Idee chiave per costruire una carriera di successo

“ Abbiamo bisogno di confrontarsi con le nostre azioni, messaggi, e le lacune se ci aspettiamo di imparare e crescere. Non più nascondersi dietro scuse. Non incolpare gli altri. Non si nasconde dietro frasi del tipo — "Questo è solo il modo in cui sono &";. E. James Wilder

Come parte del nostro percorso di crescita professionale, dobbiamo impegnarci in valutazione costante delle nostre azioni per determinare se sono la attività giuste per ottenere il lavoro fatto. Dobbiamo essere consapevoli dei messaggi che forniamo ai nostri coetanei ed a quelli che conduciamo nel nostro ambiente di lavoro. Quello che diciamo diventa ciò che siamo. Dobbiamo sempre essere aperti alle tecniche che ci aiuteranno migliorare le nostre prestazioni. Come le nostre prestazioni, così va la nostra carriera.

Alla fine, dobbiamo accettare piena responsabilità di ciò che fa o non accade con la nostra carriera. Niente scuse. Siamo incaricati. Quindi, per .. diventare migliore e più forte, di essere disposti a cambiare chi sei oggi non deve essere quello che sarà domani Siete il modo in cui si è a causa delle scelte che &'; ve fatto in passato Puoi diventare chi si vuole. essere dalle scelte vostro make in futuro.

Per aiutarvi a iniziare a concentrarsi sulla scelta di carriera giusta per te, prendere in considerazione questa definizione di una vocazione da Federico Buechner. “ Il posto Dio vi chiama a è il luogo dove la vostra felicità profonda e il mondo &'; s profonda fame meet &";.

Qual è la vostra felicità profonda? Molti hanno difficoltà a trovare la risposta a questa domanda. Essi non sono disposti a costruire un fuoco che diventa la letizia profonda nella loro vita. Guadagnarsi il diritto di essere un leader nel suo campo. Trova che passione puoi &'; t aspettare da seguire. E &'; s molto meglio che essere una generalità vagante

Ora arriva la parte difficile.. È necessario identificare la fame profonda dei vostri clienti e valutare se le vostre offerte di lavoro affrontano questa esigenza. E &'; s non sufficiente per essere appassionati di vostra scelta di carriera. Ci deve essere anche qualcuno che vuole raccogliere i risultati di tale passione. Quando si trova la partita — BINGO! Si vince, i vostri clienti vinci e la tua carriera è sulla pista veloce. Hai abbinato vostre allegrezze profondo con il mondo &'; s la fame profonda

In qualità di ex allenatore di basket del liceo, io e'. M in soggezione di giocatori che hanno tutta l'insieme di abilità necessarie per grandezza in questo sport. E nessuno meglio esemplifica questa idea di Michael Jordan. Tuttavia, potreste essere sorpresi dalla dichiarazione Michael ha fatto circa la sua carriera one-of-a-kind di basket. “ Ho perso più di 9000 scatti nella mia carriera. Ho perso quasi 300 giochi. In 26 occasioni, mi è stato affidato a prendere il gioco vincente colpo — e perdere! E, Ho fallito più e più e più volte nella mia vita. E, questo è il motivo per cui riesco &";

Il desiderio di migliorare guidato Michael Jordan verso la celebrità. La volontà di rischiare e prendere la responsabilità — essere in carica — è una sfida Giordano compreso. Ha preso il suo atteggiamento vincente verso l'alto. Era l'atleta professionista consumato.

Che dire di te? Il vostro desiderio di migliorare una forza trainante o ti semplicemente continuare a fare le stesse cose più e più volte? Non si prende rischi e di tanto in tanto uscire dalla tua zona di comfort? Siete disposti ad allungare i vostri talenti per raggiungere il tuo potenziale?

Come professionista, si sono affidati a consegnare al meglio si è capacità. Ogni tua azione dovrebbe rappresentare il meglio che puoi fare. Dovete imparare dai vostri errori. Quando le cose vanno male, è necessario superare la temporanea battuta d'arresto e rendere il vostro prossima attività del vostro meglio sforzo. Se lo fai, appena potreste diventare un altro Michael Jordan

Soddisfazione sul Candidato

Qui ci sono diverse tecniche che è possibile utilizzare per portare una maggiore soddisfazione per il vostro lavoro e carriera!

orgogliosi del vostro lavoro: E 'doesn &'; t importa quello che fai per vivere. Impegnarsi a farlo al livello più alto possibile. . Facendo del vostro meglio otterrà l'attenzione degli altri e alla fine portare a maggiori opportunità e soddisfazione con il vostro lavoro

