Top Leadership, Abilità di Responsabilità e responsabilità

Qual è la misura di essere "abbastanza responsabile"? Di seguito è riportato un elenco di passaggi su come disegnare responsabilità dalle nostre conchiglie.

1. Sviluppare la consapevolezza di sé. In qualità di leader, si dovrebbe sapere le proprie forze e debolezze per essere in grado di visualizzare il vostro comportamento oggettivamente. Inoltre, riconoscere i difetti, aprirsi al feedback e apportare modifiche, se necessario. Quando si è consapevoli di voi stessi e la vostra personalità nel suo complesso, si sa che cosa compiti si dovrebbe impegnarsi in e quali situazioni si sente che non sono in grado di gestire.

Dr. Gerald Bell, consulente aziendale e docente presso la University of North Carolina, Chapel Hill, NC, ci consiglia su come espandere la nostra conoscenza di sé, "Studio te stesso vicino e tecniche di auto-valutazione pratica per imparare come ti comporti e gli effetti che avete sugli altri. Fai altri per le loro opinioni o critiche e che cosa si può fare per diventare un leader migliore. "search

2. Non equiparare responsabilità per la preoccupazione. Quando sentiamo la parola responsabilità, spesso pensiamo a noi stessi ", un altro compito, un altro problema!" Tuttavia, la responsabilità è più che preoccuparsi di cose che ci vengono a lavorare fuori. Considerate questo breve racconto

Una notte alla fine del secondo turno, un dipendente uscì dalla pianta e superato il portiere. Come capo delle operazioni, aveva iniziato la giornata all'inizio del primo turno. Il portiere disse: "Signor Smith, sono sicuro che vorrei avere la vostra retribuzione, ma non voglio la vostra preoccupazione.

Il portiere equiparato responsabilità e la preoccupazione. Forse non vuole portare a casa il lavoro d'ufficio come quello che fa come portiere. Questo non è ragionevole, soprattutto se si vuole diventare un leader efficace.

Dire, il vice-presidente di una società di prestigio e il portiere sono pagati gli stessi soldi, che avrebbe si vuole essere Carrying responsabilità non dovrebbe intimidire, perché la gioia della realizzazione - la sensazione di aiutare gli altri - è ciò che la leadership è tutto

3 Prendere rischi leader efficaci hanno il coraggio di agire... in situazioni in cui i risultati e il successo sono incerte. Essi sono disposti a rischiare il fallimento. Nel fare questo, bisogna sempre essere preparati. Analizzare la situazione e le opzioni. Elencare i pro ei contro di ciascuna opzione che avete, e quindi assegnare ogni scelta un fattore di classificazione del rischio da 1 a 5. Poi, determinare la probabilità che si verifichi ogni esito. Questo vi aiuterà a conoscere la quantità di rischio che si è disposti a prendere.

Inoltre, non aspettatevi la perfezione. Nessuno è perfetto. In realtà, i leader crescono commettere errori.

4. Siate pronti ad ammettere i propri errori. Ognuno fa gli errori. È normale. Evita di fare scuse e incolpare gli altri per qualcosa che hai fatto di sbagliato. Ammettendo i vostri errori e fallimenti sarà anche rendere le persone ti rispettano di più, come sei sincero con te stesso Hotel  .;