Che cosa rende un buon Team Leader?

Stai pensando che effettua il trasferimento di un ruolo di team leader? O sei solo curioso di vedere le qualità di un buon leader della squadra? E &'; s piuttosto diverso da un ruolo tecnico puro - competenze diverse sono coinvolti e non tutti sono in grado di fare con successo il passaggio da un ruolo tecnico in un team leader. Tuttavia, avere o edificio su alcune delle competenze di seguito vi aiuterà.

buona qualità di comunicazione

Buon team leader capire come parlare correttamente. Comunicazione isn &'; t appena circa chiacchierando - è &'; s in merito a ascoltare, scrivere, e l'utilizzo di metodi non verbali della comunicazione, tra cui il linguaggio del corpo. I team leader dovrebbero essere in grado di comunicare con diverse varietà di persone -. Loro manager, persone nelle loro squadre, e altri team manager del business o progetto

Come mantenere la calma sotto
Pressione

Se fossi scegliere una risposta alla domanda, “? Che cosa rende un buon team leader &" ;, sarebbe questo punto. Quasi le competenze più importanti da avere come team leader è la capacità di mantenere la calma sotto pressione. Le scadenze sono una parte di carriera IT. Pressione fuori della vostra squadra, altre squadre e il vostro capo per fare le cose e lavorare bene è frequente. E &'; s non facile da mantenere la calma sotto pressione, o quando le cose vanno male, ma &';. Sa abilità significativo di avere, e qualcosa che team manager davvero bisogno di essere in grado di fare

Prendendo responsabilità delle loro azioni

I buoni leader del team don &'; t spostare la responsabilità per i loro slipups sugli altri. Si assumono la responsabilità delle loro azioni. Dovrebbero fare un errore, don &'; t nascondere da esso, riconoscono e decidere come può essere risolto. E &'; s qualcosa che la gente in realtà dovrebbe essere facendo dalla all'inizio della loro carriera, ma &';. Sa cosa che i team leader soprattutto devono essere in grado di fare

Riconoscimento bella azione di Terzi in

Per la vostra squadra ad avere fiducia e rispetto in te, hanno bisogno di sentirsi come se fossero parte della squadra. Un modo per raggiungere questo è riconoscere sempre il grande lavoro che i membri del team fanno. Questo contiene tutto, da elogio pubblico quando viene raggiunto un traguardo notevole, come ad esempio una consegna del progetto, o le piccole cose come miglioramenti di processo o risoluzioni di bug, dove un semplice “ grazie &"; o “ buon lavoro &"; sarà sufficiente.

Mantenere la squadra felice può tenerli produttivo e positivo, e di conseguenza, faranno apparire come un buon team manager allo stesso tempo!

essere in grado di convincere gli altri

Un altra abilità in risposta a ciò che rende un buon leader della squadra è in grado di convincere gli altri. Questo fa parte del ruolo di un team manager, e può essere utilizzato in un modo prezioso di fare le cose. Avrete bisogno di convincere la gente che una particolare strategia è la migliore, persuadere altri responsabili dei vostri resourcing o di bilancio desideri, e convincere la gente dei benefici della tua squadra o progetti. Questo è qualcosa che si può esercitare e migliorare la vostra progressione di carriera, e &';. Sa cosa buona per la squadra gestisce, o potenziali direttori sportivi, per imparare

capacità di prendere decisioni

Alla guida di un team di include molte cose, come ad esempio l'obbligo di prendere decisioni. Per trasformarsi in un buon team leader, è necessario essere in grado di scegliere un piano per prendere in varie circostanze. A tale scopo, prendendo nei fatti, a giudicare i risultati e le conseguenze (positive e negative), e scegliere un'opzione. Soprattutto, bastone ad esso - don &'; t cambiare idea a metà percorso, a meno che le nuove informazioni viene avanti che ti costringe a. Questo è anche un'altra abilità si potrebbe imparare e aumentare la vostra carriera si sviluppa Hotel  .;