TROVA IL TUO PARADE

Sono andato alla parata Gator Bowl (Jacksonville FL) l'anno scorso. Io non sono un grande fan di parate. Ma mia nipote e la sua band del liceo dalla Georgia erano in esso. E mia sorella e la famiglia sono rimasti con me. Così, è diventato un avventura famiglia

Il corteo è stato guidato da Grand Marshal -.. Una signora nel retro di una macchina grande, dimostrando la sua onda perfetta Queen Mary

Proprio dietro di lei c'erano due politici locali nelle loro auto, le mani agitando quanto rapidamente trasformato da un lato all'altro. Sembravano sapere tutti, e hanno fatto sì che tutti li vide.

Dietro di loro era una band. Ha giocato una canzone dei Beatles. Freddo.

Avanti, una truppa di soldati disciplinato con orgoglio ha presentato la bandiera della libertà. “ La ringrazio per il vostro servizio, &"; abbiamo gridato.

Sono stati seguiti da alcuni majorettes-baton twirling carino tirare loro magia bastoni in aria. Molto alto nell'aria

Come ho aspettato, aspettato, la prova che ciò che viene deve scendere, mi sono reso conto -. Io non stavo guardando una parata. Stavo guardando quaranta piccoli cortei, andando tutti nella stessa direzione.

La sfilata è stata un microcosmo di qualsiasi organizzazione. Aveva un leader globale – il Gran Maresciallo. Aveva leader assistant: c'erano marescialli seguito lungo, mantenendo la sfilata in linea. E, ha avuto tutti questi singoli gruppi, ciascuno facendo la sua propria cosa, mentre tutti viaggiato lungo la stessa strada seguendo il Gran Maresciallo.

Ognuno di questi gruppi più piccoli è stata la propria organizzazione, con un leader, assistenti e piccole sezioni.

La mia mente vagava per la questione più fondamentale della leadership. Quali sono le qualità di un leader? Quali caratteristiche fanno i leader possiedono? Fare i molti leader nella sfilata li visualizza? I tratti fondamentali è venuto in mente prima.

Un leader deve avere VISION – un quadro dettagliato del risultato e come tutto combacia. Il Grand Marshal ei capi delle bande e truppe sembrava avere le loro visioni

Un leader ha bisogno CONOSCENZA – sanno quello che tutti i gruppi più piccoli sono tenuti a fare per realizzare l'organizzazione &'; s obiettivi. Il Grand Marshal probabilmente aveva conoscenza generale della funzione per ogni gruppo, e un po 'di ordine logico. I leader della band e di gruppo sapevano cosa stavano facendo i loro membri

Il leader deve essere in grado di comunicare – per dire a tutti che cosa è necessario fare per realizzare la visione. La parata &'; s leader sono stati dirigendo i gruppi più piccoli e dei membri

Una buona delegante – il leader ha bisogno di trovare e assistenti di fiducia diretti che si assicurano tutti i subalterni rimanere in linea. Il Grand Marshal delegato il controllo dei ruoli agli altri marescialli. Le bande e truppe avevano le loro autorità di vigilanza.

Improvvisamente, mi ha colpito (no, non un bastone). C'erano due criteri mancanti. Due importanti caratteristiche non erano sulla lista. Questi due inventata tutti gli altri.

Potete indovinare che cosa sono?

dimostrando la leadership TRATTI

Potrei dirvi, ma che non vorrei ottenere l'immagine attraverso abbastanza bene . Mi spiego con un racconto.

Recentemente ho tenuto un discorso sulla leadership al mio club. Alla fine, ho chiesto un volontario a unirsi a me per guidare il pubblico in una manifestazione sulla leadership. Non ho detto quello che il compito sarebbe.

Jim alzò la mano e si avvicinò al fronte. Ha detto che credeva di essere un buon leader, anche se non era stato un dirigente di club.

ha detto che era pronto a condurre il pubblico in qualunque compito ho chiesto, ma ha ammesso di non sapere che cosa il compito era .

Naturalmente, se non sapeva il compito, non poteva avere una visione. Questo significava che non era a conoscenza di quello che ognuno avrebbe dovuto fare. Non riusciva a comunicare i loro ruoli. E, non poteva Assegnazioni deleghe a chiunque altro.

Tuttavia, Jim aveva già hanno dimostrato i due criteri principali di un leader.

Jim aveva già dimostrato che lui è un leader.

I due attributi più importanti di un
LEADER

Che cosa ha fatto Jim fare? Quali caratteristiche di leadership ha fatto esporre?

Jim si è impegnato, e ha preso AZIONE.

Ha fatto un impegno per aiutarmi con la mia dimostrazione. E, ha preso azione – egli si avvicinò al fronte.

Tutti in pubblico conosceva la necessità. Tutti sapevano Avevo bisogno di un volontario per aiutarmi con la dimostrazione.

Un leader farà un impegno. Un leader agirà

Un antico detto filosofo cinese, “. Se si vuole essere un leader, trovare una sfilata e raggiungere la parte anteriore &";.

I leader del Gator sfilata ciotola aveva le stesse caratteristiche. Hanno fatto un impegno di essere alla parata, e portare la loro sezione o di gruppo. Hanno preso atto preparando, praticare e prendere le loro posizioni.

SHOW CHE SEI UN LEADER

Sei un leader? Non è necessario possedere tutte le altre caratteristiche (visione, conoscenza, comunicazione, di delega) subito. Si svilupperà loro, come si procede. Ci saranno altri per aiutare anche te.

Quali esigenze di leadership si fa a vedere intorno a te? Ogni organizzazione ha bisogno di leader. Il vostro club terrà elezioni officer presto. Sarai uno?

Si potrebbe aspettare fino a quando qualcuno chiede per i volontari. È possibile ritardare fino a quando si sente parlare di un'apertura. DON &'; t aspettare! Chiedete come potete aiutare. Dillo altri membri dell'organizzazione che si sono interessati a prendere un ruolo più importante.

Quando si mostra la vostra iniziativa, si dimostrano non solo le tue capacità di leadership, si mostra anche voi stessi che siete pronti a guidare. Altrettanto importante, è possibile impostare un esempio per coloro che vi circondano.

Lo sai la necessità. Prendete i due passi successivi. Fare un impegno per aiutare, ad assumere un ruolo. Agire diventando coinvolti e servire.

Trova la tua parata. Raggiungere la parte anteriore.

Trova un bisogno. Fare un impegno. Agire

Il mio capo, ti saluto Hotel  ..;