Qual è il tuo stile di ascolto?

&'; ve sentito parlare di stili di leadership e stili di comunicazione. Vi siete mai chiesti circa il vostro stile di ascolto? La maggior parte delle autovalutazioni non misurano come ascoltiamo. Eppure, noi tutti riconosciamo quanto sia importante l'ascolto è alla comunicazione. Molti dicono che l'ascolto gradi molto superiori capacità discorso vero e proprio.
Quando ho creato il modello di Say It Just Right di comunicazione, ho incluso l'analisi stile. Per le persone a comunicare bene uno con l'altro, hanno bisogno di capire non solo le proprie preferenze di stile, ma le preferenze di stile dell'altra persona. Tuttavia, ho ritenuto stile di comunicazione senza considerare lo stile di ascolto. Più lavoro con il modello e modificarlo, più mi rendo conto che l'ascolto stile gioca un ruolo così importante nella nostra comunicazione.

Quindi, come possiamo determinare il nostro stile di ascolto? Proprio come il modo migliore per imparare la vostra leadership o stile di comunicazione è l'osservazione, lo stesso vale con l'ascolto. Inoltre, se si tende a comunicare con coraggio, si e' ll tendono ad essere un ascoltatore grassetto. Esistono suggerimenti circa il modo di ascoltare all'interno della vostra personalità. Ecco alcuni esempi. Vedi se ti vedi descritte di seguito

Quattro stili di ascolto:.

1. Listener Compassionevole. Questa persona smette di quello che sta facendo, si trasforma, si affaccia il comunicatore e dà quella persona completa attenzione. Il Compassionevole Listener orologi messaggi sia verbali e non verbali per capire ciò che l'oratore sta dicendo al di là delle parole. Questa persona si trasforma raramente da un altoparlante e raramente parla di sé. Se &'; ve sperimentato un Listener compassionevole, lo sai che ti allontani dalla sensazione esperienza ascoltato, rispettato e eccitato

2.. Troppo occupato per l'ascolto Listener. Questa persona non smette mai di fare le cose. Le loro mani si affrettano attivamente a tutti i livelli chiave del computer, raddrizzare la casa, violino con l'ultimo puzzle. Il troppo occupato per Ascolta Listener è in uno stato di costante azione. Raccontano gli altri non riescono a stare fermo. Ogni volta che qualcuno si avvicina a loro con qualcosa da dire, questa persona pensa: “ Quanto tempo ci vorrà &"; Talvolta ci chiedono l'altra persona di tornare quando le cose rallentano (che è quando?). Raramente danno l'altra persona piena attenzione perché sono multi-tasking. Spesso i messaggi che sono condivisi si confondono nella traduzione.

3. Alberi per Forrest Listener. Qui &'; ascoltatore sa che ode le parole e non significa. Vedono i non-verbali, ma non si collegano con loro. Invece gli alberi per Forrest Listener sottolinea, “ Ma, hai detto che eri felice &"; L'altra persona può aver fatto questa affermazione con gli occhi bassi e con voce monotona. Gli alberi per Forrest Listener spende tempo “ ascolto, &"; ma si sente sollevato quando la persona finisce tutto ciò che è venuto a dire. Essi tendono a sottolineare discrepanze nella conversazione – &"; Pochi minuti fa hai detto che volevi più responsabilità, ma ora si dice che &'; re sopraffatti &"; O cercano di laser la conversazione, e" Che cosa sei venuto a parlare con me su &";?

4. Il It &'; s Me Listener. Questa persona pensa se stesso un grande ascoltatore. Amano stare con altre persone in modo credono di essere bravi a collegamento. Il problema con il loro ascolto è che ottengono a modo loro. Il It &'; s Me Listener vuole raccontare all'ascoltatore tutto su se stessi e le loro esperienze. Ogni volta che la conversazione si sposta, la E &'; s Me Listener cambia argomento a tutto ciò che gli è successo. Di solito la conversazione si conclude con ogni persona chiedendo cosa il punto della discussione iniziale era, in primo luogo.

Pensate a voi stessi. Sei un compassionevole Listener, un troppo occupato per Ascolta Listener, un albero per Forrest Listener o un E &'; s Me Listener. La prossima volta che qualcuno dice, “ Hai un minuto &"; prestare attenzione al proprio stile di ascolto. Si può sorprenditi!

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