Essere entusiasta del tuo lavoro: Entusiasmo porta energia al vostro lavoro. Non ti senti troppo entusiasta del tuo lavoro? Provate ingannare voi stessi. Sì, illuderti agendo entusiasta. Forzare un sorriso sul tuo viso. Aumentare il vostro livello di energia un po '. Diventa eccitato circa il vostro compito. Tutti questi sono tecniche che aumentare il vostro entusiasmo. Don &'; t provare questo a meno che non si è pronti a visualizzare il vostro lavoro in una luce diversa. Entusiasmo cambia la vita

costruire la tua esperienza. E 'gli esperti che sono nella richiesta. Studiare il vostro lavoro da ogni angolazione. Imparare tutto il possibile su ciò che si fa. Quando si inizia a concentrarsi sulla costruzione la tua esperienza, si inizierà presto a sentire i fuochi di entusiasmo che brucia dentro di voi. Imparare genera l'apprendimento. Che &'; s come funziona. Quando si è visto come un esperto, il vostro valore sale. Don &'; t perdere l'opportunità di crescere la conoscenza. . E &'; sa costruttore reputazione

Puoi essere il Pro: i professionisti non sono soddisfatti con uno sforzo senza entusiasmo. Vanno tutti fuori e fornire la migliore che hanno da offrire. E 'il professionista che trascorre edificio orgoglio tempo nel loro lavoro. E 'il professionista che porta entusiasmo per il posto di lavoro. E 'il professionista che è visto come l'esperto. E 'il professionista che vince

Rimuovi il soffitto di vetro:. Troppi limiti posto sulla loro capacità di raggiungere. Limitano le possibilità di loro pensiero, la loro preparazione e la loro fiducia per raggiungere una maggiore altezza. Evitare limitazioni auto imposte. Diventa una possibilità pensatore — colui che rimuove il soffitto di vetro e si apre la strada a opportunità e maggiore successo.

Esperienza — il grande equalizzatore in un mercato concorrenziale World Union

Non c'è sostituto per esperienza. Spesso è la salvezza di una impresa commerciale e il bene più prezioso in un'organizzazione. Può essere lo stabilizzatore in un ambiente di lavoro dinamico ed è il lavoratore esperto che porta intuizione di un problema non college può insegnare.

Come leader, abbiamo l'obbligo di sfruttare la base di conoscenze dei lavoratori. Il veterano che si è impegnato a costruire la loro conoscenza del processo di lavoro può aiutare la sua azienda a risparmiare tempo, risorse e denaro.

oggi &'; s posto di lavoro, troppe organizzazioni hanno sacrificato esperienza per salvare dollari. Qualcuno potrebbe equiparare questa strategia per fermare una emorragia con un cerotto. Capisco la necessità di mantenere bassi i costi. E, l'operaio esperto è spesso il più alto pagato. Ma ridurre il numero dei dipendenti a prescindere da ciò che l'esperienza sarà lasciato per operare il business è simile a buttare via il bambino con il lavaggio

I &';. Non sto sostenendo che le aziende a mantenere i dipendenti semplicemente perché sono stati sul posto di lavoro per lungo tempo. Questi sono tempi duri e leader devono aiutare la loro organizzazione a mantenere un vantaggio competitivo. Ma io sto sostenendo che si paga attenzione alla esperienza potenziale lavoratori portare al tavolo. Don &'; t arbitrariamente creano una fuga di cervelli. Questa mossa potrebbe infine portare all'autodistruzione.

Aiuto crescere dipendenti. Sollevare la barra delle aspettative. I lavoratori che costantemente soddisfano tali sfide sono il tipo di lavoratori con esperienza poche aziende possono permettersi di perdere.

Pensieri di chiusura

Recentemente ho parlato con un gruppo di piccole imprese sul networking come strumento per sviluppare il commercio contatti. Ho sostenuto che smettono di pensare e" rete &"; e cominciare a pensare “ &" relazioni; In un ambiente di lavoro in continua evoluzione, le relazioni si stabilisce sono una potenziale miniera d'oro di opportunità. Costruire relazioni con altri business leader. Una volta che si impara di più su di loro e si impara di più su di te, i rinvii possono essere trasmesse al momento opportuno. La stragrande maggioranza dei posti di lavoro sono riempiti da rinvii e gran parte oggi &';. S rapporti d'affari inizia con un rinvio

Raccogliere l'elenco dei potenziali contatti e cominciare a ottenere il messaggio sulla tua attività o esperienza. E 'davvero chi conosci tanto quanto lo è quanto si sa. Non ci può mai essere troppo molte persone che sanno quello che fai per vivere. E &'; s importante per voi capire che maggiore è il cerchio di influenza, maggiore è il potenziale di crescita e il successo. Considerare il mondo come la propria base di riferimento. Non serve a nulla nel modo di pensare piccolo Hotel  .;