Impostazione gli obiettivi giusti

Una domanda più di noi chiederci è se stiamo impostando gli obiettivi giusti. Con così tante influenze e pressioni esterne può essere difficile distinguere tra gli altri &'; gli obiettivi e la nostra. Per aiutarci a decidere, è utile avere una serie di misure per valutare l'adeguatezza dei nostri obiettivi per garantire realmente stiamo scegliendo ciò che è importante per noi. I tre criteri che uso sono 1) la mia passione e l'entusiasmo di lavorare verso i miei obiettivi, 2) la compatibilità dei miei obiettivi con i miei valori fondamentali, e 3) la quantità di divertimento che sto avendo durante il lavoro verso i miei obiettivi. Mentre tutti e tre le misure sono importanti, nessuno di loro sono sufficienti da soli. Di conseguenza, io uso tutti i tre criteri per valutare se i miei obiettivi sono di destra per me

passione ed entusiasmo.

L'uomo di noi hanno sentito dire che fintanto che siamo appassionati e entusiasti i nostri obiettivi sappiamo di essere sulla strada giusta. A volte, tuttavia, può essere difficile da usare entusiasmo come unica misura del &'; giustezza &'; dei nostri obiettivi. A seconda del giorno e gli eventi della nostra vita il nostro livello di entusiasmo può variare dovunque da bassa ad alta. Anche se è difficile avere il nostro livello di entusiasmo rimane alto in ogni momento, naturale passione ed entusiasmo per gli obiettivi che non sono la nostra non si verifica. E 'come avere entusiasta di lavorare verso qualcosa avete paura

valori fondamentali e di forza:.

I nostri punti di forza naturali tendono a sostenere i nostri valori. Ci viene dato punti di forza per aiutarci agire in accordo con ciò che è importante per noi. Ad esempio, le persone che apprezzano aiutare gli altri, tendono ad avere punti di forza, come la capacità di comunicazione e di compassione che permettono loro di fare ciò che è importante per loro. Quando la raccolta i nostri obiettivi, sarebbe utile a prima auto-analisi. Chiedetevi che cosa è importante per voi e come si vorrebbe contribuire alla società. Le risposte a queste domande si porterà a fissare obiettivi che sono appagante e motivanti.

Divertimento:

Se vogliamo lavorare per gli obiettivi che si allineano naturalmente con i nostri valori e punti di forza ci sono più probabilità di divertirsi mentre lavoriamo il nostro modo di raggiungimento degli obiettivi. Anche il processo di tentativi ed errori possono essere divertenti come siamo chiamati a completare i nostri obiettivi. Spingendo per raggiungere gli obiettivi che non sono nostre, però, ci può richiedere di utilizzare le competenze e talenti che non facciamo naturalmente possediamo. Se non siamo in grado di sviluppare le competenze e talenti necessari all'altezza delle nostre aspettative, siamo propensi a sperimentare rabbia auto-diretto e frustrazione.

No Secret Formule Needed

Quindi, come facciamo a sapere se i nostri obiettivi sono veramente gli obiettivi giusti per noi? La scelta di obiettivi personali o professionali in realtà non richiede formule uniche e complesse. Quando i nostri obiettivi siano allineati con i nostri valori e punti di forza, siamo più propensi a divertirsi con quello che facciamo. Passione ed entusiasmo, anche se può diminuire di volta in volta, verrà naturalmente e di lavoro verso il raggiungimento degli obiettivi si sentiranno sforzo. Al momento di scegliere i nostri obiettivi, però, abbiamo bisogno di conoscere noi stessi e ciò che è importante per noi. Una volta che abbiamo scelto un obiettivo possiamo usare le tre misure per verificare se questa meta è davvero la meta giusta per noi Hotel  .;