Fare Allenatori bisogno di una buona capacità di leadership?

Ha un allenatore ha bisogno di buone capacità di leadership? Hanno bisogno di sapere di più su questo sport che loro concorrente? Hanno bisogno di avere i giocatori più talento di loro concorrente?

Suppongo che se un allenatore ha avuto tutti e tre sarebbero più probabilità di avere successo, ma se avessi la mia scelta dei tre sopra elencati, sarebbe di avere buone capacità di leadership.

Lo so che i secondi due sono stati provati prima da parte di più squadre e colpo sicuro non vincono i trofei di campionato. In realtà, la maggior parte del tempo che non si nemmeno entrare in corsa finale!

Basta ricordarsi di nuovo ai Chicago Bulls e ricordate che Michael Jordan potrebbe segnare cinquanta o più punti in una partita e che ancora non vincere i campionati.

I Washington Redskins hanno cercato di acquistare la loro strada per un Super Bowl con tutti i grandi giocatori. Hanno speso milioni di dollari, ma si avvicinò breve tratto alla fine!

I grandi giocatori fanno raramente bravi allenatori anche se sanno molto su questo sport che giocano. Se sopra il numero due era corretta allora Michael Jordan, Joe Montana, e molti altri grandi giocatori sarebbero diventati allenatori e preso il loro squadre di un titolo mondiale.

Essere un allenatore di successo non prendere buone capacità di leadership!

Tutto inizia con la creazione all'interno di qualcuno un enorme voglia di vincere! Tuttavia, non vincere come individuo, ma come una squadra! La creazione di un desiderio disinteressato di vincere come squadra e non essere l'obiettivo principale!

Che prende un particolare tipo di set di abilità!

E 'un po' come cercare di ottenere un grande toro in una stalla! Se quel toro non vuole andare nella stalla sarà un inferno arrivare lì. Si potrebbe legare una corda intorno al collo e provare lui tirando in. Si potrebbe ottenere dietro al toro (se sei pazzo) e provare premendolo. Senza trascinare questo esempio per sempre, il modo più efficace per ottenere il toro nella stalla sarebbe quello di creare un motivo per il toro per andare nella stalla da sola! Forse usare un secchio di avena. Questa è la differenza tra l'utilizzo di buone capacità di leadership e usando la forza bruta.

Ho una figlia che gioca softball e posso dire la differenza tra le abilità di gioco quando lei è motivata e quando non lo è. Quando ha motivato lei Piazzole meglio, pipistrelli meglio, e in generale è un compagno di squadra meglio rispetto a quando lei non è a fuoco.

Come mantenere la sua concentrata prende buone capacità di leadership! Ogni membro della squadra è motivata da cose diverse, ma tutti devono avere lo stesso obiettivo comune o non si tradurrà in una vittoria! Comprendere queste differenze prende buone capacità di leadership! Cercando di fare una misura piolo quadrato in un buco rotondo non funzionerà mai a meno che non si rompe qualcosa. Cercando di utilizzare lo stesso tipo di motivazione per ogni giocatore non funziona neanche Hotel  !;