno due scopi forti. Si può aiutare le persone a chiarire la loro attenzione, e forse ricalibrare le loro azioni in base alla loro risposta. E si vede concretamente si cura di loro e il loro successo.
Se non ora, quando? Come con tutte queste domande, isn &'; t difficile vedere questa domanda come una velata minaccia o di essere progettato per mettere in imbarazzo o denigrare persone. Questo isn &'; t la ragione a questa domanda fa la lista! Per riuscire a livelli più alti abbiamo spesso bisogno di persone che ci spingono ad agire e sfidare procrastinazione. Questa domanda può aiutare a farlo così come aiutare con priorità.
Che cosa ti porta a questa decisione /opinione? Questa domanda aiuta le persone a vedere come i loro percezioni, illazioni e ipotesi influenzano il loro pensiero. Aiutando le persone un passo indietro per un secondo e pensare più chiaramente, siamo in grado di aiutarli a prendere decisioni migliori e ottenere risultati migliori.
Quale sarebbe wow tuo cliente? Ognuno ha un Customer – nella nostra vita professionale e nella nostra vita personale troppo. Potremmo chiamarli qualcos'altro (studente, paziente, cliente, ecc), e non potremmo usare la parola “ Wow &"; (si potrebbe utilizzare delizia, superare le loro aspettative, ecc), ma niente di tutto questo cambia il punto della questione. Abbiamo tutti bisogno di essere ricordato che stiamo offrendo il nostro prodotto di lavoro a, e che cosa hanno bisogno o il desiderio da noi. Questa domanda aiuta a mantenere quel fuoco chiaro.
Qual è il tuo consiglio? Per iniziare, questa domanda ti dà grande informazioni e input. Al di là che i segnali questa domanda a persone che si desidera il loro parere e le idee. Se si chiede a questa domanda (come con il resto), assicuratevi davvero ascoltare le loro risposte. Chiedendo doesn &'; t garantiranno che prendere i loro consigli, ma non incoraggiano a pensare a soluzioni, non solo individuando i problemi
Come si può influenzare il risultato.? Questa è la potente questione della responsabilità. Quando chiediamo le persone a questa domanda, soprattutto in una situazione difficile, li incoraggiamo a spostare la colpa passato e di essere una vittima e per prendere le azioni che si possono adottare Comprare e come bonus – una dichiarazione che opera come domanda, anche se tecnicamente isn &'; t uno. . .
Dimmi di più. . . So che isn &'; ta domanda, ma in una conversazione, può essere un potente strumento per incoraggiare l'altra persona a continuare a parlare, condividere di più, e scoprire i sentimenti e le soluzioni
sono sicuro che si vede come queste domande si applicano a. noi come un supervisore /manager /leader, ma si applicano anche a noi come un genitore, coniuge, vicino e amico. Vi incoraggio a cominciare con le migliori intenzioni e queste domande di più persone più spesso. Se lo fate, vi aiuterà a crescere, imparare di più voi stessi, costruire la fiducia e rafforzare le relazioni Hotel  .;