Definizione: Prestazioni Formazione Peak

Performance Management Training

La misurazione della performance è il processo di valutazione dei progressi verso il raggiungimento degli obiettivi prefissati. Gestione delle prestazioni sta costruendo in quel processo, l'aggiunta di tale comunicazione e l'azione sui progressi compiuti contro questi obiettivi predeterminati.

Nella gestione delle prestazioni di rete, una serie di funzioni che valutano e riferiscono il comportamento di apparati di telecomunicazioni e l'efficacia dell'elemento di rete o di rete e un insieme di vari sottofunzioni, come ad esempio la raccolta di dati statistici, il mantenimento ed esaminando i registri storici, che determina le prestazioni del sistema in condizioni naturali e artificiali, e modificando le modalità di funzionamento del sistema.

sviluppo organizzativo , le prestazioni possono essere pensato come risultati effettivi vs risultati desiderati. Qualsiasi discrepanza, dove effettiva è inferiore a Desiderate, potrebbe costituire la zona di miglioramento delle prestazioni. Gestione delle prestazioni e il miglioramento può essere pensato come un ciclo:

1
Prestazioni pianificazione dove obiettivi e gli obiettivi sono stabiliti
2
Prestazioni di coaching in cui un manager.. interviene per dare un feedback e regolare le prestazioni
3.
valutazione della performance in cui le prestazioni individuali è formalmente documentata e il feedback fornito

Un problema di prestazioni è lo spazio tra risultati desiderati ei risultati effettivi .

Miglioramento delle prestazioni è un qualsiasi sforzo mirato a colmare il divario tra i risultati effettivi e risultati desiderati.

Application Performance Management
si riferisce a la disciplina in gestione dei sistemi che si concentra sul controllo e la gestione delle prestazioni e la disponibilità delle applicazioni software. APM può essere definito come il flusso di lavoro e dei relativi strumenti informatici distribuiti per rilevare, diagnosticare, rimedio e segnalare i problemi di prestazioni delle applicazioni per garantire che le prestazioni delle applicazioni soddisfa o supera gli utenti finali &'; e le imprese &'; aspettative.

gestione delle prestazioni aziendali
è un insieme di processi che aiutano le aziende a scoprire un uso efficiente delle risorse unità di business, finanziarie, umane e materiali.

operativa Performance Management
focus è sulla creazione di modi metodico e prevedibile per migliorare i risultati di business, o le prestazioni, nelle organizzazioni.

In poche parole, la gestione delle prestazioni aiuta le organizzazioni a raggiungere i loro obiettivi strategici. Piuttosto che scartando l'accessibilità dei dati precedenti sistemi promosse, imbracature di gestione delle prestazioni che per contribuire a garantire che un'organizzazione &'; s dati lavora al servizio di obiettivi organizzativi per fornire informazioni che è effettivamente utile a raggiungerli. e concentrarsi sui processi di networking operative tra tale livello di prestazioni. Lo scopo principale di gestione delle prestazioni è quello di collegare i singoli obiettivi e gli obiettivi organizzativi e realizzare che le persone obbediscano pena importante per le imprese. Inoltre, la gestione delle performance cerca di sviluppare le competenze di persone a raggiungere la loro capacità di soddisfare la loro ambizione e anche aumentare il profitto di un'impresa

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