Buone capacità di leadership e Genitori

Che ci riconosciamo o no ci vuole buona capacità di leadership per essere un buon genitore! In primo luogo la capacità di leadership che si distingue per me di più è “ Dite quello che vuoi dire e dire quello che dici "search

Non applicare questa abilità di base di leadership affonderà la nave in fretta Quando dico subito intendo tutti! la strada verso il fondo della parte più profonda del mare!

La chiave è quello di pensare prima di parlare soprattutto quando si tratta di avviare regole e disciplina. Se il vostro bambino viola una regola è stata impostata, allora è meglio fare quello che dici che stai andando a fare! Questa è probabilmente la parte più difficile di essere un genitore.

A volte impostato conseguenze così gravi che riteniamo non avrebbero mai infrangere la regola. Quando lo fanno cerchiamo di schiena traccia. Quando questo accade ben presto a sapere che le tue regole sono solo linee guida e non fissati nella pietra!

Proprio come nella gestione buona capacità di leadership vi mostrerà che se la vostra azienda ha una regola contro qualcosa e qualcuno viola che regola è meglio agire in modo equo e coerente.

Non è diverso quando si applica una buona capacità di leadership alla genitorialità.

Quello che dici deve essere quello che vuoi dire!

La seconda parte di questo è di fare in modo che chiaramente capire quello che stai dicendo. Ancora una volta, questo non è diverso rispetto a quando si è nel mondo degli affari. Impostare la regola e conseguenza di non seguire la regola, quindi, quando la regola è rotto non c'è nessuna sorpresa su quello che succederà dopo.

Buone doti di leadership vi dirà anche che non si dovrebbe mai impostare di conseguenza quando si è arrabbiati!

Credetemi quando vi dico che come genitore di quattro figli meravigliosi ho ottenuto arrabbiato e che non è un buon momento per chiedermi cosa penso la conseguenza dovrebbe essere. In questo modo vi metterà in condizione di dover pista possibilmente indietro e rinnegare il vostro risultato originale. Questo poi sconta regole e le conseguenze impostate futuri.

Questo deve iniziare quando il bambino è molto giovane. Giovane ma abbastanza grande per capire le conseguenze!

Stessa cosa per un dipendente! Fate loro sapere nei primi giorni di lavoro quello che ci si aspetta e che cosa accadrà se queste aspettative non sono soddisfatte.

L'applicazione di buone capacità di leadership come un genitore significa che si stabilisce molto presto nella vita di un bambino che le regole devono essere seguite. Quando non sono seguiti si intende implementare conseguenze. Tali conseguenze saranno sempre ottenere più gravi se continuano a non ascoltare.

Come genitori di successo questo è solo uno dei tanti buoni doti di leadership necessarie per sopravvivere Hotel  !;